Suchprofil: EU-Arbeitsmarkt,_-Integration
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/13

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Review of World Economics
%V 147
%N 2
%F Z 079
%A Braakmann, Nils
%A Vogel, Alexander
%T How does economic integration influence employment and wages in border regions? : the case of the EU enlargement 2004 and Germany’s eastern border
%D 2011
%P S. 303-323
%G en
%@ ISSN 1610-2878
%R 10.1007/s10290-010-0084-4
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10290-010-0084-4
%X "This paper considers the (short-run) employment and wage effects of the 2004 EU enlargement on firms located close to Germany's eastern border. We use a 50% sample of Germans plants and apply difference-in-differences estimators combined with a matching approach. We evaluate changes in total employment, the employment shares of low-skilled and East European workers and the wages for low-skilled, skilled and high-skilled workers in various sectors. Our results suggest basically no short-run employment effects of the EU enlargement except for firms active in wholesale and retail trade, hotels and restaurants. We also find some evidence for a stronger employment of East European workers in almost all border firms, although the effects are quantitatively small. Negative wage effects are only found for skilled workers in consulting, research and related activities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K EU-Erweiterung - Auswirkungen
%K Grenzgebiet
%K Beschäftigungseffekte
%K Lohnhöhe
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K F15
%K L80
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-04-11
%M k110523a04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Oxford Economic Papers
%V 65
%N 2
%F Z 215
%A Dao, Mai Chi
%T International spillovers of labour market policies
%D 2013
%P S. 417-446
%G en
%@ ISSN 0030-7653
%R 10.1093/oep/gps031
%U http://dx.doi.org/10.1093/oep/gps031
%X "This paper uses a dynamic open-economy model to analyse the domestic and international spillover effects of policies aiming at reducing domestic labour costs, e.g., through cuts in labour taxes and unemployment benefits, when labour markets are unionized. Domestically, unionization dampens the downward wage adjustment due to unions' strategic rent-seeking and leads to a more muted expansion relative to a frictionless setting. Externally, the rent-sharing mechanism ensures that the terms of trade improvement benefits both firms and workers, and thus increases hiring. This is in contrast to the spillover effect in a frictionless setting, where the terms-of-trade induced wealth effect reduces individual labour supply, increases wages, and reduces hiring. When the model is enriched with sticky prices and a common monetary policy across countries, I find that the domestic dampening and positive spillover effects are further reinforced in the short run." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Hartz-Reform - Auswirkungen
%K Ausland
%K Währungsunion
%K Gewerkschaftspolitik
%K institutionelle Faktoren
%K Lohnentwicklung
%K Lohnfindung
%K Export
%K internationaler Wettbewerb
%K Arbeitsmarkt - Reform
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Eurozone
%K F16
%K F42
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-04-22
%M k130408n06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Journal of Industrial Relations
%V 19
%N 1
%F Z 1178
%A Heyes, Jason
%T Flexicurity in crisis : European labour market policies in a time of austerity
%D 2013
%P S. 71-86
%G en
%@ ISSN 0959-6801
%R 10.1177/0959680112474749
%U http://dx.doi.org/10.1177/0959680112474749
%X "This article compares labour market policies implemented by EU member states in response to the economic crisis that erupted in 2008. It also considers the implications of the crisis for the European Commission's flexicurity agenda. The discussion focuses on Ireland, the UK, Germany and the Czech Republic. The article demonstrates that responses to the crisis have been shaped by established features of national employment regimes in the four countries; but each employment regime is also affected by the implementation of austerity measures, which undermine conditions for implementing those components of flexicurity that have appealed most to trade unions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich
%K Wirtschaftskrise
%K Rezession
%K Flexicurity
%K institutionelle Faktoren
%K Kündigungsschutz
%K Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitszeitverkürzung
%K Kurzarbeit
%K Beschäftigungssicherung
%K Gewerkschaftspolitik
%K Irland
%K Großbritannien
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Tschechische Republik
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-04-22
%M k130408t01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Industrial Relations
%V 52
%N 2
%F Z 090
%A Livanos, Ilias
%A Zangelidis, Alexandros
%T Unemployment, labor market flexibility, and absenteeism : a pan-European study
%D 2013
%P S. 492-515
%G en
%# A 1992; E 2008
%@ ISSN 0019-8676
%R 10.1111/irel.12021
%U http://dx.doi.org/10.1111/irel.12021
%X "Using micro-data from the European Union's Labour Force Survey for 28 countries this study investigates the incidence and intensity of individuals' sicknessabsence behavior, and assesses the importance of labor market characteristics like unemployment and the extent of atypical contracts and second job-holding on individuals' sickness absence. The results identify that unemployment affects sickness absence through different pathways, exerting a negative effect on the probability of being absent and a positive effect on the duration of absence. In addition, the degree of second job-holding and part-time contracts in the labor market is found to be negatively related to individuals' sickness absence." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Krankenstand - internationaler Vergleich
%K Fehlzeiten - Determinanten
%K institutionelle Faktoren
%K atypische Beschäftigung
%K Arbeitslosigkeit
%K Nebentätigkeit
%K Arbeitsmarktindikatoren
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K Arbeitsmarkt - Flexibilität
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Island
%K Norwegen
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-04-24
%M k130408t17
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Tijdschrift voor economische en sociale geografie. Journal of Economic and Social Geography
%V 104
%N 2
%F Z 1093
%A Merino, Fernando
%A Rubalcaba, Luis
%T Are knowledge-intensive services highly concentrated? Evidence from European regions
%D 2013
%P S. 215-232
%G en
%# A 1997; E 2004
%@ ISSN 0040-747X
%R 10.1111/j.1467-9663.2012.00739.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1467-9663.2012.00739.x
