Suchprofil: Berufsrückkehrerinnen
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J The Review of Economic Studies
%V 81
%N 1
%F Z 060
%A Lalive, Rafael
%A Schlosser, Analia
%A Steinhauer, Andreas
%A Zweimüller, Josef
%T Parental leave and mothers' careers : the relative importance of job protection and cash benefits
%D 2014
%P S. 219-265
%G en
%# A 1990; E 2005
%@ ISSN 0034-6527
%R 10.1093/restud/rdt028
%U http://dx.doi.org/10.1093/restud/rdt028
%X "Parental leave regulations in most OECD countries have two key policy instruments: job protection and cash benefits. This paper studies how mothers' return to work behavior and labor market outcomes are affected by alternative mixes of these key policy parameters. Exploiting a series of major parental leave policy changes in Austria, we find that longer cash benefits lead to a significant delay in return to work and that the magnitude of this effect depends on the relative length of job protection and cash benefits. However, despite their impact on time on leave, we do not find a significant effect on mothers' labor market outcomes in the medium run, neither of benefit duration nor of job-protection duration. To understand the relative importance (and interaction) of the two policy instruments in shaping mothers' return to work behavior, we set up a non-stationary job search model in which cash benefits and job protection determine decisions of when to return to work and whether or not to return to the pre-birth employer. Despite its lean structure, the model does surprisingly well in matching empirically observed return to work profiles. The simulation of alternative counterfactual regimes shows that a policy that combines both job protection and benefits payments succeeds to induce mothers to spend some time with the child after birth without jeopardizing their medium run labor market attachment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Elternzeit
%K Mütter
%K Berufsverlauf
%K Erziehungsurlaub
%K institutionelle Faktoren
%K Kündigungsschutz
%K Lohnersatzleistungen
%K Erwerbsverhalten
%K Berufsrückkehrerinnen
%K Familienpolitik
%K berufliche Reintegration
%K Erwerbsunterbrechung - Dauer
%K Leistungsanspruch
%K Erziehungsgeld
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K Reformpolitik
%K Elterngeld
%K Österreich
%K J13
%K J18
%K J22
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2014-03-17
%M k140227s13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
%V 133
%N 3
%F Z 065
%A Bredtmann, Julia
%A Kluve, Jochen
%A Schaffner, Sandra
%T Mothers' transitions into the labor market under two political systems : comparing East and West Germany before reunification
%D 2013
%P S. 375-408
%G en
%# A 1949; E 1989
%@ ISSN 0342-1783
%@ ISSN 1439-121X
%R 10.3790/schm.133.3.375
%U http://dx.doi.org/10.3790/schm.133.3.375
%X "Das vorliegende Papier untersucht die Erwerbsbeteiligung von Müttern nach der Geburt ihres Kindes. Durch die Verwendung von Längsschnittdaten der deutschen Rentenversicherung, die monatsgenaue Informationen über das Erwerbsleben von Frauen in der ehemaligen DDR sowie der BRD enthalten, lassen sich Rückschlüsse auf die Bedeutung institutioneller Rahmenbedingungen für die Arbeitsangebotsentscheidungen von Müttern ziehen. Während in Ostdeutschland nahezu alle Mütter innerhalb von 18 Monaten nach der Geburt ihres Kindes in den Arbeitsmarkt zurückkehren, ist dieser Anteil in Westdeutschland deutlich geringer. Überdies weisen westdeutsche Frauen, deren Kind das Kindergarten- bzw. Schulalter erreicht, eine erhöhte Rückkehrwahrscheinlichkeit auf. In beiden Teilen Deutschlands zeigt sich zudem eine hohe Korrelation zwischen der Erwerbspartizipation vor der Geburt und der Wahrscheinlichkeit der Rückkehr in den Arbeitsmarkt nach der Geburt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Using new longitudinal datasets that cover the work and family life of women in the Federal Republic of Germany (FRG) and the German Democratic Republic (GDR), we analyze women's employment discontinuities following childbirth. We find that in the GDR almost all mothers return to work within 18 months after birth. In the FRG, this proportion is much smaller and at the age when the child starts nursery school or school, women re-enter the labor market at higher rates. An analysis of the determinants of women's labor market transitions after childbirth reveals a strong correlation between mothers' employment status prior to birth and their probability of re-entering the labor market afterwards." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Erwerbsbeteiligung
%K Mütter
%K Frauenerwerbstätigkeit - internationaler Vergleich
%K berufliche Reintegration
%K Gesellschaftsordnung
%K politisches System
%K institutionelle Faktoren
%K Erwerbsunterbrechung - Dauer
%K Elternschaft
%K Bundesrepublik Deutschland
%K DDR
%K J13
%K J18
%K J21
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2014-03-17
%M k140227v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy, Uppsala (Hrsg.)
