Suchprofil: Gender_wage_gap
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Bjerk, D. (2008): Glass ceilings or sticky floors? Statistical discrimination in a dynamic model of hiring and promotion. In: The Economic Journal, Vol. 118, No. 530, S. 961-982.

Dex, S., K. Ward & H. Joshi (2008): Gender differences in occupational wage mobility in the 1958 cohort. In: Work, Employment and Society, Vol. 22, No. 2, S. 263-280.



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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Anger, C. & J. Schmidt (2008): Gender Wage Gap und Familienpolitik. In: IW-Trends, Jg. 35, H. 2, S. 55-68. (http://www.iwkoeln.de/Portals/0/pdf/trends02_08_4.pdf)

Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg (Hrsg.) (2008): Ohne Frauen fehlt der Technik was. In: Abi. Dein Weg in Studium und Beruf. Abi extra female, H. Abi extra Female, S. 5-8. / Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg (Hrsg.). (http://abi.de/arbeitsmarkt/arbeitsmarktberichte/frauen__technik03567.htm?editArticleData=Zur+Webseite)



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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Baron, J. & D. Cobb-Clark (2008): Occupational segregation and the gender wage gap in private- and public-sector employment. A distributional analysis. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 3562). Bonn. (http://doku.iab.de/externe/2008/k080630p07.pdf)

Biffl, G. (2008): The promotion of employment and earning opportunity of women in Europe through gender mainstreaming. With special emphasis on Austria. / Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung, Wien (Hrsg.), (WIFO working papers, 319). Wien. (http://www.wifo.ac.at/wwa/servlet/wwa.upload.DownloadServlet/bdoc/WP_2007_319$.PDF)

Coneus, K., J. Gernandt & M. Saam (2008): Noncognitive skills, internet use and educational dropout. / Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.), (ZEW Discussion paper, 08/44). Mannheim. (http://doku.iab.de/externe/2008/k080714a06.pdf)

Heathcote, J., K. Storesletten & G. L. Violante (2008): The macroeconomic implications of rising wage inequality in the United States. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 14052). Cambridge.

Nivorozhkina, L. & A. Nivorozhkin (2008): The wage costs of motherhood. Which mothers are better off and why. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB Discussion Paper, 26/2008). Nürnberg. (http://doku.iab.de/discussionpapers/2008/dp2608.pdf)



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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Anger, C. & A. Plünnecke (2008): Frühkindliche Förderung. Ein Beitrag zu mehr Wachstum und Gerechtigkeit. / Institut der Deutschen Wirtschaft, Köln (Hrsg.), (IW-Positionen, 35). Köln.

Nielsen, L. B. & R. L. Nelson (Hrsg.) (2008): Handbook of employment discrimination research. Rights and realities. New York u.a.

Organisation for Economic Co-operation and Development (2008): OECD employment outlook 2008. / Organisation for Economic Co-operation and Development. Paris.


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