Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Chantreuil, F. & I. Lebon (2015): Gender contribution to income inequality. In: Economics Letters, Vol. 133, No. August, S. 27-30.


Estévez-Abe, M. (2015): The outsourcing of house cleaning and low skill immigrant workers. In: Social Politics, Vol. 22, No. 2, S. 147-169.


Hausmann, A.- C., C. Kleinert & K. Leuze (2015): "Entwertung von Frauenberufen oder Entwertung von Frauen im Beruf?". Eine Längsschnittanalyse zum Zusammenhang von beruflicher Geschlechtersegregation. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 67, H. 2, S. 217-242.


Srivastava, S. B., Sherman & Eliot L. (2015): Agents of change or cogs in the machine? Reexamining the influence of female managers on the gender wage gap. In: American Journal of Sociology, Vol. 120, No. 6, S. 1778-1808.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Beblo, M., A.- H. Carl, C. Gather & D. Schmidt (Hrsg.) (2015): Friederike matters - eine kommentierte Werkschau. / Harriet-Taylor-Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung, Berlin (Hrsg.), (Harriet-Taylor-Mill-Institut für Ökonomie und Geschlechterforschung. Discussion Papers, 26). Berlin. [http://www.harriet-taylor-mill.de/pdfs/discuss/DiscussionPaper26.pdf ]


Card, D., A. R. Cardoso & P. Kline (2015): Bargaining, sorting, and the gender wage gap. Quantifying the impact of firms on the relative pay of women. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 21403). Cambridge, Mass.


Scheuer, M. & E. M. Schmidt (1999): The earnings position of young people on the German labour market. / Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Essen (Hrsg.), (RWI-Papiere, 60). Essen.



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