Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Journal of European Social Policy
%V 23
%N 4
%F Z 1342
%A Eigmüller, Monika
%T Europeanization from below : the influence of individual actors on the EU integration of social policies
%D 2013
%P S. 363-375
%G en
%@ ISSN 0958-9287
%R 10.1177/0958928713507467
%U http://dx.doi.org/10.1177/0958928713507467
%X "European political integration has largely been described as a process that is driven by elites rather than citizens. This does not apply to the field of European social policy, which is often influenced by individual actors and their particular interests. This specific involvement of individuals is based on politically created roles, such as European Consumer, European Worker and European Citizen, and the rights related to them. EU citizens now adopt these roles and actively refer to entitlements that emerge for them from EU Law, especially when asserting their rights in court. As an unintended effect we can indeed observe a transfer of competences from the national to the European level in the field of social policy - even against the expressed will of national governments. The evolution of European social policy can therefore only be explained by including the individual citizen in the analysis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K europäische Integration
%K europäische Sozialpolitik
%K Integrationspolitik
%K Mitbestimmung
%K politische Partizipation
%K EU-Bürger
%K EU-Recht
%K Sozialrecht
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-01-13
%M k131216p02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Societies
%V 15
%N 5
%F Z 1262
%A Mastekaasa, Arne
%T Dependent children and women's sickness absence in the EU countries and Norway
%D 2013
%P S. 686-706
%G en
%# A 2005; E 2005
%@ ISSN 1461-6696
%R 10.1080/14616696.2012.721892
%U http://dx.doi.org/10.1080/14616696.2012.721892
%X "Previous research has yielded quite varying results with regard to the relationship between children and women's sickness absence from work. This study examines the issue using data from the EU Labour Surveys. Cross-sectional data from 2005 covering 23 EU countries plus Norway are used. The data are analysed by means of logistic regression with control for country, age, working hours and socio-economic status. For married/cohabiting women, there is a quite consistent tendency for dependent children to be associated with lower sickness absence. A single young child is, however, related to higher sickness absence in some analyses, suggesting that the transition to parenthood may be stressful. Single mothers do not in general have higher sickness absence than their married/cohabiting counterparts. The tendency toward lower sickness absence in most groups of married/cohabiting mothers is likely to be due to selection to some extent, but also to favourable role accumulation effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Fehlzeiten - internationaler Vergleich
%K Krankheit
%K Kinder
%K erwerbstätige Frauen
%K regionale Faktoren
%K Kinderzahl
%K Lebensalter
%K Fehlzeiten
%K Beruf und Familie
%K Doppelrolle
%K Europäische Union
%K Norwegen
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-01-23
%M k140107802
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European Social Policy
%V 23
%N 5
%F Z 1342
%A Nolan, Brian
%T What use is 'social investment'?
%D 2013
%P S. 459-468
%G en
%@ ISSN 0958-9287
%R 10.1177/0958928713499177
%U http://dx.doi.org/10.1177/0958928713499177
%X "The notion of 'social investment' has come to play a major part in debates about the role of social spending and the future of welfare states in Europe. This paper argues that social investment can be seen as a more or less detailed orientation or paradigm for social policies and spending or as a conceptual base and framework for analysis, and that it is also increasingly employed for political or rhetorical as well as academic purposes. It then sets out some serious issues and concerns in that regard, including whether social investment can credibly be presented as the paradigm most likely to underpin economic growth per se or indeed employment-friendly growth, whether the distinction between social 'investment' and other social spending is robust conceptually and the difficulties faced in seeking to make such a distinction empirically, and whether focusing on that distinction and on a narrowly economic rationale is the most useful way to frame the debate about the future of social spending." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialpolitik
%K Wohlfahrtsstaat
%K Sozialausgaben
%K Sozialinvestitionen - Konzeption
%K Paradigma
%K Wirtschaftswachstum
%K Beschäftigungsförderung
%K europäische Sozialpolitik
%K politische Theorie
%K Europa
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-01-23
%M k140103803
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European Social Policy
%V 23
%N 5
%F Z 1342
%A Roit, Barbara Da
%A Weicht, Bernhard
%T Migrant care work and care, migration and employment regimes : a fuzzy-set analysis
%D 2013
%P S. 469-486
%G en
%@ ISSN 0958-9287
%R 10.1177/0958928713499175
%U http://dx.doi.org/10.1177/0958928713499175
%X "Migrant care work has emerged as an increasingly important solution to the challenges of growing eldercare needs in both the private and the public sphere. Migrant workers are employed in domestic services in Southern European and in some continental European countries, and they are a significant part of the work force in the formal care sector in many national contexts. The article provides an exploratory cross-country analysis of the phenomenon. After assessing the extent of migrant care work based on individually contracted workers in the domestic sector vs. organization-based care workers in nine European welfare states, it investigates which conditions sustain specific national patterns. Using fuzzy-set analysis the article demonstrates how the intersection of care, migration and employment regimes shapes different patterns of migrant care work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pflegedienst
%K Altenpflege
%K Migranten
%K Alter
%K Einwanderung
%K Einwanderungspolitik
%K Sozialpolitik
%K Pflegeversicherung - internationaler Vergleich
%K ausländische Arbeitnehmer
%K institutionelle Faktoren
%K soziales System
%K Österreich
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Italien
%K Spanien
%K Niederlande
%K Schweden
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-01-23
%M k140103804
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Economic Policy
%N 76
%F Z 1091
%A Timmer, Marcel P.
