Suchprofil: Gender_wage_gap
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 09/10

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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Davies, R. & R. Welpton (2008): How does workplace monitoring affect the gender wage differential? analysis of the annual survey of hours and earnings and the 2004 workplace employment relations survey. A research note. In: British Journal of Industrial Relations, Vol. 46, No. 4, S. 732-749.

Manning, A. & F. Saidi (2010): Understanding the gender pay gap. What's competition got to do with it? In: Industrial and Labor Relations Review, Vol. 63, No. 4, S. 681-698.



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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Bredemeier, C. & F. Juessen (2010): Assortative mating and female labor supply. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5118). Bonn. (http://doku.iab.de/externe/2010/k100827r10.pdf)

Hirsch, B. & C. Schnabel (2010): Women move differently. Job separations and gender. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5154). Bonn. (http://doku.iab.de/externe/2010/k100901r03.pdf)

Hirsch, B. & C. Schnabel (2010): Women move differently. Job separations and gender. / Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik (Hrsg.), (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere, 69). Erlangen u.a. (http://doku.iab.de/externe/2010/k100915r12.pdf)


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