%A Bergemann, Annette
%A Berg, Gerard J. van den
%T From giving birth to paid labor : the effects of adult education for prime-aged mothers
%D 2014
%P 67 S.
%C Uppsala
%G en
%# A 1996; E 2004
%B Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper : 2014/05
%@ ISSN 1651-1166
%U http://www.ifau.se/Upload/pdf/se/2014/wp2014-05-From-giving-birth-to-paid-labor.pdf
%X "Women without work after childbirth are at risk of losing their connection to the labor market. However, they may participate in adult education programs. We analyze the effect of this on the duration to work and on the wage rate, by applying conditional difference-in-differences approaches. We use Swedish matched longitudinal register data sets covering the full population. The Swedish adult education program is unprecedented in its size, and enrollment is universally available at virtually no cost. We focus on low-skilled women who have recently given birth. We take account of program accessibility, selection issues, course heterogeneity, the income received during adult education, parental leave, and child care fees. Adult education shows positive effects for the unemployed with respect to both the employment probability and wages. To explain the actual program participation rate, we model the enrollment decision from the mothers' point of view, using the estimates to calibrate a job search model. We conclude that non-pecuniary factors cause mothers not to enter adult education." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mütter
%K Erwachsenenbildung - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K berufliche Reintegration
%K Niedrigqualifizierte
%K arbeitslose Frauen
%K Bildungsertrag
%K Arbeitsmarktchancen
%K Berufsrückkehrerinnen
%K Schweden
%K H43
%K J68
%K J64
%K J24
%K C14
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-03-31
%M k140313r11
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%F 96-23.0256
%1 Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (Hrsg.)
%1 Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (Bearb.)
%A Ebach, Mareike
%A Franzke, Bettina
%A Faas, Daniel (Mitarb.)
%A Datts, Mario (Mitarb.)
%A Selka, Christiane (Mitarb.)
%T Nichtleistungsberechtigte Wiedereinsteigerinnen in Westdeutschland und die Arbeitsförderung nach SGB III
%D 2014
%P 112 S.
%C Bielefeld
%I Bertelsmann
%G de
%# A 2011; E 2012
%@ ISBN 978-3-7639-5311-0
%X "Der berufliche Wiedereinstieg von Frauen nach einer mehrjährigen familienbedingten Erwerbsunterbrechung ist ein Prozess, bei dem Wiedereinsteigerinnen Hürden überwinden müssen und Unterstützung benötigen. In diesem Zusammenhang untersucht die Studie sowohl die Erwartungen und Anliegen dieser Personengruppe an die Agenturen für Arbeit als auch die diesbezügliche Beratungsqualität der Bundesagentur für Arbeit (BA) im Rechtskreis SGB III. Aus den Ergebnissen der Studie lassen sich Perspektiven für die Beratung und Förderung von Wiedereinsteigerinnen ableiten. Dabei wird deutlich, dass es weiterer Unterstützung bedarf, die teilweise über die derzeitigen Möglichkeiten der BA hinausgehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Berufsrückkehrerinnen
%K nicht leistungsberechtigte Arbeitslose
%K Mütter
%K Arbeitsförderung
%K Sozialgesetzbuch III
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsberatung
%K Arbeitsvermittlung
%K Informationsangebot
%K Arbeitsagenturen
%K Arbeitsuchende
%K Fremdbild
%K Stereotyp
%K Arbeitsberater
%K Arbeitsvermittler
%K Beratungskonzept
%K Kompetenzbewertung
%K Erwerbsmotivation
%K Beratungsgespräch
%K Vermittlungsprozess
%K Case Management
%K Emotionalität
%K Erwartung
%K Ratsuchende
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Baden-Württemberg
%K Rheinland-Pfalz
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-03-10
%M k140121p07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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