%X "Knowledge-intensive services (KIS) are important activities for regional growth and considered to be located at the top of urban and regional hierarchies. However, the widespread use of information and communication technologies (ICT) may lead to a higher degree of decentralisation. This paper presents a detailed analysis of the geographical distribution of KIS across European regions, highlighting some important patterns. Our results confirm that the location of KIS remains linked to regions with a high international profile but, contrary to what some previous studies have suggested, the relative concentration of KIS is rather low. However, important differences exist depending on the type of KIS, the country analysed and the comparative statistical level. Recent trends also present uneven results, but show a higher concentration of business services-related KIS. The importance of tacit knowledge may play a role in explaining this result." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wissenswirtschaft
%K unternehmensbezogene Dienstleistungen
%K regionales Cluster
%K regionale Verteilung
%K regionaler Vergleich
%K Standortwahl
%K Standortfaktoren
%K Wirtschaftsgeografie
%K Regionalentwicklung
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Dezentralisation
%K technischer Wandel
%K Zentralisierung
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-04-26
%M k130415n03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J British Journal of Industrial Relations
%V 47
%N 1
%F X 071
%A Pfau-Effinger, Birgit
%T Varieties of undeclared work in European societies
%D 2009
%P S. 79-99
%G en
%@ ISSN 0007-1080
%R 10.1111/j.1467-8543.2008.00711.x
%U http://dx.doi.org/10.1111/j.1467-8543.2008.00711.x
%X "Until recently, undeclared work was understood as largely the result of tax evasion by employers and workers. However, this viewpoint fails to do justice to the complexity of the phenomenon. The category of undeclared work covers several distinct types of employment relation which arise from different motives and strategies of firms, workers and contractors, and their interplay. There is no uniform logic of development. This article introduces a new typology of undeclared work and shows how the development of the different types of undeclared work can be explained by the ways in which they are embedded in a variety of institutional, cultural and socio-structural contexts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K informeller Sektor - Typologie
%K Schattenwirtschaft
%K Schwarzarbeit
%K Nachbarschaftshilfe
%K Armutsbewältigung
%K Alternativökonomie
%K Europäische Union
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2013-04-11
%M k110511n12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Empirica
%V 39
%N 4
%F Z 591
%A Huber, Peter
%A Tondl, Gabriele
%T Migration and regional convergence in the European Union
%D 2012
%P S. 439-460
%G en
%# A 2000; E 2007
%@ ISSN 0340-8744
%R 10.1007/s10663-012-9199-2
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10663-012-9199-2
%X "We offer an empirical, econometric analysis of the impact of migration on the EU27's NUTS2 regions in the period 2000 - 2007. We find that migration had no significant impact on regional unemployment in the EU, but affected both GDP per capita and productivity. A 1 percentage point increase in immigration to immigration regions increased GDP per capita by about 0.02 % and productivity by about 0.03 % on impact and by 0.44 % for GDP per capita and 0.20 % for productivity in the long run. For emigration regions an increase in the emigration rate leads to similar reductions of GDP per capita and productivity both on impact and in the long run. Since immigration regions are often regions with above average GDP, while emigration regions in Europe practically all have below average GDP, migration does not seem to promote convergence." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung
%K internationale Wanderung
%K Wanderung
%K Wanderungsstatistik
%K Konvergenz
%K Wettbewerbsfähigkeit
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K Regionalentwicklung
%K regionale Disparität
%K regionaler Vergleich
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Zypern
%K O15
%K O18
%K R23
%K R11
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2013-04-10
%M k121114t01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 17/12649 v 06-03 2013
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%T Nationaler Sozialbericht 2012 : Unterrichtung durch die Bundesregierung
%D 2013
%P 18 S.
%G de
%# A 2012; E 2012
%@ ISSN 0722-8333
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130319r01.pdf
%X "Zu Beginn wird der generelle wirtschaftliche und soziale Hintergrund beschrieben, insbesondere das Wirtschaftswachstum, die Bewältigung der Wirtschaftskrise sowie die Erfolge und Herausforderungen, die mit Sozialschutz und Sozialer Inklusion verbunden sind. Berichtet wird auch über die Konsultation der relevanten Akteure und Interessensvertreter. Bezugspunkte des Nationalen Sozialberichtes sind der von Deutschland gewählte Indikator für Armut und soziale Ausgrenzung der Reduzierung der Personenzahl, die in von Langzeitarbeitslosigkeit betroffenen Haushalten lebt, und die übergreifenden Ziele der Offenen Methode der Koordinierung im Bereich Sozialschutz (OMK Soziales). Diesbezüglich wird über Fortschritte, Erfolge und Herausforderungen berichtet. Dabei werden alle drei Stränge der OMK Soziales abgedeckt: Im Bereich soziale Inklusion und Armutsvermeidung ist ein Hauptziel, die sozialen und ökonomischen Teilhabechancen benachteiligter Personengruppen zu verbessern. Im Bereich der angemessenen und nachhaltigen Renten liegt der Schwerpunkt auf einer demografie- und zukunftsfesten Alterssicherung. Hierbei geht es um die Anpassungsfähigkeit und die Flexibilität des Systems, die Altersvorsorge Selbstständiger, das Honorieren der Lebensleistung und die Verlängerung der Lebensarbeitszeit. Im Bereich Gesundheitsversorgung und Langzeitpflege stehen 2011/2012 als politische Herausforderungen weiterhin insbesondere die Auswirkungen des demografischen Wandels und medizinischen Fortschritts und deren Beherrschung durch effizienz- und qualitätsorientierte Reformen auf der politischen Agenda." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Sozialbericht
%K Sozialstatistik
%K Methode der offenen Koordinierung
%K Inklusion
%K Rentenhöhe
%K Altenpflege
%K Armutsbekämpfung
%K Armut - Risiko
%K medizinische Versorgung
%K Sozialpolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2013-04-15
%M k130319r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Kom / Kommission der Europäischen Gemeinschaften
%N 152
%F X 931
%A Europäische Kommission (Hrsg.)
