Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Baron, J. N. & A. E. Newman (1990): For what it's worth. Organizations, occupations, and the value of work done by women and nonwhites. In: American sociological review, Vol. 55, No. 2, S. 155-175.


Bozoyan, C. & T. Wolbring (2018): The Weight Wage Penalty. A Mechanism Approach to Discrimination. In: European Sociological Review, Vol. 34, No. 3, S. 254-267.


Drydakis, N., K. Sidiropoulou, V. Bozani, S. Selmanovic & S. Patnaik (2018): Masculine vs feminine personality traits and women's employment outcomes in Britain. A field experiment. In: International journal of manpower, Vol. 39, No. 4, S. 621-630.


Ropero, M. A. (2018): Women's access to supervisory jobs and gender inequality. In: International journal of manpower, Vol. 39, No. 5, S. 687-709.


Tyrowicz, J., L. van der Velde & K. Goraus (2018): How (not) to make women work? In: Social science research, Vol. 75, No. September, S. 154-167.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Blunch, N.- H. (2018): Just like a woman? New comparative evidence on the gender income gap across Eastern Europe and Central Asia. In: IZA journal of development and migration, Vol. 8, Art. 11, 41 S.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Boll, C. & A. Lagemann (2018): Gender pay gap im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 98, H. 7, S. 528-530.


Reichelt, M. (2018): Women still hit the glass ceiling despite operational promotion of equal opportunities. In: IAB-Forum, 29.08.2018, o. Sz.. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.).




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Bhalotra, S. R. & M. Fernández (2018): The distribution of the gender wage gap. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 11640). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2018/k180709v19.pdf ]


Lazear, E. P. & K. McCue (2018): What causes labor turnover to vary?. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 24873). Cambrige, Mass.


Tyrowicz, J., L. van der Velde & K. Goraus (2018): How (not) to make women work?. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 11639). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2018/k180709v18.pdf ]



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