Thema: Berufsrückkehrerinnen | Fertigstellung: Oktober 2021

Suchprofil: Berufsrückkehrerinnen
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 10/21

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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN

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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research (Hrsg.)
%A Illing, Hannah
%A Schmieder, Johannes F.
%A Trenkle, Simon
%T The Gender Gap in Earnings Losses after Job Displacement
%D 2021
%P 51 S., Anhang
%C Cambridge, Mass
%# 1997-2017
%B IZA discussion paper : 14724
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14724.html
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14724.html
%U https://doi.org/10.3386/w29251
%X "Existing research has shown that job displacement leads to large and persistent earnings losses for men, but evidence for women is scarce. Using administrative data from Germany, we apply an event study design in combination with propensity score matching and a reweighting technique to directly compare men and women who are displaced from similar jobs and firms. Our results show that after a mass layoff, women's earnings losses are about 35% higher than men's, with the gap persisting five years after job displacement. This is partly explained by a higher propensity of women to take up part-time or marginal employment following job loss, but even full-time wage losses are almost 50% (or 5 percentage points) higher for women than for men. We then show that on the household level there is no evidence of an added worker effect, independent of the gender of the job loser. Finally, we document that parenthood magnifies the gender gap sharply: while fathers of young children have smaller earnings losses than men in general, mothers of young children have much larger earnings losses than other women." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Väter
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Ehefrauen
%K Ehemänner
%K Familienstruktur
%K sozioökonomische Faktoren
%K Einkommenseffekte
%K berufliche Reintegration
%K Mütter
%K Auswirkungen
%K Entlassungen
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Männer
%K Frauen
%K Massenentlassungen
%K Berufsverlauf
%K Lohnunterschied
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J63
%K J22
%K J23
%K J16
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-10-25
%M K211006L7L
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research (Hrsg.)
%A Illing, Hannah
%A Schmieder, Johannes F.
%A Trenkle, Simon
%T The Gender Gap in Earnings Losses after Job Displacement
%D 2021
%P 51 S.
%C Cambridge, Mass
%G en
%# 1997-2017
%B NBER working paper : 29251
%R 10.3386/w29251
%U http://dx.doi.org/10.3386/w29251
%U https://doi.org/10.3386/w29251
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14724.html
%X "Existing research has shown that job displacement leads to large and persistent earnings losses for men, but evidence for women is scarce. Using administrative data from Germany, we apply an event study design in combination with propensity score matching and a reweighting technique to directly compare men and women who are displaced from similar jobs and firms. Our results show that after a mass layoff, women's earnings losses are about 35% higher than men's, with the gap persisting five years after job displacement. This is partly explained by a higher propensity of women to take up part-time or marginal employment following job loss, but even full-time wage losses are almost 50% (or 5 percentage points) higher for women than for men. We then show that on the household level there is no evidence of an added worker effect, independent of the gender of the job loser. Finally, we document that parenthood magnifies the gender gap sharply: while fathers of young children have smaller earnings losses than men in general, mothers of young children have much larger earnings losses than other women." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Entlassungen
%K Auswirkungen
%K Einkommenseffekte
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Männer
%K Frauen
%K Massenentlassungen
%K Berufsverlauf
%K Lohnunterschied
%K Mütter
%K Väter
%K sozioökonomische Faktoren
%K Familienstruktur
%K Ehefrauen
%K Ehemänner
%K berufliche Reintegration
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2021-10-08
%M K211006L66
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%1 Arbeitsmarktservice Österreich. Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (Hrsg.)
%A Egger-Subotitsch, Andrea
%A Liebeswar, Claudia
%T Einflussfaktoren auf die Wiederbeschäftigung älterer Arbeitsuchender : Zentrale Ergebnisse einer Studie im Auftrag des AMS Österreich
%D 2020
%P 6 S.
%C Wien
%G de
%# 2017-2018
%B AMS-Info : 472/473
%U https://ams-forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMS_info_472_473_-_Aeltere_Arbeitssuchende.pdf
%X "Im Auftrag der Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation sowie der Abt. Service für Arbeitsuchende des AMS Österreich beschäftigte sich das sozialwissenschaftliche Forschungs- und Beratungsinstitut abif1 im Jahr 2019 im Rahmen der Studie »Einflussfaktoren auf die Wiederbeschäftigung älterer Arbeitsuchender« mit den folgenden Forschungsfragen: Was unterscheidet Arbeitsuchende ab 50, die erfolgreich in eine Beschäftigung zurückkehren können, von solchen, denen dies nicht gelingt? Was überzeugt Arbeitgeber, die Arbeitsuchende ab 50 einstellen, zu eben dieser Personaleinstellung? Was kann das AMS, hierauf aufbauend, tun, um die Arbeitsmarktreintegration von Arbeitsuchenden ab 50 bestmöglich zu unterstützen?" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K ältere Arbeitnehmer
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Determinanten
%K Personaleinstellung
%K Beschäftigerverhalten
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Arbeitsuchende
%K Arbeitsförderung
%K Beschäftigungsförderung
%K sektorale Verteilung
%K Männer
%K Frauen
%K Arbeitsmarktchancen
%K Stereotyp
%K Österreich
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2021-10-12
%M K210921LX1
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek

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