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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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@Article{Addison:2019:WER,
Journal= {Jahrb{\"u}cher f{\"u}r National{\"o}konomie und Statistik},
Volume= {239},
Number= {1},
Author= {John T. Addison and Paulino Teixeira},
Title= {Workplace employee representation and industrial relations performance : new evidence from the 2013 European company survey},
Year= {2019},
Pages= {111-154},
ISBN= {ISSN 0021-4027},
Abstract= {"Using cross-country data from the European Company Survey, we investigate the relationship between workplace employee representation and management perceptions of the climate of industrial relations, sickness/absenteeism, employee motivation, and staff retention. For a considerably reduced subset of the data, a fifth indicator - strike activity - is also considered alongside the other behavioral outcomes. From one perspective, the expression of collective voice through works council-type entities may be construed as largely beneficial, especially when compared with their counterpart union agencies either operating alone or in a dominant position. However, if heightened distributional struggles explain these differential outcomes in workplace employee representation, it should not go unremarked that the influence of formal collective bargaining is seemingly positive." (Author's abstract, © De Gruyter) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsbeziehungen - internationaler Vergleich; Arbeitnehmervertretung - Auswirkungen; Streik; Betriebsklima; Fehlzeiten; Mitarbeiterbindung; Arbeitsmotivation; Tarifverhandlungen; Betriebsrat; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: J51; J52; J53; J83},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 488},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190130v07},
}
@Article{Dettmer:2018:IEC,
Journal= {Papers in regional science},
Number= {online first},
Author= {Bianka Dettmer and Thomas Sauer},
Title= {Implementation of European Cohesion Policy at the sub-national level : Evidence from beneficiary data in Eastern Germany},
Year= {2018},
Pages= {1-23},
ISBN= {ISSN 1056-8190},
Abstract= {"Regional governments' discretion in allocating structural funds is limited by the competences of the European Commission to control fiscal activities of decentralized governments. Regional political behaviour and the complexity of the implementation process shape the policy outcome. Who benefits from structural funds? In this paper, we analyse implementation of ERDF funds in East Germany in the financial perspective 2007 to 2013. We find that less rural regions and some economic sectors benefit by more than others. A few beneficiaries control the highest share of the funds. The Gini coefficients vary by group of actor and show high inequality in the distribution of the funds. This indicates that a few actors have better access to the funds than others." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: EU-Politik; Integrationspolitik; Politikumsetzung; Regionalpolitik; regionale Disparität; Verteilungsgerechtigkeit; regionale Verteilung; europäischer Strukturfonds; Ungleichheit; Allokation; regionaler Vergleich; sektorale Verteilung; Leistungsempfänger; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Thüringen; Sachsen; Sachsen-Anhalt; Mecklenburg-Vorpommern; Brandenburg; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: H5; H7; R11},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 967},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181217s10},
}
@Article{Dølvik:2018:CWR,
Journal= {European journal of industrial relations},
Volume= {24},
Number= {4},
Author= {Jon Erik Dølvik and Paul Marginson and Kristin Alsos and Jens Arnholtz and Guglielmo Meardi and Torsten M{\"u}ller and Sissel Trygstad},
Title= {Collective wage regulation in northern Europe under strain: Multiple drivers of change and differing responses},
Year= {2018},
Pages= {321-339},
ISBN= {ISSN 0959-6801},
Abstract= {"There has been much recent attention to the upheavals, often externally induced, in collective bargaining and labour market regulation in southern European countries. In this article, we introduce a set of studies of changes, typically employer-driven, in collective wage regulation in northern Europe. We discuss possible drivers of change: contagion from southern Europe, regime competition among the northern countries themselves and/or destabilizing effects of east - north integration, driven by free movement. These drivers interact with internal change dynamics spurring diverging actor responses and institutional outcomes. We outline the common research design, review salient features of wage regulation in six countries, and differences in institutions, production, markets and factor mobility in four sectors. We briefly review findings from the other articles." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Tarifverhandlungen - internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; ökonomische Faktoren; internationaler Wettbewerb; politischer Wandel; Faktormobilität; Beschäftigerverhalten; Arbeitgeberverband; europäische Integration; Mindestlohn; Arbeitsbeziehungen; Dänemark; Finnland; Bundesrepublik Deutschland; Norwegen; Schweden; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2015},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1178},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181207s04},