%T Neue Leitlinien und Prioritäten der Regionalpolitik (Mitteilung der Kommission an den Rat)
%D 1981
%P S. 1-6
%G de
%# A 1981; E 1981;
%@ ISSN 0254-1467
%X "Die Erfahrungen haben gezeigt, daß die regionalpolitischen Instrumente, über die die Gemeinschaft gegenwärtig verfügt, insbesondere der Europäische Fonds für regionale Entwicklung, wegen seiner begrenzten verfügbaren Finanzmittel sowie einer übermäßigen geographischen Streuung und einem Mangel an, Flexibilität bei den Interventionsmodalitäten ihrer Aufgabe nicht voll gerecht werden können. Damit die Gemeinschaftsaktionen nicht zu bloßen Finanztransfers werden, müssen neue Leitlinien für die Regionalpolitik gesetzt werden. Erste Gedanken in dieser Richtung hat die Kommission in ihrem Bericht zum Mandat 30. Mai 1980 vorgetragen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Regionalpolitik
%K Leitbild
%K Europäische Union
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2013-04-18
%M k130416r15
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 European Central Bank (Hrsg.)
%A Aranki, Ted
%A Macchiarelli, Corrado
%T Employment duration and shifts into retirement in the EU
%D 2013
%P 34 S.
%C Frankfurt, M.
%G en
%# A 2004; E 2009
%B European Central Bank. Working paper series : 1517
%@ ISSN 1725-2806
%U http://www.ecb.europa.eu/pub/pdf/scpwps/ecbwp1517.pdf
%X "The decision to cease working is traditionally influenced by a wide set of socio-economic and environmental variables. In this paper, we study transitions out of work for 26 EU countries over the period 2004-2009 in order to investigate the determinants of retirement based on the Eurostat Survey on Income and Living Conditions (EU-SILC). Applying standard survivor analysis tools to describe exits into retirement, we do not find any significant differences in the patterns into retirement between the average euro area and EU non-euro area countries. Moreover, we find that shifts into retirement have increased during the onset of the 2009 economic and financial crisis. Income, together with flexible working arrangements, is found to be important as regards early retirement decisions, compared to retiring beyond the legal retirement age. Finally, we show that institutional measures (such as, state/health benefits, minimum retirement age) could not be sufficient alone if individuals withdraw earlier from the labour market due to a weakening of their health. Especially, these latter results are of importance for structural and macroeconomic policy, for instance, in increasing the employment of both people and hours worked against the background of population ageing." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitnehmer
%K Beschäftigungsdauer
%K Berufsausstieg
%K Rentenalter
%K Vorruhestand
%K ältere Arbeitnehmer
%K Teilzeitarbeit
%K Einkommenshöhe
%K Beschäftigungsform - Flexibilität
%K Arbeitszeitflexibilität
%K soziale Sicherheit
%K sozioökonomische Faktoren
%K Krankheit
%K Gesundheitsvorsorge
%K Ruhestand
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K J14
%K J26
%K C41
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-04-22
%M k130321r11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Bargain, Olivier
%A Dolls, Mathias
%A Neumann, Dirk
%A Peichl, Andreas
%A Siegloch, Sebastian
%T Comparing inequality aversion across countries when labor supply responses differ
%D 2013
%P 53 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1998; E 2006
%B IZA discussion paper : 7215
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130226r10.pdf
%X "We analyze to which extent social inequality aversion differs across nations when controlling for actual country differences in labor supply responses. Towards this aim, we estimate labor supply elasticities at both extensive and intensive margins for 17 EU countries and the US. Using the same data, inequality aversion is measured as the degree of redistribution implicit in current tax-benefit systems, when these systems are deemed optimal. We find relatively small differences in labor supply elasticities across countries. However, this changes the cross-country ranking in inequality aversion compared to scenarios following the standard approach of using uniform elasticities. Differences in redistributive views are significant between three groups of nations. Labor supply responses are systematically larger at the extensive margin and often larger for the lowest earnings groups, exacerbating the implicit Rawlsian views for countries with traditional social assistance programs. Given the possibility that labor supply responsiveness was underestimated at the time these programs were implemented, we show that such wrong perceptions would lead to less pronounced and much more similar levels of inequality aversion." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Umverteilung
%K Verteilungspolitik - internationaler Vergleich
%K Arbeitskräfteangebot
%K soziale Ungleichheit
%K Einkommensteuer
%K Erwerbsverhalten
%K Steuersystem
%K Sozialleistungen
%K gesellschaftliche Einstellungen
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K Ungarn
%K Estland
%K Polen
%K USA
%K H11
%K H21
%K D63
%K C63
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-04-18
%M k130226r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Cattaneo, Cristina
%A Fiorio, Carlo V.