%A Los, Bart
%A Stehrer, Robert
%A Vries, Gaaitzen J. de
%T Fragmentation, incomes and jobs : an analysis of European competitiveness
%D 2013
%P S. 613-661
%G en
%# A 1995; E 2008
%@ ISSN 0266-4658
%R 10.1111/1468-0327.12018
%U http://dx.doi.org/10.1111/1468-0327.12018
%X "Increasing fragmentation of production across borders is changing the nature of international competition. As a result, conventional indicators of competitiveness based on gross exports become less informative and new measures are needed. In this paper we propose a new concept based on the value added that countries contribute to the production of final manufacturing goods, called 'global value chain (GVC) income'. We develop an ex-post accounting framework to measure this and provide trends for European countries based on a recent multi-sector input - output model of the world economy. We find that gross exports overestimate the competitiveness of economies that rely heavily on imported intermediates, and this bias has increased over time. Based on GVC incomes, we find that revealed comparative advantage of the EU27 is shifting to activities related to the production of non-electrical machinery and transport equipment, and away from non-durables. We also find that the number of jobs involved (GVC jobs) is declining and increasingly carried out by high-skilled workers outside the manufacturing sector, highlighting the uneven distributional consequences of production fragmentation. The results show that a GVC perspective on competitiveness is needed to better inform the policy debates on globalization. " (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wettbewerbsfähigkeit - Indikatoren
%K internationaler Wettbewerb
%K internationale Arbeitsteilung
%K Wertschöpfung
%K produzierendes Gewerbe
%K sektorale Verteilung
%K Wirtschaftszweige
%K Außenhandel
%K Globalisierung
%K Weltwirtschaft
%K Input-Output-Analyse
%K Leontief-Funktion
%K Einkommenseffekte
%K Export
%K outsourcing
%K Ausland
%K Niedriglohnland
%K Beschäftigungseffekte
%K Automobilindustrie
%K Europa
%K Welt
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-01-13
%M k131216u07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Der moderne Staat - dms. Zeitschrift für Public Policy, Recht und Management
%V 6
%N 2
%F Z 2034
%A Höpner, Martin
%T Ein Währungsraum und viele Lohnregime : warum der Euro nicht zum heterogenen Unterbau der Eurozone passt
%D 2013
%P S. 289-309
%G de
%# A 1999; E 2008
%@ ISSN 1865-7192
%X "Die Teilnehmerländer der europäischen Währungsunion verfügen über höchst unterschiedliche Regime der Lohnfindung. Diese Unterschiedlichkeit leistete einen eigenständigen Beitrag zur Auseinanderentwicklung der mitgliedsstaatlichen Lohn- und Preisniveaus und damit zu den realen Wechselkursverzerrungen, unter denen der Euroraum seit Einführung der gemeinsamen Währung leidet. Um dies zu zeigen, werden die nominalen Lohnauftriebe von zwölf Euroländem während der ersten zehn Eurojahre 1999-2008 analysiert. Weder ein etwaiger Export des deutschen Lohnregimes noch eine europäische Lohnkoordination sind gangbare Wege der Problembearbeitung. Es spricht daher wenig dafür, dass der Euro in der Zukunft besser funktionieren könnte als in der Vergangenheit." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "One currency area and many wage regimes. Why the Euro does not match the heterogeneous basis of the Eurozone The Euro member states possess very different wage bargaining regimes. This heterogeneity shaped the diverging wage and price increases among European member states and therefore contributed to the real exchange rate distortions from which the Eurozone suffers since the introduction of the common currency. To show this, this paper analyses twelve Euro countries' nominal wage increases during the first ten Euro years, 1999-2008. Neither the Europeanwide export of German-style wage bargaining nor European-level wage coordination is likely to solve the problem of heterogeneous wage pressures. Therefore, it is not likely that Euro will work better in the future than it did in the past." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnpolitik
%K Lohnfindung
%K Lohnentwicklung
%K institutionelle Faktoren
%K Lohnhöhe
%K Lohnunterschied
%K Nominallohn
%K europäische Integration
%K Korporatismus
%K politische Ökonomie
%K Heterogenität
%K Arbeitsbeziehungen
%K Tarifpolitik
%K Euro - Krise
%K Geldpolitik
%K Lohnstückkosten - internationaler Vergleich
%K Eurozone
%K Belgien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Spanien
%K Griechenland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2014-01-20