}
@Article{Fedotenkov:2018:CLS,
Journal= {Applied Economics Letters},
Volume= {26},
Number= {4},
Author= {Igor Fedotenkov},
Title= {Corporate labour share of income and the shadow economy : a cross-country analysis},
Year= {2018},
Pages= {302-305},
ISBN= {ISSN 1350-4851},
Abstract= {"This article addresses a link between the size of the shadow economy and the corporate labour share of income in the European Union. Fixed individual and time effects models suggest that there is a negative link between these two indicators. The coefficients are statistically significant if we control for other variables related to labour markets, such as unemployment rates or strictness of employment protection (regular contracts). Depending on the exact model specification, our estimates suggest that an increase in the shadow economy by 1% of GDP results in a 0.5 - 1% decline in the labour share of income in the corporate sector." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Lohnquote - Auswirkungen; Schattenwirtschaft - internationaler Vergleich; Bruttoinlandsprodukt; institutionelle Faktoren; ökonomische Faktoren; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2011},
Annote= {JEL-Klassifikation: E25; E26; J46; O17},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 099},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190103s03},
}
@Article{Mueller:2018:MSS,
Journal= {European journal of industrial relations},
Volume= {24},
Number= {4},
Author= {Torsten M{\"u}ller and Jon Erik Dølvik and Christian Ibsen and Thorsten Schulten},
Title= {The manufacturing sector: Still an anchor for pattern bargaining within and across countries?},
Year= {2018},
Pages= {357-372},
ISBN= {ISSN 0959-6801},
Abstract= {"This article investigates the development of collective wage bargaining systems in manufacturing in five countries: Denmark, Finland, Germany, Norway and Sweden. We illustrate the responses of collective actors to two key challenges: first, increased cross-country competition between Northern European companies operating within the same high-value/high-cost segment of the market; second, the competitive pressures resulting from increased east-north integration. Our analytical framework sets out different forms and outcomes of institutional change, with a focus on how the responses of collective actors to these two challenges shaped the development of wage bargaining systems." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Tarifverhandlungen - internationaler Vergleich; produzierendes Gewerbe; ökonomische Faktoren; internationaler Wettbewerb; institutionelle Faktoren; europäische Integration; Dezentralisation; Dänemark; Finnland; Bundesrepublik Deutschland; Norwegen; Schweden; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1178},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181207s02},
}
@Article{Sánchez-Mira:2018:HEA,
Journal= {Work, employment and society},
Number= {online first},
Author= {Núria Sánchez-Mira and Jacqueline O'Reilly},
Title= {Household employment and the crisis in Europe},
Year= {2018},
Pages= {22},
ISBN= {ISSN 0950-0170},
Abstract= {"The 2008 crisis had a significant impact on household employment in some European countries. An analysis of the EU Statistics on Income and Living Conditions generated a new cross-national typology of household employment structures and showed how these changed during the crisis and austerity period, capturing the experiences of high and low qualified households. Findings indicate that dual earning households are not always a consequence of gender equality but result from economic necessity or employment opportunities. The re-emergence of traditional male breadwinner households is often the result of female unemployment, especially for lower educated women. An increase in female single earners and workless households is evident in countries hit hardest by the employment crisis. The value of this cross-national typology, rooted in the interaction of educational effects and employment opportunities, is allowing comparison both within and between European countries, going beyond established typologies based on policy frameworks or gender cultures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; private Haushalte; dual career couples; Europäisches Haushaltspanel; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Erwerbsquote; Erwerbsverhalten; Arbeitslosigkeit; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Norwegen; Island; Schweiz; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 917},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181207v19},
}
@Article{Scalettaris:2018:RSF,
Journal= {International migration},
Number= {online first},
Author= {Giulia Scalettaris and Flore Gubert},
Title= {Return Schemes from European Countries: Assessing the Challenges},
Year= {2018},