%A Peri, Giovanni
%T What happens to the careers of European workers when immigrants "take their jobs"?
%D 2013
%P 37 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1995; E 2001
%B IZA discussion paper : 7282
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130402r06.pdf
%X "In this paper we use a dataset that follows a representative sample of native Europeans, resident of 11 countries, over the period 1995-2001, in order to identify the effect of inflows of immigrants on their career, employment, location and wage. We use the 1991 distribution of immigrants by nationality across European labor markets to construct an imputed inflow of the foreign-born population that is exogenous to local demand shocks. We also control for a series of fixed effects that absorb individual, country-year and sector-year effects. We find that native Europeans are more likely to upgrade their occupation to one associated with higher skills and better pay, when a larger number of immigrants enter their labor market. They are also more likely to start a self-employment activity. As a consequence of this upward mobility their income increases or stays the same in response to immigration. We find no evidence of an increased likelihood to leave employment or to leave their region of residence. These effects take place within 2 years and some persist over 4 years. Hence it appears that immigrants push native European workers on a faster career track rather than reducing their employment opportunities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung
%K Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich
%K Inländer
%K Verdrängungseffekte
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einwanderer
%K Einkommenseffekte - internationaler Vergleich
%K berufliche Mobilität
%K beruflicher Aufstieg
%K berufliche Selbständigkeit
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Österreich
%K Belgien
%K Dänemark
%K Spanien
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Niederlande
%K Portugal
%K Großbritannien
%K Europäische Union
%K J61
%K O15
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-04-22
%M k130402r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 CESifo GmbH, München (Hrsg.)
%A D'Addio, Anna Cristina
%A Cavalleri, Maria Chiara
%T Labour mobility and the portability of social rights in the EU
%D 2013
%P 36 S.
%C München
%G en
%# A 2011; E 2011
%B CESifo working paper : 4153
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130321r05.pdf
%X "The paper first discusses the main sources of concern for people in the perspective of professional mobility abroad as they result from the analysis of the Eurobarometer survey, wave 75.1 of 2011. Second, it tests whether portability of social security within Europe is a determinant of intra-EU mobility. It does this by using Eurobarometer data for the estimation of a multinomial logit model with a propensity matching scheme in which those that made the experience of social security transfer in the past (either difficult or easy) are compared to those that never had such experience. The results suggest that an easy experience with the transfer of social security across countries may increase the propensity to move abroad for professional reasons. In contrast, difficulties are likely to negatively affect mobility incentives. The sign of the effect is stable across countries, but intensity varies depending on the group of countries considered being them EU-15 or EU-12." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitskräftemobilität
%K regionale Mobilität - internationaler Vergleich
%K soziale Sicherheit
%K soziale Rechte
%K Mobilitätsbereitschaft
%K Mobilitätsbarriere
%K Einkommenserwartung
%K soziales System
%K Gesundheitswesen
%K wirtschaftliche Situation
%K Freizügigkeit
%K Arbeitnehmer
%K Arbeitsmigration
%K internationale Wanderung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K J610
%K J620
%K H550
%K C250
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-04-22
%M k130321r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Kahanec, Martin
%A Fabo, Brian
%T Migration strategies of the crisis-stricken youth in an enlarged European Union
%D 2013
%P 28 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2009; E 2009
%B IZA discussion paper : 7285
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130402r09.pdf
%X "This paper studies the migration response of the youth from new EU member states to disparate conditions in an enlarged European Union at the onset of the Great Recession. We use the Eurobarometer data and probabilistic econometric models to identify the key drivers of the intention to work in another member state of European Economic Area (EEA) and their expected duration. We find that migration intentions are high among those not married and among males with children, but both categories are also overrepresented among people with only temporary as opposed to long-term or permanent migration plans. Whereas age affects migration intentions negatively, education has no effect on whether working abroad is envisaged. However, conditional on envisaging to work abroad, completion of education (if after 16th birthday) is associated with long-term (at least five years), but not permanent, migration plans. Finally, we find that socio-demographic variables explain about as much variation of migration intentions as self-reported push and pull factors and migration constraints." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wirtschaftskrise
%K Rezession - Auswirkungen
%K Ost-West-Wanderung
%K Arbeitsmigration
%K Jugendliche
%K internationale Wanderung
%K Auswanderung - internationaler Vergleich
%K Wanderungsmotivation
%K Herkunftsland
%K Aufenthaltsdauer
%K junge Erwachsene
%K Einwanderung - internationaler Vergleich
%K Osteuropa
%K Bulgarien
%K Estland
%K Lettland
%K Litauen
%K Polen
%K Rumänien
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Großbritannien
%K Irland
%K Italien
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Österreich
%K Portugal
%K Schweden
%K F22
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-04-22
%M k130402r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Commission, Directorate-General for Economic and Financial Affairs (Hrsg.)
