Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Brozova, D. (2019): Contribution of the Behavioural Economics to the Explanation of the Gender Wage Level Differences. In: Prague economic papers, Vol. 28, No. 6, S. 748-758 [http://dx.doi.org/10.18267/j.pep.722 ]


Hook, J. L. & E. Paek (2020): National Family Policies and Mothers' Employment: How Earnings Inequality Shapes Policy Effects across and within Countries. In: American sociological review, Vol. 85, No. 3, S. 381-416




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Bertrand, M. (2020): Gender in the Twenty-First Century. In: AEA papers and proceedings, Vol. 110, S. 1-24


Foster, L., J. Manzella, E. McEntarfer & D. H. Sandler (2020): Employment and Earnings for Federal Government Economists: Empirical Evidence by Gender and Race. In: AEA papers and proceedings, Vol. 110, S. 210-114


Keck, W. & L. Romeu Gordo (2020): Die Entwicklung der Rentenanwartschaften von Frauen im Kohortenvergleich. Die Rolle von Niedrigeinkommen. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 69, No. 5, S. 325-347




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Litman, L., J. Robinson, Z. Rosen, C. Rosenzweig, J. Waxman & L. M. Bates (2020): The persistence of pay inequality: The gender pay gap in an anonymous online labor market. In: PLoS one, Vol. 15, No. 2 [https://doi.org/10.1371/journal.pone.0229383 ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Bryson, A., H. Joshi, B. Wielgoszewska & D. Wilkinson (2020): A Short History of the Gender Wage Gap in Britain. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 13289) [http://ftp.iza.org/dp13289.pdf ]


Otten, S. (2020): Gender-Specific Personality Traits and Their Effects on the Gender Wage Gap: A Correlated Random Effects Approach using SOEP Data. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin, 1078). Berlin [https://ideas.repec.org/p/diw/diwsop/diw_sp1078.html ]


Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (2020): Erwerbstätige Mütter tragen Hauptlast zusätzlicher Sorgearbeit in Corona-Zeiten - Forscherinnen warnen vor langfristigen Nachteilen. Befragung unter rund 7700 Erwerbstätigen. / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, (WSI-Pressedienst). Düsseldorf [https://www.boeckler.de/pdf/pm_wsi_2020_05_14.pdf ]



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