Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Khan, H. U. R., A. Khan, K. Zaman, A. A. Nabi, S. S. Hishan & T. Islam (2017): Gender discrimination in education, health, and labour market. A voice for equality. In: Quality and Quantity. International Journal of Methodology, Vol. 51, No. 5, S. 2245-2266.


Maasoumi, E. & L. Wang (2017): What can we learn about the racial gap in the presence of sample selection? In: Journal of Econometrics, Vol. 199, No. 2, S. 117-130.


Sandberg, P. K., M. Törnroos & R. Kohvakka (2017): The institutionalised undervaluation of women's work. The case of local government sector collective agreements. In: Work, employment and society, online first, 19 S.


Tekgüç, H., D. Eryar & D. Cindoglu (2017): Women's tertiary education masks the gender wage gap in Turkey. In: Journal of Labor Research, Vol. 38, No. 3, S. 360-386.


Yu, W.- h. & J. C.- L. Kuo (2017): The motherhood wage penalty by work conditions. How do occupational characteristics hinder or empower mothers? In: American Sociological Review, Vol. 82, No. 4, S. 744-769.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Berninger, I. & T. Schröder (2017): Inklusion oder Schließung? Gewerkschaftlicher Organisationsgrad, berufliche Geschlechtersegregation und der gender pay gap. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 24, H. 2, S. 174-195.


Henninger, A. (2017): Geschlechterpolitische Verschiebungen in der deutschen Mindestlohndebatte. ‚Equal Pay‘ für Frauen oder für männliche Leiharbeiter? In: Industrielle Beziehungen, Jg.24, H. 2, S. 135-155.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Bastani, S., T. Blumkin & L. Micheletto (2017): The gender pay gap. In: CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons, Vol. 15, No. 2, S. 3-7.


Böheim, R., D. Grübl & M. Lackner (2017): Gender differences in competitiveness. In: CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons, Vol. 15, No. 2, S. 13-17.




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Crößmann, A., L. Günther, K. Marder-Puch, M. Burk (Mitarb.), M. Hannappel (Mitarb.) & B. Kottenbrink (Mitarb.) (2017): Qualität der Arbeit 2017. Geld verdienen und was sonst noch zählt. / Statistisches Bundesamt (Hrsg.). Wiesbaden. [https://www.destatis.de/DE/Publikationen/Thematisch/Arbeitsmarkt/Erwerbstaetige/BroschuereQualitaetArbeit0010015179004.pdf?__blob=publicationFile ]


Görges, L. (2012): Auf Lohnabstand gehalten. Über die Widersprüche marktliberaler Konzepte in der Arbeitsmarktpolitik. Berlin.


Maier, F. (Hrsg.) (2008): Verfestigte Schieflagen. Ökonomische Analysen zum Geschlechterverhältnis. Berlin.


Seibert, H. & G. Wydra-Somaggio (2017): Berufseinstieg nach der betrieblichen Ausbildung: Meist gelingt ein nahtloser Übergang. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 20/2017). Nürnberg. [http://doku.iab.de/kurzber/2017/kb2017.pdf ]



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