Pages= {14},
ISBN= {ISSN 0020-7985},
Abstract= {"Drawing on a review of the academic literature on return migration and return migration policies, as well as on reports and project documentation, this article provides a general assessment of return schemes from European countries, with a focus on those targeting failed asylum-seekers and irregular migrants. The article first highlights the contrasted understanding of return and reintegration by migration policy-makers and migration scholars respectively. It then provides an overview of the main challenges, focusing on seven key issues: preparedness to return, the imbalance of represented interests, legal mobility, conditions in the countries of origin, the reintegration package, integration in Europe, and the specific obstacles to return faced by failed asylum-seekers. The article highlights the need to reassess return policies and frame more realistic schemes." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Rückwanderung - internationaler Vergleich; Ausländerpolitik; internationale Migration; Herkunftsland; Einwanderungsland; Einwanderungspolitik; soziale Reintegration; Förderungsmaßnahme; Arbeitsmarktchancen; illegale Einwanderung; Illegalität; Abschiebung; Europäische Union; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 453},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181217s05},
}
@Article{Tåhlin:2018:YED,
Journal= {European Societies},
Number= {online first},
Author= {Michael Tåhlin and Johan Westerman},
Title= {Youth employment decline and the structural change of skill},
Year= {2018},
Pages= {30},
ISBN= {ISSN 1461-6696},
Abstract= {"Labor market prospects for youth have deteriorated significantly in many OECD countries over recent decades. While the extent and consequences of falling youth employment are commonly studied, attempts at understanding its causes have been much more limited. The present paper attempts to fill this explanatory gap. We suggest that the secular decline in youth employment can be accounted for by the structural change of skill. This process of structural change has two interrelated components: (a) one part where skill supply (individual educational attainment) and skill demand (educational requirements of jobs) grow together in what can be called matched upgrading and (b) another part where excess skill supply leads to mismatch and crowding-out. These components of skill growth have commonly been treated separately and incompletely in the literature. We build on both of them in developing our account of why the labor market for youth has weakened. Using data on 10 European countries from the EU Labor Force Surveys over the period 1998 to 2015, we estimate associations between the structural change of skill and youth employment decline. The main conclusion is that both matched skill upgrading and overeducation are strongly and negatively linked to young people's employment chances." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: junge Erwachsene; Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich; qualifikationsspezifische Faktoren; Überqualifikation; Höherqualifizierung; Qualifikationswandel; Qualifikationsstruktur - Strukturwandel; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitskräfteangebot; geschlechtsspezifische Faktoren; Männer; Frauen; mismatch; Österreich; Belgien; Dänemark; Finnland; Bundesrepublik Deutschland; Irland; Niederlande; Slowenien; Schweden; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2015},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1262},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190109v25},
}
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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@Article{Schoukens:2018:ESP,
Journal= {European Journal of Social Security},
Volume= {20},
Number= {3},
Author= {Paul Schoukens and Alberto Barrio and Saskia Montebovi},
Title= {The EU social pillar : an answer to the challenge of the social protection of platform workers?},
Year= {2018},
Pages= {219-241},
ISBN= {ISSN 1388-2627},
Abstract= {"With atypical work gaining popularity, platform work seems to combine all the elements which, by deviating significantly from the standard employment relationship, challenge social security systems. After an overview of the features of the standard employment relationship and the different ways in which non-standard forms of work diverge from them, the article focuses on the nature of platform work. It then analyses how platform work is regulated in five European social security systems (i.e. Germany, France, the United Kingdom, the Netherlands and Belgium), and how this regulation may fare when analysed under the lens of the recent European Commission's proposal for a Council Recommendation on access to social protection for workers and the self-employed. The article concludes by highlighting the need for further adaptation of social security systems to the specific features of platform work, and by noting the risks of a regulatory approach towards this new form of work being dominated by the exclusion of low-paid work from the scope of labour-related social insurance schemes." (Author's abstract, © Intersentia, Ltd.) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: atypische Beschäftigung; Plattformökonomie; soziale Sicherheit; Sozialrecht; europäische Sozialpolitik; EU-Politik; Regulierung - internationaler Vergleich; Selbständige; Sozialversicherung; internetbasierte Arbeitsorganisation; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Großbritannien; Niederlande; Belgien; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 028},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181217v19},