%M k140114v04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Soziale Sicherheit
%N 12
%F X 961
%A Sesselmeier, Werner
%A Haupt, Marlene
%A Wydra-Somaggio, Gabriele
%A Yollu-Tok, Aysel
%T Auswirkungen der Finanz- und Wirtschaftskrise auf die soziale Sicherung
%D 2013
%P S. 282-292
%C Wien
%G de
%# A 2000; E 2012
%@ ISSN 0038-6065
%X "Die immer noch nicht überwundene Finanz- und Wirtschaftskrise beschäftigt uns auf den verschiedensten wirtschaftspolitischen Ebenen. Auf der makroökonomischen Ebene geht es um die Rolle der nationalen Fiskalpolitiken und der paneuropäischen Geldpolitik. Auf der mikroökonomischen Ebene steht die Anpassungsfähigkeit der Märkte und Marktteilnehmer im Mittelpunkt. Hierbei spielen nun wieder die sozialpolitischen Rahmenbedingungen als Steuerungsinstrumente individuellen Verhaltens eine wichtige Rolle. Ziel dieses Beitrages ist es, die Auswirkungen der Finanz- und Wirtschaftskrise auf die soziale Sicherung und die sich daraus ergebenden Folgen länderspezifisch zu untersuchen. Hierbei liegt der Fokus nicht nur auf Deutschland und Österreich, sondern auch auf den Ländern, die sich auch nach fünf Jahren noch in einer schweren Rezession befinden: Griechenland, Italien, Irland, Portugal und Spanien. In allen europäischen Ländern ist das soziale Sicherungssystem dem Arbeitsmarkt nachgelagert, sodass dieser in die Betrachtung mit einbezogen werden muss. Der Arbeitsmarkt, der ebenfalls seit Beginn der Krise 2008 unter Druck steht, steht unter dem Anspruch der Flexibilisierung. Beeinflusst wird die Arbeitsmarktflexibilität wiederum von den sozialpolitischen Rahmenbedingungen. Beide sind einem beständigen Deregulierungsdruck ausgesetzt. Allerdings ist im Sinne der Pfadabhängigkeit zu fragen, ob alle Länder den gleichen Flexibilitätsmaßnahmen unterworfen werden sollen oder ob es nicht effektiver ist, den jeweiligen nationalen Flexibilitätsmustern regulierend zu folgen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X
%K Finanzkrise - Auswirkungen
%K Wirtschaftskrise - Auswirkungen
%K Sozialversicherung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Sozialpolitik
%K Reformpolitik - internationaler Vergleich
%K Arbeitslosenversicherung
%K Krankenversicherung
%K Rentenversicherung
%K Alterssicherung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Österreich
%K Griechenland
%K Italien
%K Irland
%K Portugal
%K Spanien
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2014-01-30
%M k140114304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Centre d' Etudes et de Recherches sur le Developpment International, Clermont Ferrand (Hrsg.)
%A Bertoli, Simone
%A Brücker, Herbert
%A Fernández-Huertas Moraga, Jesús
%T The European crisis and migration to Germany : expectations and the diversion of migration flows
%D 2013
%P 52 S.
%C Clermont Ferrand
%G en
%# A 2006; E 2012
%B CERDI Etudes et Documents : 2013-21
%@ ISSN 2114-7957
%U http://www.cerdi.org/uploads/ed/2013/2013.21.pdf
%X "The European crisis has diverted migration flows away from countries affected by the recession towards Germany. The diversion process creates a challenge for traditional discrete-choice models that assume that only bilateral factors account for dyadic migration rates. This paper shows how taking into account the sequential nature of migration decisions leads to write the bilateral migration rate as a function of expectations about the evolution of economic conditions in alternative destinations. Empirically, we incorporate 10-year bond yields as an explanatory variable capturing forward-looking expectations and apply our model to an empirical analysis of migration from the countries of the European Economic Association to Germany in the period 2006-2012. We show that disregarding alternative destinations leads to substantial biases in the estimation of the determinants of migration rates." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K internationale Wanderung
%K Wanderungsmotivation
%K Einwanderungsland
%K Standortfaktoren
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Finanzkrise
%K Rezession
%K Wirtschaftskrise - Auswirkungen
%K Arbeitsmarktchancen
%K internationale Wanderung - internationaler Vergleich
%K Arbeitskräftemobilität
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Migrationstheorie
%K Herkunftsland
%K Einkommenserwartung
%K Zukunftsperspektive
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Liechtenstein
%K Island
%K Schweiz
%K Norwegen
%K F22
%K O15
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-01-15
%M k140114310
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Biavaschi, Costanza
%A Zimmermann, Klaus F.