%A Lipszyc, Barbara
%A Sail, Etienne
%A Xavier, Ana
%T Long-term care : need, use and expenditure in the EU-27
%D 2012
%P 87 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2010; E 2060
%B European economy. Economic papers : 469
%@ ISBN 978-92-79-22990-9
%@ ISSN 1016-8060
%R 10.2765/27485
%U http://ec.europa.eu/economy_finance/publications/economic_paper/2012/pdf/ecp469_en.pdf
%X "Public provision of long-term care (LTC) will pose an increasing challenge to the sustainability of public finances in the EU, due to an ageing population. In this view, the paper aims to provide indications on the timing and potential fiscal impact associated to changes in the demographic structure. The ageing of the population is expected to put pressure on governments to provide long-term care services as (very) old people often develop multi-morbidity conditions, which require not only long-term medical care but assistance with a number of daily tasks. This paper presents the projections of public expenditure on LTC in the long run (2060) under alternative assumptions. All scenarios project a non-negligible increase in public expenditure. All other things being equal, the expected increase in the demand for formal LTC support will vary across EU-27 Member States according to their current patterns of LTC provision: the balance between formal and informal care, the emphasis they put on institutional care, home care or provision of cash benefits, the supply constraints both in the formal and informal care sectors, the current average cost and coverage rate for each type of care and their distribution across age groups. The paper also discusses policy implications of the projection results." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K alte Menschen
%K Altenpflege - internationaler Vergleich
%K chronische Krankheit
%K Pflegebedürftigkeit
%K Kostenentwicklung
%K öffentlicher Haushalt
%K Lebensalter
%K demografischer Wandel
%K häusliche Pflege
%K Altenheim
%K Pflegedienst
%K öffentliche Ausgaben
%K Sozialausgaben
%K Bevölkerung
%K Altersstruktur
%K Bevölkerungsstatistik
%K Pflegefachkraft
%K Pflegeberufe
%K Personalbedarf
%K ökonomische Faktoren
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Geschlechterverteilung
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K H51
%K I18
%K J14
%K J18
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-04-22
%M k130321r13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Peichl, Andreas
%A Pestel, Nico
%A Siegloch, Sebastian
%T Ist Deutschland wirklich so progressiv? : Einkommensumverteilung im europäischen Vergleich
%D 2012
%P 20 S.
%C Bonn
%G de
%# A 2007; E 2007
%B IZA Standpunkte : 53
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130227r04.pdf
%X "Deutschland wird im europäischen Vergleich häufig ein überdurchschnittlich progressives Steuersystem attestiert. Die einzigartige, mehrstufige Progressionsformel der Einkommensteuer trägt ohne Zweifel zu dieser Sichtweise bei. Um ein umfassendes Bild der Progressivität eines Gesamtsystems zu bekommen, müssen jedoch andere Steuer- und Abgabenarten, wie indirekte Steuern und Sozialversicherungsabgaben, mit einbezogen werden. Im vorliegenden Beitrag wird die Gesamtprogressivität des deutschen Steuer-, Abgaben- und Transfersystems quantifiziert und im europäischen Kontext verglichen. Darüber hinaus werden die vom Steuersystem ausgehenden Umverteilungswirkungen analysiert. Unsere Ergebnisse zeigen, dass die Progressivität Deutschlands im europäischen Vergleich insgesamt eher im mittleren Bereich anzusiedeln ist. Selbst der Einkommensteuer kann nur eine mittlere Progressivität, dafür aber eine relativ hohe Umverteilungswirkung bescheinigt werden. Diese wird allerdings durch die stark regressiv wirkenden Sozialversicherungsbeiträge und die indirekten Steuern reduziert. Daher sollte an die Stelle des gegenwärtigen Systems ein integriertes Steuer- und Abgabensystem treten, das die Regressivität der Sozialversicherungsabgaben beseitigt und eine Reduktion der Progression für mittlere Einkommen erreicht." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Einkommensverteilung
%K Steuersystem
%K Steuerprogression
%K Einkommensteuer
%K Umverteilung
%K institutionelle Faktoren
%K Sozialabgaben
%K Verteilungseffekte - internationaler Vergleich
%K Steuerbelastung
%K Mehrwertsteuer
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K D31
%K H24
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2013-04-18
%M k130227r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%1 Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.)
%1 Institut für Berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, Offenbach, Main (Bearb.)
%1 INTERVAL GmbH (Bearb.)
%A Aram, Elisabeth
%A Sommer, Jörn
%A Timptner, Silke
%T Abschlussbericht Evaluation des Bundesprogramms "STÄRKEN vor Ort"
%D 2012
%P 96 S.
%9 Stand: Dezember 2012
%C Berlin
%G de
%# A 2009; E 2012
%U http://doku.iab.de/externe/2013/k130326r03.pdf
%X "Das Programm STÄRKEN vor Ort zielte auf die soziale, schulische und berufliche Integration benachteiligter junger Menschen, die berufliche Integration von Frauen mit Problemen beim (Wieder-)Einstieg in den Beruf sowie die Förderung des sozialen Zusammenhalts in Stadtteilen und Landkreisen. Im Rahmen eines lokalen Aktionsplans, der gemeinsam von der lokalen Koordinierungsstelle, den Adressatinnen und Adressaten des Programms und anderen relevanten Akteuren aufgestellt wurde, wurden Ziele definiert und Handlungsstrategien benannt. Auf dieser Grundlage wurden Mikroprojekte verschiedenster Art in Kooperation mit einem Begleitausschuss ausgewählt, gefördert und begleitet. Das Erkenntnisinteresse der Evaluation fokussierte auf die Erhebung und Bewertung der Ergebnisse und Wirkungen der geförderten Maßnahmen. Hierfür hat die Evaluation insbesondere folgende Punkte untersucht und bewertet: die Zusammensetzung der Teilnehmenden im Programm, die Wirksamkeit des sozialen Aktionsplans und die Zielerreichung des Programms, die Effektivität der Vernetzung mit lokalen Akteuren und die Nachhaltigkeit ihrer Vernetzung, den Beitrag des Programms zur Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen sowie Personen mit und ohne Migrationshintergrund sowie den Beitrag des Programms zur Nachhaltigkeit von Aktivitäten in verschiedenen Bereichen." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Benachteiligtenförderung - Erfolgskontrolle
%K Berufsrückkehrerinnen
%K regionales Netzwerk
%K benachteiligte Jugendliche
%K Förderungsmaßnahme
%K europäischer Sozialfonds
%K Regionalpolitik
%K Kommunalpolitik
%K schulische Integration
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K Frauen
%K strukturschwache Räume
%K Gleichstellungspolitik
%K Jugendpolitik
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Sozialpolitik
%K Beschäftigungspolitik
%K Strukturpolitik
%K berufliche Reintegration
%K Teilnehmerstruktur
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-04-22
%M k130326r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Europäische Kommission, Expert Group on Gender, Social Inclusion and Employment (Hrsg.)