}
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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@Article{Mayrhuber:2018:DUS,
Journal= {{\"O}sterreichisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung. Monatsberichte},
Volume= {91},
Number= {12},
Author= {Christine Mayrhuber and Julia Bock-Schappelwein},
Title= {Digitalisierung und soziale Sicherheit},
Year= {2018},
Pages= {891-897},
ISBN= {ISSN 0029-9898},
Abstract= {"Der Einsatz digitaler Technologien verändert und flexibilisiert Arbeitsabläufe, Arbeitsformen und Entlohnungsstrukturen. Erwerbs- und Einkommensverläufe und damit auch die soziale Absicherung werden für die Betroffenen zunehmend unsicherer. Die Stärkung der Erwerbseinkommen in einkommenszentrierten Systemen und eine Anpassung der Finanzierungsgrundlagen an die neuen Arbeitsmarktentwicklungen sind Fragen, die im Zuge der Digitalisierung verstärkt in den Vordergrund treten." (Autorenreferat, © WIFO - Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung)},
Abstract= {"The use of digital technologies is changing work processes, forms of work and remuneration structures and making them more flexible. Employment and income trends and thus also social security are becoming increasingly uncertain for those affected. Strengthening earned incomes in income-centred systems and adapting the financing bases to new labour market developments are issues that are increasingly coming to the fore in the course of digitisation." (Author's abstract, © WIFO - Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; soziale Sicherheit; Arbeitsbedingungen; Sozialversicherung; Selbständige; mobiles Arbeiten; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; internetbasierte Arbeitsorganisation; Plattformökonomie; Österreich; Europäische Union; },
Annote= {JEL-Klassifikation: J31; J81; I30},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 280},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190109v06},
}
@Article{Simon:2018:LOR,
Journal= {Forschung},
Number= {4},
Author= {Stephan Simon and Marc Helbling},
Title= {Liberal oder restriktiv? : Forschungsdaten zur Migrationspolitik in 33 OECD-Staaten im Verlgeich},
Year= {2018},
Pages= {12-15},
ISBN= {ISSN 0172-1518},
Annote= {URL: http://www.dfg.de/download/pdf/dfg_magazin/wissenschaft_oeffentlichkeit/forschung_magazin/2018/forschung_2018_04.pdf},
Abstract= {"In den hitzigen Einwanderungsdebatten in Politik, Medien und Öffentlichkeit sind Zahlen und Fakten mehr denn je gefragt. Sozialwissenschaftler haben die Migrationspolitik in 33 OECD-Staaten zwischen 1980 und 2010 im Vergleich untersucht. Die so entstandene Datenbank soll mit verschiedensten Kennzahlen auch die künftige Forschung erleichtern." (Autorenreferat, Published by arrangement with John Wiley & Sons)},
Annote= {Schlagwörter: internationale Migration; Migrationsforschung; Datenbank; Flüchtlinge; Asylpolitik; Ausländerrecht; Asylrecht; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Regulierung; Ranking; Arbeitsmigration; Familiennachzug; Aussiedler; Wahlverhalten - Auswirkungen; OECD; Europäische Union; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2010},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 178},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190109v27},
}
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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@Book{Candel-Haug:2018:ICT,
Institution={CESifo GmbH (Hrsg.)},
Author= {Katharina Candel-Haug and Alexander Cuntz and Oliver Falck},
Title= {Immigrants' contribution to innovativeness : evidence from a non-selective immigration country},
Year= {2018},
Pages= {41},
Address= {M{\"u}nchen},
Series= {CESifo working paper},
Number= {7409},
ISBN= {ISSN 2364-1428},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k181220v07.pdf},
Abstract= {"The economic consequences of migration are hotly debated and a main topic of recent populist movements across Europe. We analyze Polish immigration in the context of the 2004 enlargement of the European Union and find a positive and significant spillover effect of the immigrants on the number of local inventors in German counties in 2001-2010. For causal identification, we exploit a historical episode in the Polish migration history to Germany before the fall of the Iron Curtain and construct a shift-share instrument. Our results differ from findings for high-skilled migration to the United States, which is particularly interesting as Polish immigration to Germany was not based on selection by qualification in our period of analysis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: EU-Osterweiterung; internationale Migration; Ost-West-Wanderung; Herkunftsland; Einwanderungsland; Einwanderer; Innovationsfähigkeit; Zielgebiet; regionale Disparität; Erfindung; Innovation; ausländische Arbeitnehmer; Polen; Bundesrepublik Deutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2010},