%T Eastern partnership migrants in Germany : outcomes, potentials and challenges
%D 2013
%P 39 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1992; E 2010
%B IZA discussion paper : 7861
%U http://doku.iab.de/externe/2014/k140113r11.pdf
%X "Despite the ongoing dialogue on facilitating mobility between the European Union and the Eastern Partnership (EaP) countries, very little is known about the magnitude and characteristics of migration from these countries. We find that EaP migrants experience worse labor market outcomes than other migrant groups, but current and potential migrants hold qualifications in those areas were skill shortages are expected. Therefore, the monitoring and supervision of EaP integration will be consequential in order to understand how much of the current brain waste is driven by poor assessment of foreign qualifications, and to unleash the potential of migration for the German economy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Herkunftsland
%K berufliche Integration
%K Ost-West-Wanderung
%K Wanderungspotenzial
%K europäische Integration
%K Arbeitsmigration
%K berufliche Qualifikation - Anerkennung
%K Qualifikationsstruktur
%K Wanderungsstatistik
%K Einwanderung
%K Ausländerquote
%K Drittstaatsangehörige
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Armenien
%K Aserbaidschan
%K Georgien
%K Moldawien
%K Ukraine
%K Weißrussland
%K J15
%K J24
%K J61
%K J62
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-01-30
%M k140113r11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Brunello, Giorgio
%A De Paola, Maria
%T The costs of early school leaving in Europe
%D 2013
%P 39 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2008; E 2008
%B IZA discussion paper : 7791
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k131219r06.pdf
%X "The reduction of early school leaving to less than 10 percent of the relevant population by 2020 is a headline target in the Europe 2020 strategy and one of the five benchmarks of the strategic framework for European cooperation in education and training. Designing adequate policies to combat early school leaving is a difficult task that requires both the identification of causal links and the measurement of costs and benefits. In this paper, we review the issues surrounding the measurement of the costs of early school leaving to individuals and societies, and examine several implemented policies that are expected to affect early school leavers. These include broad policies - such as changes in minimum school leaving age, tracking and school resources - as well as more targeted policies. While our focus is mainly on Europe, we also consider important evidence from across the Atlantic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K NEET
%K Schulabbrecher
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K Ausbildungskosten
%K Gesundheitskosten
%K Jugendliche ohne Hauptschulabschluss
%K Schulversagen
%K Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Berufsbildungspolitik
%K Ungelernte
%K Schulreform
%K Schulpflicht - Dauer
%K Wirkungsforschung
%K Fallstudie
%K Förderungsmaßnahme - internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%K J24
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-01-23
%M k131219r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Brunori, Paolo
%A Ferreira, Francisco H. G.
%A Lugo, Maria Ana
%A Peragine, Vito
%T Opportunity-sensitive poverty measurement
%D 2013
%P 27 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2005; E 2005
%B IZA discussion paper : 7818
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k131219r14.pdf
%X "We axiomatically characterize two classes of poverty measures which are sensitive to inequality of opportunity - one a strict subset of the other. The proposed indices are sensitive not only to income shortfalls from the poverty line, but also to differences in opportunities faced by people with different pre-determined characteristics, such as race or family background. Dominance conditions are established for each class of measures, and a subfamily of scalar indices, based on a rank-dependent aggregation of type-specific poverty levels, is also introduced. Using household survey data from eighteen European countries in 2005, we find substantial differences in country rankings based on standard FGT indices and on the new opportunity-sensitive indices. Cross-country differences in opportunity-sensitive poverty are decomposed into a level effect; a distribution effect; and a population composition effect." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K soziale Ungleichheit
%K soziale Indikatoren
%K Chancengleichheit - internationaler Vergleich
%K Armut
%K Haushaltseinkommen
%K Armut - Messung
%K soziale Gerechtigkeit
%K Ranking
%K Arbeitsmarktchancen
%K Bildungschancen
%K Bildungschancengleichheit
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Slowakei
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Zypern
%K D31
%K D63
%K J62
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-01-23
%M k131219r14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Eichhorst, Werner
%A Boeri, Tito
%A Coen, An de
%A Galasso, Vincenzo
%A Kendzia, Michael J.
%A Steiber, Nadia
%T How to combine the entry of young people in the labour market with the retention of older workers?
