Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Akhmedjonov, A. (2012): New evidence on pay gap between men and women in Turkey. In: Economics Letters, Vol. 117, No. 1, S. 32-34.
Gayle, G.- L., L. Golan & R. A. Miller (2012): Gender differences in executive compensation and job mobility. In: Journal of Labor Economics, Vol. 30, No. 4, S. 829-872.
Santos-Pinto, L. (2012): Labor market signaling and self-confidence. Wage compression and the gender pay gap. In: Journal of Labor Economics, Vol. 30, No. 4, S. 873-914.
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Christofides, L. N., A. Polycarpou & K. Vrachimis (2010): The gender wage gaps, 'sticky floors' and 'glass ceilings' of the European Union. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5044). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2010/k100715r09.pdf ]
Fernandez, R. & J. Cheng Wong (2011): The disappearing gender gap. The impact of divorce, wages, and preferences on education choices and women's work. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6046). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2011/k111109r14.pdf ]
Hirsch, B. & S. Müller (2011): Firm leadership and the gender pay gap. Do active owners discriminate more than hired managers?. / Labor and Socio-Economic Research Center (Hrsg.), (LASER discussion papers, 46). Erlangen u.a. [http://doku.iab.de/externe/2011/k110222r06.pdf ]
Kind, M. & J. Kleibrink (2012): Time is money - the influence of parenthood timing on wages. / Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung, Essen (Hrsg.), (Ruhr economic papers, 344). Essen. [http://doku.iab.de/externe/2012/k120628r17.pdf ]
Matano, A. & P. Naticchioni (2012): Rent sharing as a driver of the glass ceiling effect. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 6875). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2012/k121004r15.pdf ]
Olivetti, C. & B. Petrongolo (2011): Gender gaps across countries and skills. Supply, demand and the industry structure. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 17349). Cambridge, MA.
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.) (2012): Pay developments 2011. / European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.). Dublin. [http://www.eurofound.europa.eu/docs/eiro/tn1204012s/tn1204012s.pdf ]
Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.) (2012): Education at a glance 2012. OECD indicators. / Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.). Paris.
Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.), Bundesministerium für Bildung und Forschung (Bearb.) (2012): Bildung auf einen Blick 2012. OECD-Indikatoren. / Organisation for Economic Co-operation and Development, Bundesministerium für Bildung und Forschung (Bearb.) (Hrsg.). Bielefeld.
Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.), Bundesministerium für Bildung und Forschung (Bearb.) (2012): Bildung auf einen Blick 2012. OECD-Indikatoren. / Organisation for Economic Co-operation and Development, Bundesministerium für Bildung und Forschung (Bearb.) (Hrsg.). Bielefeld.
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