Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Bang, J. T. & B. Basu (2012): Marriage, fertility and the selection of women into high-skill industries. In: Applied Economics Letters, Vol. 19, No. 9, S. 829-834.


Brown, S., J. Roberts & K. Taylor (2011): The gender reservation wage gap. Evidence from British panel data. In: Economics Letters, Vol. 113, No. 1, S. 88-91.


Fernández-Kranz, D. & N. Rodriguez-Planas (2011): The part-time pay penalty in a segmented labor market. In: Labour Economics, Vol. 18, No. 5, S. 591-606.


Galego, A. & J. Pereira (2010): Evidence on gender wage discrimination in Portugal. Parametric and semi-parametric approaches. In: Review of Income and Wealth, Vol. 56, No. 4, S. 651-666.


Hubbard, W. H. J. (2011): The phantom gender difference in the college wage premium. In: The Journal of Human Resources, Vol. 46, No. 3, S. 568-586.


Rothstein, B. (2010): The reproduction of gender inequality in Sweden. A causal mechanism approach. In: Gender, Work and Organization, Online First.


Saari, M. (2011): Promoting gender equality without a gender perspective. Problem representations of equal pay in Finland. In: Gender, Work and Organization, Online First.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Frericks, P. (2011): Angemessene und nachhaltige Renten für alle? Die geschlechtsspezifische Wirkung des deutschen Rentensystems. In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, Jg. 80, H. 2, S. 119-132.


Vandenberghe, V. (2011): Firm-level evidence on gender wage discrimination in the Belgian private economy. In: Labour, Vol. 25, No. 3, S. 330-349.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Biddle, J. & D. S. Hamermesh (2011): Cycles of wage discrimination. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 17326). Cambridge, MA.




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Béduwé, C., M. Bruyère, T. Couppié, J.- F. Giret, Y. Grelet, P. Lemistre & P. Werquin (Hrsg.) (2011): Les nouvelles ségrégations scolaires et professionnelles. XVIIIes journées d'études sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, Toulouse, 19-20 mai 2011. / Centre d'études et de recherches sur les qualifications, Marseille (Hrsg.), (Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications. RELIEF, 34). Marseille. [http://www.cereq.fr/index.php/content/download/1971/22647/file/relief34.pdf ]


Fazekas, K. (Hrsg.), Molnár, G. (2011): The Hungarian labour market 2011. Review and analysis. / Institute of Economics, Budapest (Hrsg.). Budapest. [http://www.econ.core.hu/file/download/HLM2011/TheHungarianLabourMarket_2011_onefile.pdf ]


Klammer, U., C. Klenner & S. Pfahl (2010): Frauen als Ernährerinnen der Familie. Politische und rechtliche Herausforderungen. / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend & Max-Planck-Institut für Ausländisches und Internationales Sozialrecht, München (Hrsg.). [http://www.familienernaehrerin.de/material/publikationen/wissenschaft/frauen-als-ernaehrerinnen.pdf ]


Lyonette, C. & B. Baldauf (2010): Quality part-time work. An evaluation of the quality part-time work fund. / Great Britain, Government Equalities Office (Hrsg.). London. [http://www.homeoffice.gov.uk/publications/equalities/research/part-time-work-evaluation ]



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