Suchprofil: Gender_wage_gap
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 05/16

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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Adserà, A. & A. Ferrer (2016): Occupational skills and labour market progression of married immigrant women in Canada. In: Labour Economics, Vol. 39, No. April, S. 88-98.


Campos-Soria, J. A. & M. A. Ropero-García (2016): Gender segregation and earnings differences in the Spanish labour market. In: Applied Economics, online first, 13 S.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Garnero, A. (2016): Are part-time workers less productive and underpaid? The impact of part-time workers on firms' productivity is unclear, and lower wages depend mainly on occupation and sector. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA world of labor, 249). Bonn. [http://wol.iza.org/articles/are-part-time-workers-less-productive-and-underpaid.pdf ]


Hobler, D., E. Luckey & S. Pfahl (2016): Monitoring Sozialökonomische Ungleichheit der Geschlechter. / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, Düsseldorf (Hrsg.), (WSI study, 02). Düsseldorf. [http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_studies_2_2016.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Steffens, M. C. & I. D. Ebert (2016): Frauen – Männer – Karrieren. Eine sozialpsychologische Perspektive auf Frauen in männlich geprägten Arbeitskontexten. Wiesbaden.



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