%D 2013
%P 31 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2008; E 2013
%B IZA discussion paper : 7829
%U http://doku.iab.de/externe/2014/k140113r02.pdf
%X "This paper provides an overview of the employment situation of young and old workers in the EU Member States, setting out the most recent development during the crisis and dealing with policies implemented to promote the employment of both groups. The evidence collected shows that there is no competition between young and older workers on the labour market. Structural or general policies to enhance the functioning of EU labour markets are crucial to improving the situation of both groups. However, the responsibility for employment policies still predominantly lies within Member States of the European Union, although initiatives taken at the EU level can provide added value, particularly through stimulating the exchange of experiences and facilitating regional and cross-border mobility throughout the EU." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ältere Arbeitnehmer
%K Jugendliche
%K junge Erwachsene
%K Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Beschäftigungspolitik - internationaler Vergleich
%K Wirtschaftskrise - Auswirkungen
%K Erwerbsquote
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K J11
%K J14
%K J18
%K J13
%K J63
%K J64
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-01-30
%M k140113r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Edited Book
%F 94-16.0122
%A Berth, Felix
%A Nürnberg, Carola
%A Rauschenbach, Thomas
%2 Rauschenbach, Thomas
%2 Cloos, Peter
%2 Dudek, Joanna
%2 Hanssen, Kirsten
%2 Reitzner, Bianca
%2 Friederich, Tina
%2 Baethge, Martin
%2 Friese, Marianne
%2 Funk, Eberhard
%2 Müller-Neuendorf, Manfred
%2 Stieve, Claus
%2 Hoffmann, Hilmar
%2 Berth, Felix
%2 Beneke, Doris
%2 Schäfer, Klaus
%2 Schaad, Ilse
%T Gleich und doch nicht gleich : der deutsche Qualifikationsrahmen und seine Folgen für frühpädagogische Ausbildungen
%D 2013
%P 240 S.
%C München
%I DJI
%G de
%S DJI-Fachforum Bildung und Erziehung : 10
%@ ISBN 978-3-87966-439-9
%U http://d-nb.info/1038039428/04
%X "Der neu entstandene Deutsche Qualifikationsrahmen (DQR) stuft Bachelor-Ausbildungen an Hochschulen als gleichwertig mit Fachschulausbildungen ein. Im frühpädagogischen Arbeitsfeld stehen damit Qualifikationen von Kindheitspädagoginnen und Kindheitspädagogen auf dem gleichen DQR-Niveau wie Qualifikationen von Erzieherinnen und Erziehern. Der DQR löst die in Deutschland bislang übliche Abgrenzung von beruflichen und akademischen Ausbildungen partiell auf. Wie ändert sich nun das Verhältnis von Berufsbildung und Studium - und welche Auswirkungen hat dies für Erwerbsbiographien? Dieses Buch analysiert diese Probleme für das Feld der Frühpädagogik und stellt einen Gesamtzusammenhang zur Entwicklung der personenbezogenen Dienstleistungen her. Es analysiert, welche Hoffnungen und Befürchtungen mit der Entwicklung des DQR verbunden sind und zeichnet die entstandene Kontroverse nach. Sind derartige Konflikte auch in anderen Berufsfeldern zu erwarten?" (Autorenreferat, IAB-Doku)
Inhaltsverzeichnis:
I. Ausbildungen und Ausbildungsforschung in der Frühpädagogik
Thomas Rauschenbach: Der Preis des Aufstiegs? Folgen und Nebenwirkungen einer frühpädagogischen Qualifizierungsoffensive (13-37);
Peter Cloos: Kindheitspädagogische Professionalität im Spiegel vergleichender Forschung. Über mögliche Unterschiede zwischen fachschulund hochschulausgebildeten Fachkräften (39-62);
Joanna Dudek, Kirsten Hanssen, Bianca Reitzner: Pluralisierung der Ausbildungslandschaft. Neue Wege in das Arbeitsfeld Kindertageseinrichtungen (63-82);
Tina Friederich: Europäische Differenzen. Die Bedeutung nationaler Qualifikationsrahmen für frühpädagogische Fachkräfte in europäischen Nachbarländern (83-97);
II. Bildungssysteme und personenbezogene Dienstleistungen
Martin Baethge: Professionalisierungspfade bei personenbezogenen Dienstleistungen. Anmerkungen zu einer aktuellen Debatte (101-129);
Marianne Friese: Von der privaten Sorge zum professionalisierten Dienst am Menschen. Eine genderspezifische und berufspädagogische Analyse (131-152);
