Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Bergantino, A. S. & L. Madio (2018): Intra- and inter-regional commuting: Assessing the role of wage differentials. In: Papers in regional science, online first, S. 1-30.


Burn, I. (2018): Not All Laws are Created Equal: Legal Differences in State Non-Discrimination Laws and the Impact of LGBT Employment Protections. In: Journal of labor research, Vol. 39, No. 4, S. 462-497.


Collischon, M. (2018): Is there a glass ceiling over Germany? In: German economic review, online first, 31 S.


Ferraro, S., J. Meriküll & K. Staehr (2018): Minimum wages and the wage distribution in Estonia. In: Applied Economics, Vol. 50, No. 49, S. 5253-5268.


Fuller, S. & C. E. Hirsh (2019): "Family-Friendly" Jobs and Motherhood Pay Penalties. The Impact of Flexible Work Arrangements Across the Educational Spectrum. In: Work and occupations, Vol. 46, No. 1, S. 3-44.


Pochic, S. & V.- A. Chappe (2018): Battles through and about statistics in French pay equity bargaining. The politics of quantification at workplace level. In: Gender, work & organization, online first, 18 S.


Tyrowicz, J., L. van der Velde & I. van Staveren (2018): Does age exacerbate the gender-wage gap? New method and evidence from Germany, 1984-2014. In: Feminist economics, Vol. 24, No. 4, S. 108-130.


Wang, J., M. Gunderson & D. Wicks (2018): The earnings effect of sexual orientation. British evidence from worker-firm matched data. In: BJIR, Vol. 56, No. 4, S. 744-769.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Gutierrez, F. H. (2018): Commuting patterns, the spatial distribution of jobs and the gender pay gap in the U.S.. / Global Labor Organization (Hrsg.), (GLO discussion paper, 282). Maastricht.




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.), Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Institut (Bearb.) (2016): Dauerhaft ungleich - berufsspezifische Lebenserwerbseinkommen von Frauen und Männern in Deutschland. Kurzfassung einer Studie des Hamburgischen WeltWirtschaftsInstituts (HWWI). / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Institut (Bearb.) (Hrsg.). Berlin. [https://www.bmfsfj.de/blob/113474/cfb3b8047964183010cc5c9e2ae48c2b/dauerhaft-ungleich-berufsspezifische-lebenserwerbseinkommen-von-fauen-und-maennern-in-deutschland-data.pdf ]



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