Annote= {JEL-Klassifikation: J610; O310},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181220v07},
}
@Book{Dittrich:2018:OPA,
Institution={Jacques Delors Institut - Berlin (Hrsg.); Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)},
Author= {Paul-Jasper Dittrich},
Title= {Online platforms and how to regulate them : An EU overview},
Year= {2018},
Pages= {15},
Address= {Berlin},
Series= {Jacques Delors Institut. Policy paper},
Number= {227},
Annote= {URL: https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/user_upload/EZ_JDI_OnlinePlatforms_Dittrich_2018_ENG.pdf},
Abstract= {"The rapid rise of online platforms has characterized the digital transformation of the last decade. Their meteoric growth has caused concerns about market dominance and the widening information and power asymmetry between platforms and citizens, businesses and regulators alike. How should the EU react to these challenges? In this paper, Paul-Jasper Dittrich provides an overview of existing regulation of online platforms in the Single Market, examines current regulatory challenges for the EU and proposes policy recommendations for the future European debate on platform Regulation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; Regulierung; EU-Politik; Wettbewerbspolitik; Entscheidungstechnik; Diskriminierung; Algorithmus; künstliche Intelligenz; Datenschutz; Verbraucherschutz; E-Commerce; Informationswirtschaft; Innovationspotenzial; Europäische Union; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181214r05},
}
@Book{Kuemmerling:2018:GUI,
Institution={Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)},
Author= {Angelika K{\"u}mmerling},
Title= {Geschlechtsspezifische Unterschiede in den Arbeitszeiten : Fortschritt auf der einen, Stagnation auf der anderen Seite},
Year= {2018},
Pages= {23},
Address= {Duisburg},
Series= {IAQ-Report},
Number= {2018-08},
Annote= {URL: http://www.iaq.uni-due.de/iaq-report/2018/report2018-08.pdf},
Abstract= {"Zwischen 2010 und 2016 sind die durchschnittlichen Arbeitszeiten in Deutschland stabil geblieben. Im Mittel arbeiteten abhängig Beschäftigte 2016 35,2 Stunden in der Woche. Von einem unterschiedlichen Niveau ausgehend, haben sich die Arbeitszeiten von Männern seit 2010 leicht verringert, während Frauen heute länger arbeiten. Als Folge davon hat sich der Gender Time Gap (von 9,3 Std. auf 8,7 Std.) deutlich reduziert. Grund hierfür ist ein Trend zu längerer Teilzeit bei den Frauen, insbesondere bei Müttern. Frauen und Männer und vor allem Mütter und Väter haben weiterhin grundsätzlich andere Arbeitszeitrealitäten. Teilzeit hat sich dabei als die Arbeitszeitform von Müttern weiter manifestiert. Im EU-Vergleich sind die Arbeitszeiten von Frauen in Deutschland die zweitkürzesten. Nur in den Niederlanden arbeiten Frauen weniger Stunden in der Woche. Mütter in Deutschland sind im EU-Vergleich deutlich schlechter in den Arbeitsmarkt eingebunden als Frauen ohne Kinder. Kinder zu haben stellt also einen Risikofaktor für die Erwerbstätigkeit und finanzielle Absicherung von Frauen dar. Das Ehegattensplitting steht im Widerspruch zu familienpolitischen Maßnahmen wie KiTa-Ausbau und Elterngeld und erweist sich als Hemmschuh für eine gleichberechtigte Arbeitsteilung von Frauen und Männern." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitszeit; geschlechtsspezifische Faktoren; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Arbeitszeitentwicklung; abhängig Beschäftigte; Mütter; Väter; berufliche Integration - internationaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2016},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181221v13},
}
@Book{Lydon:2018:SWI,
Institution={European Central Bank (Hrsg.)},
Author= {Reamonn Lydon and Thomas Y. Math{\"a} and Stephen Millard},
Title= {Short-time work in the Great Recession : firm-level evidence from 20 EU countries},
Year= {2018},
Pages= {34},
Address= {Frankfurt am Main},
Series= {European Central Bank. Working paper series},
Number= {2212},
ISBN= {ISBN 978-92-899-3317-9 ; ISSN 1725-2806},
Abstract= {"Using firm-level data from a large-scale European survey among 20 countries, we analyse the determinants of firms using short-time work (STW). We show that firms are more likely to use STW in case of negative demand shocks. We show that STW schemes are more likely to be used by firms with high degrees of firm-specific human capital, high firing costs, and operating in countries with stringent employment protection legislation and a high degree of downward nominal wage rigidity. STW use is higher in countries with formalised schemes and in countries where these schemes were extended in response to the recent crisis. On the wider economic impact of STW, we show that firms using the schemes are significantly less likely to lay off permanent workers in response to a negative shock, with no impact