Eberhard Funk: Die Integration eines europäischen Konzepts. Idee, Umsetzung und Potenziale des Deutschen Qualifikationsrahmens für lebenslanges Lernen (153-169);
III. Standpunkte in der frühpädagogischen DQR-Kontroverse
Manfred Müller-Neuendorf: Die Relativierung eines Paradigmas. Wie die Neuformatierung der frühpädagogischen Ausbildungslandschaft zur Aufwertung der Fachschulen führt (173-185);
Claus Stieve: Mehr Mut zur akademischen Professionalisierung. Ein Plädoyer für neue Anstrengungen beim Ausbau von kindheitspädagogischen Studiengängen (187-199);
Hilmar Hoffmann: Beobachtend, aber dennoch beteiligt? Die Rolle der Universitäten bei der Entwicklung kindheitspädagogischer Ausbildungen (201-211);
IV. Neue Konturen für das Arbeitsfeld der frühpädagogischen Fachkräfte
Doris Beneke, Leiterin des Zentrums Familie, Bildung und Engagement der Diakonie Deutschland, im Gespräch mit Felix Berth: "Die Träger fragen sich, ob Stufe 6 angemessen sein kann" (215-219);
Klaus Schäfer, ehemaliger Staatssekretär in Nordrhein-Westfalen, im Gespräch mit Felix Berth: "Man sollte nicht so tun, als sei die Fachschule eine heimliche akademische Ausbildung" (221-229);
Ilse Schaad, Mitglied des GEW-Bundesvorstands, im Gespräch mit Felix Berth: "Die Ausbildung muss der Einstufung folgen" (231-235)
%K nationaler Qualifikationsrahmen - Auswirkungen
%K Frühpädagogik
%K Studium
%K Hochschulbildung
%K Fachschulberufe
%K Erzieher
%K personenbezogene Dienstleistungen
%K Professionalisierung
%K europäische Integration
%K Berufsbildungspolitik
%K Akademisierung
%K Berufsbildungsforschung
%K Berufspädagogik
%K Politikumsetzung
%K europäische Bildungspolitik
%K Akademikerberufe
%K Bachelor
%K berufliche Qualifikation - Gleichwertigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-01-27
%M k131213p03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Europäische Kommission (Hrsg.)
%T Education and training monitor 2013
%D 2013
%P 72 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2008; E 2011
%U http://ec.europa.eu/education/documents/eatm/education-and-training-monitor-2013_en.pdf
%U http://ec.europa.eu/education/lifelong-learning-policy/progress_en.htm
%X Der Bericht stellt die Entwicklungen in den europäischen Bildungs- und Ausbildungssystemen dar. Er berücksichtigt verschiedene Benchmarks und Indikatoren, sowie aktuelle Studien und die politischen Entwicklungen in den jeweiligen Ländern. Im zweiten Kapitel werden öffentliche und private Bildungsausgaben in den einzelnen Ländern sowie der Einsatz neuer Technologie im Bildungswesen thematisiert. Es folgen Aussagen zum Schulabbruch, zur Frühpädagogik und zur Professionalisierung des Lehrerberufs. Gegenstand des vierten Kapitels ist die Modernisierung der Hochschulbildung. Anschließend steht das Berufsbildungssystem und dessen Beitrag zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen im Mittelpunkt. Im letzten Kapitel werden Ergebnisse des OECD Survey of Adult Skills (PIAAC) zur Analyse des Qualifikationsniveaus der Erwerbstätigen in Europa herangezogen. Weiterhin werden Trends des lebenslangen Lernens vorgestellt. (IAB)
%K Bildungssystem - internationaler Vergleich
%K Bildungsinvestitionen
%K Bildungspolitik
%K Schulabbrecher - Quote
%K Ausbildungsabbrecher - Quote
%K Berufsbildungspolitik
%K Berufsbildungssystem
%K Hochschulbildung
%K Bildungsbeteiligung
%K Bildungsfinanzierung
%K Berufseinmündung
%K erste Schwelle
%K lebenslanges Lernen
%K Weiterbildungsbeteiligung
%K Bildungsausgaben
%K öffentliche Ausgaben
%K EDV-Anwendung
%K informationstechnische Bildung
%K Durchlässigkeit im Bildungssystem
%K europäischer Qualifikationsrahmen
%K Anrechnung von Bildungsleistungen
%K europäisches Leistungspunktesystem
%K Frühpädagogik
%K Bildungspersonal
%K Professionalisierung
%K Schulleistung
%K PISA-Studie
%K Hochschulabsolventen - Quote
%K Mobilitätsförderung
%K Studenten
%K Auslandsstudium
%K Bildungsstatistik
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-01-30
%M k140114r14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Europäische Kommission (Hrsg.)
%T Practical guide: The legislation that applies to workers in the European Union (EU), the European Economic Area (EEA) and in Switzerland
%D 2013
%P 52 S.
