Suchprofil: Gender_wage_gap
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/15

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

Budig, M. J., J. Misra & I. Boeckmann (2015): Work - family policy trade-offs for mothers? Unpacking the cross-national variation in motherhood earnings penalties. In: Work and Occupations, online first, 59 S.


Tonin, M. & J. Wahba (2015): The sources of the gender gap in economics enrolment. In: CESifo Economic Studies, Vol. 61, No. 1, S. 72-94.




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

Li, S. & X. Ma (2015): Impact of minimum wage on gender wage gaps in urban China. In: IZA Journal of Labor and Development, Vol. 4, Art. 20, 22 S.




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

Schmelzer, P., K. Kurz & K. Schulze (2015): Einkommensentwicklung von Müttern im Vergleich zu kinderlosen Frauen in Deutschland. In: DIW-Wochenbericht, Jg. 82, H. 47, S. 1127-1129. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.519910.de/15-47-3.pdf ]




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

Sohn, A. (2015): Beyond conventional wage discrimination analysis. Assessing comprehensive wage distributions of males and females using structured additive distributional regression. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin, 802). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.519239.de/diw_sp0802.pdf ]




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

Boll, C., H. Hüning, J. Leppin & J. Puckelwald (2015): Potenzielle Auswirkungen des Mindestlohnes auf den Gender Pay Gap in Deutschland. Eine Simulationsstudie. Eine Studie erstellt im Rahmen des Projektes Equal Pay Day Forum, im Auftrag des Business and Professional Women - Germany e. V.. / Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Institut (Hrsg.), (HWWI policy paper, 89). Hamburg. [http://doku.iab.de/externe/2015/k151201r01.pdf ]


Ferrer, A. (2015): Are married immigrant women secondary workers? Patterns of labor market assimilation for married immigrant women are similar to those for men. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA World of Labor, 119). Bonn. [http://wol.iza.org/articles/are-married-immigrant-women-secondary-workers-1.pdf ]


Romiti, A., P. Trübswetter & E. Vallizadeh (2015): Lohnanpassungen von Migranten: Das soziale Umfeld gibt die Richtung vor. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 25/2015). Nürnberg. [http://doku.iab.de/kurzber/2015/kb2515.pdf ]



8 von 299 Datensätzen ausgegeben.