for temporary workers. Relating our STW take-up measure in the micro data to aggregate data on employment and output trends, we show that sectors with a high STW take-up exhibit significantly less cyclical variation in employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Rezession; Kurzarbeit - internationaler Vergleich; Kurzarbeit - Determinanten; Beschäftigtenstruktur; institutionelle Faktoren; Qualifikationsstruktur; Kündigungsschutz; Lohnstarrheit; Beschäftigungseffekte; Konjunkturabhängigkeit; Europäische Union; Österreich; Belgien; Bulgarien; Zypern; Tschechische Republik; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Spanien; Frankreich; Griechenland; Kroatien; Ungarn; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Polen; Portugal; Rumänien; Slowakei; Slowenien; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2013},
Annote= {JEL-Klassifikation: C25; E24; J63; J68},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181214v13},
}
@Book{Schebesta:2018:DPI,
Institution={Konrad-Adenauer-Stiftung (Hrsg.)},
Author= {Martin Schebesta and Marius Goerge},
Title= {Digitale Plattformen in der Sozialen Marktwirtschaft : Brauchen wir einen neuen Ordnungsrahmen f{\"u}r digitalen Wettbewerb?},
Year= {2018},
Pages= {15},
Address= {Sankt Augustin},
Series= {Konrad-Adenauer-Stiftung. Analysen & Argumente},
Number= {312},
ISBN= {ISBN 978-3-95721-458-4},
Annote= {URL: https://www.kas.de/c/document_library/get_file?uuid=08ba8078-1eae-00c2-9dc7-16b97e56df19&groupId=252038},
Abstract= {"Digitale Plattformen wie Google, Amazon und Facebook neigen zu Marktdominanz. Marktbeherrschende digitale Plattformen sind jedoch im Hinblick auf die Wohlstandseffekte anders zu beurteilen als analoge Monopole. Denn sie haben neben negativen auch positive Wohlstandseffekte. Dennoch sollte Marktmachtmissbrauch auch auf digitalen Märkten reguliert werden. Ordnungspolitische Handlungsempfehlungen umfassen die rechtliche und institutionelle Stärkung der Wettbewerbsbehörden, die Offenlegung wettbewerbsrelevanter Daten und die steuerpolitische Gleichbehandlung von analogen und digitalen Anbietern." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; soziale Marktwirtschaft; Regulierung; Wettbewerbspolitik; Ordnungspolitik; institutionelle Faktoren; Wirtschaftsrecht; Monopol; Preisbildung; Absatzmarkt; Internetwirtschaft; Wettbewerbsbedingungen; Unternehmenskonzentration; Datenschutz; Verbraucherschutz; Bundeskartellamt; Big Data; Steuerpolitik; Welt; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181214r04},
}
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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@Book{Biletta:2018:WOD,
Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)},
Author= {Isabella Biletta and Catherine Cerf},
Title= {Work on demand: Recurrence, effects and challenges : Working conditions},
Year= {2018},
Pages= {IV, 45},
Address= {Dublin},
Series= {Eurofound research report},
Abstract= {"This report examines the issues in relation to 'work on demand', a topic that has received considerable attention in the media recently, mainly due to its links with the platform economy. Work on demand is often presented as a 'win - win situation': workers get to tailor their work according to their personal responsibilities outside work, while businesses can design their workforce according to their needs. However, this type of work, characterised as a non-standard form of employment, can have negative impacts on working conditions and business models. This study presents the findings on work on demand in 11 EU Member States and Norway where the prevailing situation is quite nuanced. The overarching European debate on precarious forms of work could support countries in devising measures and policies to address work on demand and its consequences for both workers and companies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: atypische Beschäftigung - internationaler Vergleich; Zeitarbeit; Gelegenheitsarbeit; kurzfristige Beschäftigung; Selbständige; Scheinselbständige; Plattformökonomie; Wirtschaftszweige; abhängig Beschäftigte; Arbeitsbedingungen; Arbeitsbeziehungen; Rechtsstatus; Arbeitsrecht; Regulierung; Arbeitszeitflexibilität; Arbeitszeitgestaltung; Arbeitszeitmodell; Arbeitsvolumen; Norwegen; Spanien; Belgien; Polen; Irland; Schweden; Großbritannien; Tschechische Republik; Slowakei; Estland; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; },
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181218r09},
}
@Book{Bruecker:2019:Z,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Herbert Br{\"u}cker and Andreas Hauptmann and Steffen Sirries and Ehsan Vallizadeh},
Title= {Zuwanderungsmonitor},
Year= {2019},
Pages= {4},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor.pdf},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_1901.pdf},
Abstract= {Der monatlich erscheinende Zuwanderungsmonitor analysiert Zuwanderung, Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und SGB-II-Hilfequote dieser Personengruppen:
EU-28: Mitgliedsstaaten der Europäischen Union seit 01. Juli 2013
EU-2: Beitrittsstaaten vom 01. Januar 2007: Bulgarien und Rumänien.
