Suchprofil: Berufsrückkehrerinnen
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 06/17

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Social Politics
%V 24
%N 1
%F Z 1927
%A Hondralis, Irina
%T Does maternity leave pay off? : Evidence from a recent reform in Australia
%D 2017
%P S. 29-54
%G en
%# A 2001; E 2013
%@ ISSN 1072-4745
%R 10.1093/sp/jxw009
%U http://dx.doi.org/10.1093/sp/jxw009
%X "Based on recent family policy changes in Australia's statutory paid maternity leave entitlement, this article provides empirical evidence on the relationship between family policy and mothers' employment behavior following a birth. The results unambiguously point to the impact of the program, although its impact varies across groups, and suggest that the introduction of a statutory paid leave entitlement has stimulated a change in re-entry behavior to work: Women entitled to paid leave delay their return to work in the first months after childbirth; once paid leave entitlements are exhausted, transitions back to work become increasingly frequent." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Familienpolitik
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K Mutterschaftsurlaub
%K Beschäftigungseffekte
%K Mütter
%K Erwerbsverhalten
%K berufliche Reintegration
%K Erwerbsunterbrechung - Dauer
%K Australien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-06-14
%M k170531v02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Sociological research online
%V 22
%N 2
%F X 568
%A Lietzmann, Torsten
%T The contribution of mothers' employment on their family's chances of ending welfare benefit receipt in Germany. Analysis of a two-stage process
%D 2017
%P 21 S.
%G en
%# A 2005; E 2008
%@ ISSN 1360-7804
%R 10.5153/sro.4232
%U http://dx.doi.org/10.5153/sro.4232
%X "Der vorliegende Artikel untersucht, inwieweit die individuelle Erwerbstätigkeit von Müttern zur Beendigung des Bezugs von Leistungen der Grundsicherung in Deutschland beiträgt. Hierbei wird der Prozess von erwerbsbedingten Ausstiegen in zwei Schritte aufgeteilt: erstens der Übergang in Beschäftigung und zweitens die Wahrscheinlichkeit mit der neuen Beschäftigung den Leistungsbezug zu beenden. Die Analyse fokussiert Mütter, da ihr Arbeitsmarktverhalten speziellen Restriktionen unterliegt. Die Analyse identifiziert die Determinanten mit ereignisanalytischen und Probit-Modellen auf Basis administrativer Daten zu Leistungsbezug und Erwerbstätigkeit. Während die Kinderbetreuungsaufgaben im Haushalt - gemessen anhand des Alters des jüngsten Kindes - nur den Prozess der Arbeitsaufnahme beeinflusst, ist die Haushaltsgröße nur relevant für die Wahrscheinlichkeit den Bezug zu beenden. Die Arbeitsmarktressourcen der Mütter unterstützen die Arbeitsmarktintegration, für den Ausstieg aus dem Leistungsbezug ist eher die Art der aufgenommenen Beschäftigung hinsichtlich Arbeitszeit, Beruf und Branche entscheidend." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The following article investigates to what extent individual employment of mothers contributes to ending receipt of welfare benefits in Germany. It disentangles the process of an employment related exit into two stages: first, the process of taking up employment and second, the probability of ending benefit receipt with this new employment. This analysis focuses on mothers because they face particular restrictions on their labour market behaviour. It identifies the determinants involved using event history and probit models on the basis of longitudinal administrative data on benefit receipt and employment. Whereas the time and effort spent on childcare based on the age of the youngest child only influences the taking up of employment, household size plays a role only in the probability of ending benefit receipt. The individual labour market resources of the mothers support access to the labour market, the job position and type of employment relationship is decisive for exits from benefit receipt." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mütter
%K Erwerbsbeteiligung - Auswirkungen
%K Sozialhilfe - Zu- und Abgänge
%K Beruf und Familie
%K berufliche Reintegration
%K Familiengröße
%K Administratives Panel SGB II
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K allein Erziehende
%K arbeitslose Frauen
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K sozioökonomische Faktoren
%K beruflicher Status
%K Arbeitszeit
%K Berufsprestige
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-06-28
%M k170111j01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work, employment and society
%N online first
%F Z 917
%A Stahl, Juliane Frederike
%A Schober, Pia Sophia
%T Convergence or divergence? Educational discrepancies in work-care arrangements of mothers with young children in Germany
%D 2017
%P 21 S.
