Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Chan, J. (2018): Does import competition worsen the gender gap? Evidence from matched employer-employee data. In: Economics letters, Vol. 165, No. April, S. 13-16.


Jones, M., G. Makepeace & V. Wass (2018): The UK gender pay gap 1997-2015. What is the role of the public sector? In: Industrial relations, Vol. 57, No. 2, S. 296-319.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend & Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90, Die Grünen (2018): Equal Pay Day - Gender Pay Gap in Deutschland. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 19/1010). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 19/1246 v. 16.03.2018, 17 S.. / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend & Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90, Die Grünen. [http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/012/1901246.pdf ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Bodart, V., M. Dejemeppe & B. van der Linden (2018): The labor market in Belgium, 2000-2016. Beyond satisfactory average performances lies a strongly segmented labor market with long-term challenges. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA world of labor, 428). Bonn.


Pusch, T. (2018): Lohnausfälle und entgangene Sozialbeiträge durch Mindestlohnumgehungen. / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.), (WSI policy brief, 23). Düsseldorf. [https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_pb_23_2018.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Behrens, D. A., M. Kreimer, M. Mucke & N. E. Franz (Hrsg.) (2018): Familie - Beruf - Karriere. Daten, Analysen und Instrumente zur Vereinbarkeit. Wiesbaden.



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