Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Blackaby, D., P. M. N. O'Leary & A. Staneva (2018): Regional pay? The public/private sector pay differential. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 52, No. 4, S. 477-489.


He, G. & X. Wu (2018): Dynamics of the gender earnings inequality in reform-era urban China. In: Work, employment and society, online first, 21 S.


Wiswall, M. & B. Zafar (2018): Preference for the workplace, investment in human capital, and gender. In: The Quarterly Journal of Economics, Vol. 133, No. 1, S. 457-507.


Yamaguchi, S. (2018): Changes in returns to task-specific skills and gender wage gap. In: The Journal of Human Resources, Vol. 53, No. 1, S. 32-70.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Gallego Granados, P. & K. Wrohlich (2018): Gender Pay Gap besonders groß bei niedrigen und hohen Löhnen. In: DIW-Wochenbericht, Jg. 85, H. 10, S. 173-179.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Castagnetti, C., L. Rosti & M. Töpfer (2018): Discriminate me - if you can! The disappearance of the gender pay gap among public-contest selected employees. / Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik (Hrsg.), (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere, 103). Erlangen. [http://doku.iab.de/externe/2018/k180219v16.pdf ]


Herz, B. & T. van Rens (2018): The labor market in the UK, 2000-2016. Unemployment rose only modestly during the Great Recession and fell strongly since, with productivity and wages lagging behind. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA world of labor, 422). Bonn. [https://wol.iza.org/uploads/articles/422/pdfs/the-labor-market-in-the-uk.pdf?v=1 ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Wydra-Somaggio, G. & M. Höchst (2018): Regionaler Gender Pay Gap. Analyse der geschlechtsspezifischen Entgeltunterschiede. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Rheinland-Pfalz-Saarland in der Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland (Hrsg.), (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland, 01/2018). Nürnberg. [http://doku.iab.de/regional/RPS/2018/regional_rps_0118.pdf ]



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