%G en
%# A 1997; E 2013
%@ ISSN 0950-0170
%R 10.1177/0950017017692503
%U http://dx.doi.org/10.1177/0950017017692503
%X "This study examines how educational differences in work-care patterns among mothers with young children in Germany changed between 1997 and 2013. Since the mid-2000s, Germany has undergone a paradigm shift in parental leave and childcare policies. Our comparative analysis of East and West Germany provides new evidence on whether the long-standing gender regime differences interact with recent developments of social class inequalities in the changing family policy context. The analyses include pooled binary and multinomial logistic regressions based on 17,764 observations of 8604 children below the age of three years from the German Socio-Economic Panel Study (SOEP). The findings point to growing educational divergence in work-care arrangements in East and West Germany: employment and day-care use increased more strongly among families with medium and highly educated mothers compared to those with low education. This has critical implications for the latter's economic security. The decline in the use of informal childcare options was, however, fairly homogenous." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mütter
%K Beruf und Familie
%K Kinderbetreuung - Inanspruchnahme
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K sozioökonomische Faktoren
%K soziale Ungleichheit
%K institutionelle Faktoren
%K Familienpolitik
%K regionaler Vergleich
%K kulturelle Faktoren
%K Frühpädagogik
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K berufliche Reintegration
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2017-06-14
%M k170529801
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr 18/12486 v 24 05 2017
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90, Die Grünen
%T ESF-Bundesprogramm zur Eingliederung langzeitarbeitsloser Leistungsberechtigter : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage und Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 18/12287)
%D 2017
%P 5 S.
%G de
%# A 2015; E 2016
%@ ISSN 0722-8333
%U http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/124/1812486.pdf
%X "Im Mai 2015 startete das 'ESF-Bundesprogramm zur Eingliederung langzeitarbeitsloser Leistungsberechtigter'. Das Programm umfasst Lohnkostenzuschüsse, durch die 33 000 Langzeitarbeitslose den Sprung in den ersten Arbeitsmarkt schaffen sollen. Adressaten des Programms sind (i. d. R. über 35-jährige) Langzeitarbeitslose, die mindestens seit zwei Jahren ohne Job sind, über keinen verwertbaren Berufsabschluss verfügen und vermutlich mit einer anderen Förderung nicht in Arbeit gebracht werden können. Vorgesehen ist ein begleitendes Coaching. Intensiv geförderten Langzeitarbeitslosen, die weitere Teilnahmevoraussetzungen erfüllen müssen, werden höhere Lohnkostenzuschüsse über einen längeren Zeitraum gewährt. Gefördert werden außerdem Arbeitsplatz-Akquisiteure bei den Jobcentern. Durch eine Änderung der Programm-Richtlinie wurde im Februar 2016 die förderfähige Zielgruppe erweitert. Mit einer weiteren Richtlinienänderung wurde Ende Januar 2017 zum zweiten Mal die Zielgruppe des Programms vergrößert und darüber hinaus die Eintrittsphase in das Programm von Ende Juli 2017 bis zum Jahresende 2017 verlängert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Langzeitarbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K europäischer Sozialfonds
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Lohnkostenzuschuss
%K Teilnehmerstruktur
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K Einwanderer
%K Schwerbehinderte
%K Frauen
%K Coaching
%K Niedrigqualifizierte
%K Jobcenter
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2017-06-12
%M k170609r19
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



4 von 299 Datensätzen ausgegeben.