%1 Europäische Kommission, Expert Group on Gender Equality and Social Inclusion, Health and Long-Term Care
%1 Fondazione Giacomo Brodolini (Hrsg.)
%1 Istituto per la Ricerca Sociale, Mailand (Hrsg.)
%A Bettio, Francesca
%A Corsi, Marcella
%A D'Ippoliti, Carlo
%A Lyberaki, Antigone
%A Lodovici, Manuela Samek
%A Verashchagina, Alina
%T The impact of the economic crisis on the situation of women and men and on gender equality policies : synthesis report
%D 2012
%P 174 S.
%C Brüssel
%G en; de
%# A 2005; E 2012
%U http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/documents/enege_crisis_report__dec_2012_final_en.pdf
%X "The report examines the impact of the global economic crisis on the situation of women and men in Europe and on gender equality policies. Il suggests that there has been a levelling down of gender gaps in employment, unemployment, wages, and poverty. Finds that the labour market behaviour of women has been similar to that of men. Argues that although there is evidence of contained but uneven retrenchment in welfare provision in the first years of the crisis, there is a threat that fiscal consolidation might ultimately reduce both welfare provision and related employment - with associated gender equality impacts. Finds that in the vast majority of countries gender mainstreaming has not been implemented in policy design and policy implementation over the crisis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wirtschaftskrise - Auswirkungen
%K Männer
%K Frauen
%K Gleichstellungspolitik
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Lohnunterschied
%K Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich
%K Niedriglohn
%K Armut
%K Arbeitsbedingungen
%K Arbeitslosigkeit
%K Beschäftigungspolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K soziale Ausgrenzung
%K Gleichstellung
%K soziale Kosten
%K Erwerbsverhalten
%K Gender Mainstreaming
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Türkei
%K Mazedonien
%K Kroatien
%K Island
%K Liechtenstein
%K Norwegen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-04-22
%M k130307r13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Europäische Kommission (Hrsg.)
%T Education and training monitor 2012
%D 2012
%P 65 S.
%C Brüssel
%G en
%# A 2011; E 2020
%@ ISBN 978-92-9201-350-9
%R 10.2797/51172
%U http://ec.europa.eu/education/lifelong-learning-policy/doc/monitor12/report_en.pdf
%U http://ec.europa.eu/education/lifelong-learning-policy/doc/monitor12/findings_en.pdf
%X "The Education and Training Monitor contains a wealth of quantitative information and comparative analysis on education and training in EU Member States. It is a tool to foster and encourage evidence-based policy making, and draws on the working methods established through Europe 2020, in particular the Joint Assessment Framework (JAF), to help ensure consistent assessment of progress across Member States.
The first Education and Training Monitor provides an EU-wide overview of where Member States stand in relation to the Education and Training 2020 benchmarks, looking at different subgroups where the data allows for such differentiation. Particular attention is given to indicators that describe the situation and trends in terms of skill levels and patterns of the Member State populations illustrating the outcome of education and training systems." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bildung
%K Monitoring
%K Bildungsstatistik - internationaler Vergleich
%K Bildungsausgaben
%K Schulabbrecher
%K Bildungsbeteiligung
%K Hochschulbildung
%K lebenslanges Lernen
%K Frühförderung
%K Qualifikation
%K Schlüsselqualifikation
%K Lesen
%K Mathematik
%K Sprachkenntnisse
%K informationstechnische Bildung
%K unternehmerische Qualifikation
%K soziale Qualifikation
%K Bildungsmobilität
%K Erwachsenenbildung
%K Qualifikationsbedarf
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-04-15
%M k130319r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Europäisches Beschäftigungsobservatorium (Hrsg.)
%T Langzeitarbeitslosigkeit 2012 : EBO-Bericht
%D 2012
%P 53 S.
%C Luxemburg
%G de
%# A 2000; E 2012
%S Bericht des Europäischen Beschäftigungsobservatoriums
%@ ISBN 978-92-79-23707-2
%@ ISSN 1977-4494
%R 10.2767/62777
%U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=8931&langId=de
%X "Da sich die EU weiterhin bemüht, die gegenwärtige Wirtschaftskrise zu überwinden, stellt die Senkung der Arbeitslosigkeit - darunter insbesondere die Langzeitarbeitslosigkeit - eine Priorität für Bürger und Politik dar. Dieser Bericht untersucht, wie sich die Langzeitarbeitslosigkeit auf nationaler und EU-Ebene verändert hat. Gleichzeitig wird versucht, verschiedene Gruppen gemäß Alter, Geschlecht, Ausbildungsstand, Migrantenhintergrund/ethnischer Minderheit, Arbeitsplatzsektor/Beruf und Wohnsitzregion zu identifizieren. Schließlich werden ebenfalls strukturelle Faktoren (d. h. qualifikationsbezogene Missverhältnisse, Versicherungsbeitragsregelungen usw.) auf der Nachfrage- und Angebotsseite analysiert. Den Schlusspunkt bildet die Auswertung verschiedener politischer Möglichkeiten, um Arbeitslosigkeit bekämpfen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Langzeitarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitslosenquote
%K Langzeitarbeitslose
%K Wirtschaftskrise - Auswirkungen
%K Altersstruktur
%K Geschlechterverteilung
%K regionale Verteilung
%K Qualifikationsstruktur
%K Nationalität
%K Berufsgruppe
%K Beveridgekurve
%K strukturelle Arbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-04-22
%M k130312r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Expertenkommission Forschung und Innovation (Hrsg.)
