Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Smith, R. W., L. E. Baranik & R. D. Duffy (2020): Psychological ownership within psychology of working theory: A three-wave study of gender and sexual minority employees. In: Journal of vocational behavior, Vol. 118


Witte, N. & A. Haupt (2020): Is Occupational Licensing More Beneficial for Women than for Men? The Case of Germany, 1993/2015. In: European Sociological Review, Vol. 36, No. 3, S. 429-441




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Koebe, J., C. Samtleben, A. Schrenker & A. Zucco (2020): Systemrelevant, aber dennoch kaum anerkannt: Entlohnung unverzichtbarer Berufe in der Corona-Krise unterdurchschnittlich. In: DIW aktuell, No. 46, S. 1-9 [https://ideas.repec.org/p/diw/diwakt/48de.html ]


Müller, D. & M. Fuchs (2020): Geschlechtsspezifische Ost-West-Unterschiede im Erwerbsverlauf. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 69, No. 06/07, S. 445-466


Nisic, N. (2017): Smaller differences in bigger cities? Assessing the regional dimension of the gender pay gap. In: European Sociological Review, Vol. 33, No. 2, S. 292-304




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Aksoy, C. G., B. Ozcan & J. Philipp (2020): Robots and the Gender Pay Gap in Europe. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 13482) [https://doi.org/10.31235/osf.io/rxkg2 ]


Bonaccolto, G. & M. Töpfer (2020): Black-Swan Wage Premiums? Evidence from Expectile Regression. / Labor and Socio-Economic Research Center (Hrsg.), (LASER discussion paper, 120). Erlangen [http://www.laser.uni-erlangen.de/papers/paper/352.pdf ]


Briel, S., A. Osikominu, G. Pfeifer, M. Reutter & S. Satlukal (2020): Overconfidence and Gender Differences in Wage Expectations. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 13517) [http://ftp.iza.org/dp13517.pdf ]


Hamermesh, D. S. (2017): The labor market in the US, 2000-2016. Recovery from the Great Recession is essentially complete, but there are difficult unemployment and wage issues. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA world of labor, 361). Bonn [https://wol.iza.org/uploads/articles/361/pdfs/the-labor-market-in-the-us-2000-2016.pdf?v=1 ]


Minkus, L. (2019): Labor market closure and the stalling of the gender pay gap. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin, 1049). Berlin [https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.673563.de/diw_sp1049.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Averett, S. L., L. M. Argys & S. D. Hoffman (Hrsg.) (2018): The Oxford Handbook of Women and the Economy. Oxford



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