Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Miller, P. W. (2009): The gender pay gap in the US. Does sector make a difference? In: Journal of Labor Research, Vol. 30, No. 1, S. 52-74.

Pena-Boquete, Y. (2009): A comparative analysis of the evolution of gender wage discrimination. Spain vs. Galicia. In: Papers in Regional Science, Vol. 88, No. 1, S. 161-180.

Regan, T. L. & R. L. Oaxaca (2009): Work experience as a source of specification error in earnings models. Implications for gender wage decompositions. In: Journal of Population Economics, Vol. 22, No. 2, S. 463-499.



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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Grünberger, K. & C. Zulehner (2009): Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Österreich. In: Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung. Monatsberichte, Jg. 82, H. 2, S. 139-150.

Hori, H. (2009): Labor market segmentation and the gender wage gap. In: Japan Labor Review, Vol. 6, No. 1, S. 5-20. (http://www.jil.go.jp/english/JLR/documents/2009/JLR21_hori.pdf)

Sano, S. (2009): Testing the taste-based discrimination hypothesis: evidence from data on Japanese listed firms. In: Japan Labor Review, Vol. 6, No. 1, S. 36-50. (http://www.jil.go.jp/english/JLR/documents/2009/JLR21_sano.pdf)



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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.) (2009): Drawing on experience. Older women workers in Europe. / European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.), (Foundation findings). Dublin. (http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2008/85/en/1/ef0885en.pdf)

Glenn, S., S. Melis & L. Withers (2009): (Un)gleichheit der Geschlechter auf dem Arbeitsmarkt. Ein Überblick über globale Trends und Entwicklungen. / International Trade Union Confederation (Hrsg.), (IGB Bericht). London. (http://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/GAP-DE_09.pdf)

International Labour Office, Geneve (Hrsg.) (2009): Global employment trends for women 2009. / International Labour Office, Geneve (Hrsg.). Geneva. (http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/publication/wcms_103456.pdf)

International Trade Union Confederation (Hrsg.) (2009): Bericht über das geschlechtsspezifische Lohn-und Gehaltsgefälle. / International Trade Union Confederation (Hrsg.), (IGB Bericht). London. (http://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/GAPDE.pdf)

Salverda, W., B. Nolan & T. M. Smeeding (Hrsg.) (2009): The Oxford handbook of economic inequality. Oxford u.a.


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