%T Gutachten zu Forschung, Innovation und technologischer Leistungsfähigkeit Deutschlands 2013
%D 2013
%P 204 S.
%9 Red.-Schluss: 11. Januar 2013
%C Berlin
%G de
%S Gutachten zu Forschung, Innovation und technologischer Leistungsfähigkeit Deutschlands
%@ ISBN 978-3-00-040841-0
%U http://www.e-fi.de/#./fileadmin/Gutachten/EFI_2013_Gutachten_deu.pdf
%U http://www.e-fi.de/fileadmin/Gutachten/EFI_2013_Kurzfassung_deu.pdf
%X "Angesichts der im Herbst 2013 anstehenden Bundestagswahl kommentiert die Expertenkommission wichtige Entwicklungen der letzten Jahre und benennt prioritäre Handlungsfelder, die in der kommenden Legislaturperiode von der Politik aufgegriffen werden sollten. Dazu empfiehlt die Expertenkommission u.a. die Zuwanderung von hochqualifizierten Ausländern zu erleichtern und die Potenziale von Frauen in Wirtschaft und Wissenschaft besser auszuschöpfen." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Forschung und Entwicklung
%K Forschungspolitik
%K Innovationspolitik
%K Forschungsaufwand
%K Forschungsfinanzierung
%K Forschungsförderung
%K Veröffentlichung
%K Internet
%K Forschungsergebnis
%K Informationsmanagement
%K Patente
%K Patentrecht
%K europäische Integration
%K Unternehmensgründung
%K Informationswirtschaft
%K Internetwirtschaft
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Unternehmensgründung - Finanzierung
%K Fremdkapital
%K Wirkungsforschung
%K Klimaschutz
%K Energiepolitik
%K regenerative Energie
%K internationale Zusammenarbeit
%K internationale Arbeitsteilung
%K Auftragsvergabe
%K staatlicher Sektor
%K Frauen
%K MINT-Berufe
%K Innovationsfähigkeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Berlin
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-04-18
%M k130312r05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)
%A Hurley, John
%A Fernandez-Macias, Enrique
%A Storrie, Donald
%T Employment polarisation and job quality in the crisis : European Jobs Monitor 2013
%D 2013
%P 77 S.
%C Dublin
%G en
%# A 1995; E 2012
%U http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2013/04/en/1/EF1304EN.pdf
%U http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2013/041/en/1/EF13041EN.pdf
%X "This report describes recent structural shifts in employment in European labour markets before, during and after the 2008 - 2009 recession. It finds that employment destruction across Europe in the recession was strongly polarising in terms of the wage structure, while there was less polarisation in 2010 - 2012. A jobs based approach identifies how net employment shifts at Member State and EU level have been distributed across jobs in different quintiles of the wage distribution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich
%K Arbeitsplatzqualität
%K Wirtschaftskrise
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Berufsgruppe
%K Berufsstrukturwandel
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K Arbeitsplatzabbau
%K Lohnstruktur
%K Erwerbsbeteiligung
%K Frauen
%K Arbeitsmarkt - Strukturwandel
%K zusätzliche Arbeitsplätze
%K Baugewerbe
%K produzierendes Gewerbe
%K Dienstleistungsbereich
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K altersspezifische Faktoren
%K Beschäftigungsform
%K Teilzeitarbeit
%K berufliche Selbständigkeit
%K Work-Life-Balance
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K Arbeitssicherheit
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-04-15
%M k130318r13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Schleswig-Holstein, Ministerium für Arbeit, Soziales und Gesundheit (Hrsg.)
%1 Ramboll Management GmbH (Bearb.)
%A Lücke, Carina
%A Gärtner, Debora
%A Stegner, Kristina
%A Köberl, Nicola
%A Zinke, Guido
%T Evaluierung der Umsetzung des Zukunftsprogramms Arbeit in den Jahren 2007 bis 2010 : Endbericht
%D 2011
%P 283 S.
%9 [Stand:] September 2011
%C Kiel
%G de
%# A 2007; E 2010
%U http://www.schleswig-holstein.de/MWAVT/DE/Arbeitsmarkt/Foerderung/Zukunftsprogramm/Evaluation2007-2010__blob=publicationFile.pdf
%U http://www.schleswig-holstein.de/MWAVT/DE/Arbeitsmarkt/Foerderung/Zukunftsprogramm/Evaluation2007-2010a__blob=publicationFile.pdf
%X "Der Europäische Sozialfonds (ESF) wurde eingerichtet, um den wirtschaftlichen und sozialen Zusammenhalt der Europäischen Union zu fördern und Unterschiede in Wohlstand und Lebensstandards in den Regionen der Mitgliedstaaten zu verringern.