EU-8: Beitrittsstaaten vom 01. Mai 2004: Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowenien, Slowakei, Tschechien, und Ungarn.
EU-4: die südeuropäischen Mitgliedsstaaten: Griechenland, Italien, Portugal und Spanien.
Balkanstaaten: Albanien, Bosnien-Herzegowina, Kosovo, Mazedonien, Montenegro und Serbien.
Kriegs- und Krisenländer: Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia und Syrien. (IAB)},
Abstract= {The Immigration Monitor (Zuwanderungsmonitor), which appears on a monthly basis, analyses the immigration, employment and unemployment of persons from these groups.
EU-28: The member states of the European Union as of 1 July 2013
EU-2: The accession states of 1 January 2007: Bulgaria and Romania.
EU-8: The accession states of 1 May 2004: Estonia, Latvia Lithuania, Poland, Slovenia, Slovakia, the Czech Republic, and Hungary.
EU-4: The southern European member states: Greece, Italy, Portugal, and Spain.
The Balkan states: Albania, Bosnia and Herzegovina, Kosovo, Macedonia, Montenegro, and Serbia.
Countries at war and in crisis: Afghanistan, Eritrea, Iraq, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia, and Syria. (IAB)},
Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Einwanderung; Herkunftsland; berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer; Wanderungsstatistik; Beschäftigungsentwicklung; unterwertige Beschäftigung; Lohnhöhe; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; Qualifikationsstruktur; Arbeitslosengeld II-Empfänger; ; Bundesrepublik Deutschland; Bulgarien; Rumänien; Europäische Union; Syrien; Südosteuropa; Nahost; Afrika; ; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2019},
Annote= {Sprache: de},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190131307},
}
@Book{Dolls:2018:AUR,
Institution={Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)},
Author= {Mathias Dolls},
Title= {An unemployment re-insurance scheme for the Eurozone? : Stabilizing and redistributive effects},
Year= {2018},
Pages= {59},
Address= {G{\"u}tersloh},
Annote= {URL: https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/EZ_Study_Re-Insurance_2018_ENG.pdf},
Abstract= {"Die Studie 'Stabilisierungs- und Verteilungseffekte einer Arbeitslosenrückversicherung für die Eurozone' hat für den Zeitraum von 2000 bis 2016 die Wirkung einer Rückversicherung für nationale Arbeitslosenversicherungen im Euroraum untersucht. Die Analyse wurde vom ifo Institut im Auftrag der Bertelsmann Stiftung erstellt. Die Studie verwendet Eurostat-Haushaltsmikrodaten der europaweit durchgeführten Arbeitskräfteerhebung und der Gemeinschaftsstatistik über Einkommen und Lebensbedingungen, um die Arbeitsmarktentwicklungen und daraus resultierende Einkommensschwankungen in den heutigen 19 Mitgliedsländern der Eurozone für den Zeitraum 2000-2016 präzise abzubilden. Im Rahmen einer Simulationsanalyse werden die Stabilisierungs- und Verteilungswirkungen einer Arbeitslosenrückversicherung unter der Annahme berechnet, dass diese zu Beginn des Jahres 2000 eingeführt worden wäre. Dabei wird in der empirischen Analyse unterstellt, dass zwei Bedingungen erfüllt sein müssen, bevor eine Hilfszahlung aus der Rückversicherung getätigt wird. Zum einen muss die Arbeitslosenquote in einem Mitgliedsland oberhalb des Durchschnitts der vergangenen Jahre liegen. Zum anderen muss innerhalb eines Jahres ein starker Anstieg der Arbeitslosenquote vorliegen. In der Studie werden Schwellenwerte für die benötigte Veränderungsrate der Arbeitslosenquote von ein und zwei Prozentpunkten betrachtet." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"This paper develops a decomposition framework to study the importance of different stabilization channels of an unemployment re-insurance scheme for the euro area. The paper provides insights on the potential added value of a re-insurance scheme which crucially hinges on its ability to provide interregional smoothing. Running counterfactual simulations based on household micro data for the period 2000-16, the paper finds that on average 15-25 per cent of the income losses originating from rising unemployment in deep recessions would have been absorbed through interregional smoothing effects. The results suggest that the interregional smoothing channel of the re-insurance scheme is economically as important as the intertemporal smoothing effect of an average domestic unemployment insurance scheme in the euro area. The latter would have led to a cushioning effect of 16-27 per cent of large unemployment shocks. The simulated re-insurance scheme would have been revenue-neutral at EA-19, but not at the member-state level. Average annual net contributions would have amounted to -0.1-0.1 per cent of GDP. No member state would have turned out as a permanent net contributor/recipient." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung; europäische Integration; Verteilungseffekte; Stabilitätspolitik; Europäisches Haushaltspanel; Rezession; Integrationspolitik; Europäische Union; Eurozone; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2016},