%C Brüssel
%G en
%S Social Europe
%U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=4944&langId=en
%X "Der Leitfaden der EU-Kommission zur Feststellung des gewöhnlichen Aufenthaltsorts soll den Mitgliedstaaten bei der Anwendung der EU-Vorschriften über die Koordinierung der sozialen Sicherheit helfen, und zwar im Hinblick auf diejenigen Unionsbürger, die in einen anderen Mitgliedstaat umgezogen sind. Der neue Leitfaden schafft Klarheit bei der Feststellung des gewöhnlichen Aufenthaltsorts in der EU und soll die praktische Umsetzung durch die mitgliedstaatlichen Behörden vereinfachen. Der in Zusammenarbeit mit den Mitgliedstaaten erstellte Leitfaden erläutert die unterschiedlichen Konzepte des 'gewöhnlichen Aufenthalts' und des 'vorübergehenden Aufenthalts' bzw. 'Aufenthalts'. Diese im EU-Recht festgelegten Definitionen (Verordnung (EG) Nr. 883/2004, zuletzt geändert durch die Verordnung (EU) Nr. 465/2012) müssen bei der Frage zugrunde gelegt werden, welcher Mitgliedstaat für Leistungen der sozialen Sicherheit für EU-Bürgerinnen und -Bürger zuständig ist, die von einem Mitgliedstaat in einen anderen ziehen. Nach EU-Recht kann es nur einen Ort des gewöhnlichen Aufenthalts und somit nur einen Mitgliedstaat geben, der für wohnsitzgebundene Leistungen der sozialen Sicherheit zuständig ist. Beschäftigte und selbstständig Erwerbstätige haben in dem Land Anspruch auf Leistungen der sozialen Sicherheit, in dem sie arbeiten. Nicht erwerbstätige Personen (z. B. Rentner, Studierende) sind in dem Mitgliedstaat ihres gewöhnlichen Aufenthalts anspruchsberechtigt. Die Bestimmung des Mitgliedstaats des gewöhnlichen Aufenthalts ist auch wichtig für Personen, die in mehr als einem Mitgliedstaat erwerbstätig sind." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Arbeitsmigration
%K internationale Wanderung
%K Arbeitsrecht
%K EU-Recht
%K Beschäftigungsland
%K Arbeitnehmerüberlassung
%K grenzüberschreitende Zusammenarbeit
%K Sozialrecht
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Herkunftsland
%K Beschäftigungsdauer
%K Aufenthaltsdauer
%K Selbständige
%K abhängig Beschäftigte
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-01-30
%M k140114r16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Europäische Kommission (Hrsg.)
%T Report on the application of Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast)
%D 2013
%P 11 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 1996; E 2010
%U http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/gender-pay-gap/131209_directive_en.pdf
%U http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/gender-pay-gap/131209_swd_annex_en.pdf
%X "The Report focuses on assessing the application of the equal pay provisions in practice in EU Member States and predicts that, for the future, the main challenge for all of them will be the correct application and enforcement of the rules established by the Directive. The Report is accompanied by Annexes providing guidance on gender-neutral job evaluation and classification systems, as well as an overview of the landmark EU and national case-law on equal pay and examples of national best practices." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gleichbehandlung
%K Arbeitsmarktchancen
%K Männer
%K Frauen
%K Europäisches Parlament
%K Gleichstellungspolitik
%K Chancengleichheit
%K Bildungschancengleichheit
%K beruflicher Aufstieg
%K Lohndiskriminierung
%K Lohnunterschied
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Frauenpolitik
%K erwerbstätige Frauen
%K Rentenpolitik
%K EU-Richtlinie
%K Politikumsetzung
%K Europäische Union
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-01-13
%M k131211r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%F 321.0168
%A Kromphardt, Jürgen
%T Weiterentwicklung der Keynes'schen Theorie und empirische Analysen
%D 2013
%P 288 S.
%C Marburg
%I Metropolis
%G de
%S Schriften der Keynes-Gesellschaft : 07
%@ ISBN 978-3-7316-1041-0
%X "Dieser Band versammelt die überarbeiteten Beiträge, die auf der 9. Jahrestagung der Keynes-Gesellschaft am 18. und 19. Februar 2013 in Berlin gehalten wurden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Keynesianismus
%K ökonomische Theorie
%K Keynes, John Maynard
%K politische Ökonomie
%K Produktionstheorie
%K Wachstumstheorie
%K Kapitalismus
%K Wirtschaftswachstum
%K Lohnpolitik
%K Wirtschaftsbeziehungen
%K internationale Beziehungen
%K Preistheorie
%K Makroökonomie
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Arbeitskräftebedarf
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Neoklassik
%K Wirtschaftspolitik
%K Außenhandelsentwicklung
%K Schweiz
%K China
%K Europäische Union
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Eurozone
%K Europa
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-01-23
%M k131211302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 McKinsey und Company, Düsseldorf (Hrsg.)
%A Mourshed, Mona
%A Patel, Jigar
%A Suder, Katrin
%T Education to employment : getting Europe's youth into work
%D 2013
%P 118 S.