Die vierte Förderperiode des ESF (2007-2013) zielt darauf ab, die Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern, die demographischen Herausforderungen zu meistern, Aus- und Weiterbildungsanstrengungen zu forcieren, Existenzgründerinnen und -gründer zu unterstützen, Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt zu fördern, Bildung und Innovationen zukunftsweisend auszurichten und internationale Partnerschaften über die Landesgrenzen hinaus auszubauen.
Für die Umsetzung dieser Ziele stehen dem Land Schleswig-Holstein ESF-Mittel in Höhe von insgesamt rund 100 Millionen Euro zur Verfügung. Im Zukunftsprogramm Arbeit sind drei strategische Schwerpunkte verankert: 1. Stärkung des Beschäftigungspotenzials und des Humankapitals in Unternehmen, 2. Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit und 3. Integration von benachteiligten Personen in den Arbeitsmarkt.
Rambøll Management Consulting führt im Zeitraum Dezember 2010 bis September 2011 im Auf-trag des Ministeriums für Arbeit, Soziales und Gesundheit des Landes Schleswig-Holstein die Evaluierung der Umsetzung des Zukunftsprogramms Arbeit in den Jahren 2007 bis 2010 durch. Der vorliegende Bericht ist wie folgt aufgebaut: Kapitel 2 umfasst die Analyse der sozioökonomischen Entwicklungen. Aufbauend auf den Ergebnissen der Analyse der sozioökonomischen Entwicklungen erfolgt in Kapitel 3 die Darstellung der Befunde der Analyse der Stärken und Schwächen des Landes sowie der Ansatzpunkte für die weitere Ausgestaltung der ESF-Strategie. Kapitel 4 zeigt die Kohärenz des Zukunftsprogramms Arbeit auf. Kapitel 5 bildet das Kernstück der Evaluierung und geht auf die Ergebnisse und Wirkungen des Zukunftsprogramms Arbeit ein. Kapitel 6 geht auf den Beitrag des Zukunftsprogramms Arbeit zu den Querschnittszielen ein. Die Bewertung der Effizienz des Zukunftsprogramms Arbeit erfolgt in Kapitel 7. In Kapitel 8 wird der gemeinschaftliche Mehrwert bewertet. Kapitel 9 und Anhang 2 umfassen die Ergebnisse der Überprüfung der Relevanz und Kohärenz der Zielquantifizierungen und Begleitindikatoren. Kapitel 10 legt die Handlungsempfehlungen dar."(Textauszug, IAB-Doku)
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle
%K europäischer Sozialfonds
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Produktivitätsentwicklung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Unternehmensentwicklung
%K Erwerbstätigenstruktur
%K Qualifikationsstruktur
%K Bildungssystem
%K Berufsbildungssystem
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K offene Stellen
%K soziale Situation
%K Armut
%K Wettbewerbsfähigkeit
%K Bildungspolitik
%K Berufsbildungspolitik
%K Benachteiligte
%K Beschäftigungsförderung
%K Benachteiligtenförderung
%K Weiterbildungsförderung
%K Unternehmensberatung
%K Ausbildungsförderung
%K Berufsvorbereitung
%K Trainingsmaßnahme
%K Langzeitarbeitslose
%K Alphabetisierung
%K Frauen
%K Erwachsenenbildung
%K Klein- und Mittelbetrieb
%K Arbeitslose
%K Unternehmensgründung
%K Strafgefangene
%K Jugendkriminalität
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Schleswig-Holstein
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2013-04-22
%M k130322r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************

%0 Book Section
%F 90-308.0404
%F 90-308.0404, 1
%A Preunkert, Jenny
%A Zirra, Sascha
%T Europeanization of domestic employment and welfare regimes : the German, French and Italian experiences
%E Heidenreich, Martin
%E Zeitlin, Jonathan
%B Changing European employment and welfare regimes : the influence of the open method of coordination on national reforms
%D 2009
%P S. 192-213
%C London
%I Routledge
%G en
%B Routledge/EUI studies in the political economy of welfare : 12
%@ ISBN 978-0-415-48278-3
%X Die Autoren beschreiben die Umsetzung der Europäischen Beschäftigungsstrategie (EBS) und der Offenen Methode der Koordinierung (OMK) zur sozialen Inklusion in Deutschland, Frankreich und Italien. In Deutschland diente die EBS als Rahmen für grundlegende politische Reformen (Hartz-Reform) und zur Stärkung der Rolle des Ministeriums für Arbeit. Es erfolgte ein Paradigmenwechsel von der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit zur Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit. Weiterhin führte die OMK zu einer veränderten Wahrnehmung nichtstaatlicher Organisationen anderer Länder durch den internationalen Erfahrungsaustausch. In Frankreich unterstützten beide Prozesse die Regierung dabei, die Instrumente staatlicher Einflussnahme zu verbessern. In Italien wurde das Benchmarking kaum genutzt. Jedoch wurden durch den Europäischen Sozialfonds und den Nationalen Aktionsplan die regionale Arbeitsmarktpolitik beeinflusst und die Zivilgesellschaft gestärkt. (IAB)
%K Methode der offenen Koordinierung - Auswirkungen
%K europäische Integration
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Sozialpolitik
%K Integrationspolitik
%K Reformpolitik - internationaler Vergleich
%K nationaler Aktionsplan
%K Politikumsetzung
%K europäische Sozialpolitik
%K Inklusion
%K soziale Integration
%K Hartz-Reform
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Italien
%K Frankreich
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2013-04-26
%M k130313301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



24 von 434 Datensätzen ausgegeben.