Annote= {JEL-Klassifikation: F55; H23; J65},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181218r05},
}
@Book{Europaeische:2018:SOM,
Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)},
Title= {Study on the movement of skilled labour : Final report},
Year= {2018},
Pages= {347},
Address= {Br{\"u}ssel},
ISBN= {ISBN 978-92-79-93473-5},
Abstract= {"What are the main patterns of 'brain flow' in Europe? Are particular countries or economic sectors affected? And what measures do Member States take to retain or attract skilled labour? An independent study on the movement of skilled labour has been looking into these questions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Fachkräfte; Arbeitskräftemobilität; brain drain; Arbeitsmigration; Einwanderungsland; ausländische Arbeitnehmer; Herkunftsland; Wanderung; Mobilitätsbereitschaft; Entscheidungskriterium; internationale Migration - internationaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Spanien; Baltikum; Irland; Polen; Bulgarien; Rumänien; Europäische Union; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181217r04},
}
@Book{European:2018:EAW,
Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)},
Title= {Employment and working conditions of selected types of platform work},
Year= {2018},
Pages= {77},
Address= {Dublin},
Series= {Eurofound research report},
ISBN= {ISBN 978-92-897-1749-6},
Abstract= {"Platform work is a form of employment that uses an online platform to match the supply of and demand for paid labour. In Europe, platform work is still small in scale but is rapidly developing. The types of work offered through platforms are ever-increasing, as are the challenges for existing regulatory frameworks.
This report explores the working and employment conditions of three of the most common types of platform work in Europe. For each of these types, Eurofound assesses the physical and social environment, autonomy, employment status and access to social protection, and earnings and taxation based on interviews with platform workers. A comparative analysis of the regulatory frameworks applying to platform work in 18 EU Member States accompanies this review. This looks into workers' employment status, the formal relationships between clients, workers and platforms, and the organisation and representation of workers and platforms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie - internationaler Vergleich; Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigungsform; Arbeitsbedingungen; Tätigkeitsfelder; Telearbeit; Regulierung; soziale Sicherheit; Selbständige; Interessenvertretung; internetbasierte Arbeitsorganisation; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2018},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181214v11},
}
@Book{Wilkens:2018:SBR,
Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)},
Author= {Mathijn Wilkens and Jorge Cabrita and Jean-Marie Jungblut and Robert Anderson},
Title= {Striking a balance: Reconciling work and life in the EU : Working conditions},
Year= {2018},
Pages= {IV, 70},
Address= {Dublin},
Series= {Eurofound research report},
ISBN= {ISBN 978-92-897-1804-2},
Annote= {URL: https://www.eurofound.europa.eu/publications/executive-summary/2018/striking-a-balance-reconciling-work-and-life-in-the-eu-executive-summary},
Abstract= {"How to combine work with life is a fundamental issue for many people, an issue that policymakers, social partners, businesses and individuals are seeking to resolve. Simultaneously, new challenges and solutions are transforming the interface between work and life: an ageing population, technological change, higher employment rates and fewer weekly working hours. This report aims to examine the reciprocal relationship between work and life for people in the EU, the circumstances in which they struggle to reconcile the two domains, and what is most important for them in terms of their work - life balance. The report draws on a range of data sources, in particular the European Working Conditions Survey (EWCS) and the European Quality of Life Survey (EQLS)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Work-Life-Balance - internationaler Vergleich; Arbeitszeit; Arbeitszeitflexibilität; Arbeitszeitgestaltung; demografischer Wandel; Altenpflege; Behinderte; Familienarbeit; häusliche Pflege; Telearbeit; Arbeitsbedingungen; Beruf und Familie; Wirtschaftszweige; Kinder; Elternzeit; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2017},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181218r07},
}
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