%C Düsseldorf
%G en
%# A 2012; E 2013
%U http://www.mckinsey.de/sites/mck_files/files/a4e2e_2014.pdf
%U http://www.mckinsey.de/sites/mck_files/files/a4e2e_execsumm_endnotes.pdf
%X Vor dem Hintergrund der dramatisch ansteigenden Jugendarbeitslosigkeit in Europa widmet sich der Bericht folgenden Fragen: 1. Wird die Jugendarbeitslosigkeit in Europa durch einen Mangel an Arbeitsplätzen, an Qualifikationen oder durch eine fehlende Koordination von beidem verursacht? 2. Welche Hindernisse müssen Jugendliche bei der Berufseinmündung bewältigen? 3. Welche Jugendlichen und welche Arbeitgeber haben die größten Probleme? 4. Wie kann man diese Probleme angehen? Zur Beantwortung dieser Fragen wurden insgesamt 5.300 junge Menschen, 2.600 Arbeitgeber und 700 Bildungsanbieter in acht Ländern befragt. Außerdem wurden mehr als 100 arbeitsmarktpolitische Programme aus 25 Ländern analysiert. Fazit: Gerade in jenen Ländern mit der höchsten Jugendarbeitslosigkeit haben Arbeitgeber Probleme, geeignetes Personal zu finden. Im Hinblick auf die berufliche Qualifizierung werden viele Jugendliche durch die hohen Kosten von einem Studium abgehalten. Außerdem erhoffen sie sich durch ein Studium keine besseren Arbeitsmarktchancen. Abschließend werden Möglichkeiten zur Verbesserung der Berufseinmündung aufgezeigt. Hierzu zählt eine verbesserte Berufsinformation und die Zusammenarbeit von Arbeitgebern und Bildungsanbietern. (IAB)
%K Jugendliche
%K Berufseinmündung
%K berufliche Integration
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Beschäftigungspolitik
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K atypische Beschäftigung
%K EU-Politik
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung - internationaler Vergleich
%K Arbeitslosenquote
%K NEET - Quote
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Europäische Union
%K Frankreich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Griechenland
%K Italien
%K Portugal
%K Spanien
%K Schweden
%K Großbritannien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-01-30
%M k140114r17
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Europäische Kommission, Generaldirektion Justiz (Hrsg.)
%A Plantenga, Janneke
%A Remery, Chantal
%A Samek Lodovici, Manuela
%T Starting fragile : gender differences in the youth labour market. Final report April 2013
%D 2013
%P 176 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2009; E 2011
%@ ISBN 978-92-79-31252-6
%R 10.2838/53392
%U http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/documents/131121_starting_fragile_website_en.pdf
%X "The current financial and economic crisis has an impact on many citizens in the European Union. One group that is particularly hit are young people, who face increasing difficulties in the transition into work. In 2011 the youth unemployment rate (15-24) ranked as high as 46.4% in Spain; on average in EU27 21.4% of young people were unemployed. The discouragement resulting from the lack of job opportunities has raised the inactivity rates, and a significant part of young people is not in employment, education or training (NEET). What makes the socio-economic position of young persons especially fragile is not only the high unemployment and inactivity rate, but also the changing labour market conditions. All over Europe, continuous full-time employment is becoming less frequent. Instead, flexible forms of employment such as part-time work, fixed-term contracts, and self-employment are gaining importance. These trends already show an impact at labour market entry level, resulting in prolonged school-to-work transition and increasing difficulties in becoming established on the labour market, though there are large differences among Member States in this regard. The consequences of 'starting fragile' are likely to be persistent, as problematic transition into work could be associated with a general reduction in long-term life chances (the so-called 'scarring effect').
In this report the impact of the current fragile start of young people in European labour markets is analysed, focusing on their labour market career as well as on their personal lives. The study pays particular attention to gender aspects. As women traditionally have a more vulnerable position in the labour market, the school-to- work transition may be even more 'fragile' for young women. At the same time, there are indications that young men face difficulties as well, e.g. unemployment rates have risen in particular in the sectors which are male-dominated. In addition, current policy approaches both at the European and national level to support the school-to-work transition are analysed, with attention to their potential and actual gender impact." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K junge Erwachsene
%K Berufseinmündung
%K Arbeitsmarktchancen
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Arbeitslosigkeit
%K Geschlechterverteilung
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K arbeitslose Jugendliche
%K Berufsverlauf
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K kurzfristige Beschäftigung
%K Jugendpolitik
%K Arbeitsförderung
%K Arbeitsmarktrisiko
%K NEET
%K benachteiligte Jugendliche
%K Berufsanfänger - internationaler Vergleich
%K Lebenssituation
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-01-13
%M k131211r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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