Suchprofil: Berufsrückkehrerinnen
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 05/12

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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP


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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J Zeitschrift für Familienforschung
%V 24
%N 1
%F Z 1259
%A Schulz, Florian
%A Rost, Harald
%T Hausarbeitsteilung und Erwerbsunterbrechung von Müttern unter den Bedingungen des neuen Elterngeldgesetzes : erste empirische Befunde aus Bayern
%D 2012
%P S. 27-45
%G de
%# A 2007; E 2010
%@ ISSN 0935-4018
%@ ISSN 1437-2940
%X "Der Beitrag untersucht, ob unterschiedlich lange Erwerbsunterbrechungen von Müttern nach dem Übergang zur Erstelternschaft einen Einfluss auf die Aufteilung der Hausarbeit in Paarbeziehungen haben. Für die empirischen Analysen werden Daten einer repräsentativen Querschnittstudie über bayerische Mütter verwendet, die im Jahr 2007 ihr erstes Kind bekamen und für die damit das neue Eltemgeldgesetz der Bundesregierung galt. Die Ergebnisse zeigen, dass Mütter, die frühzeitig den Wiedereinstieg in den Beruf realisieren und entsprechend den Anreizen des neuen Elterngeldgesetzes maximal für ein Jahr ihre Erwerbstätigkeit unterbrechen, ein partnerschaftlicheres Modell der Arbeitsteilung im Haushalt praktizieren als Mütter, die eine längere berufliche Pause einlegen. Dennoch ist nach wie vor ein traditionell ausgerichtetes Rollenmodell bei den untersuchten Paaren dominant, so dass sich der Beitrag der Väter zur Hausarbeit insgesamt auf einem niedrigen Niveau bewegt. Im Einklang mit anderen Studien steht der Befund, dass eine hohe Bildung und eine Abkehr von traditionellen Einstellungen eine partnerschaftlichere Hausarbeitsteilung begünstigen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This paper analyzes the association between the duration of matemity leave and the division of housework, using a representative sample of Bavarian mothers who gave birth to their fast child in 2007 under the new parenting benefit policy of the German federal government. The results Show that mothers re-entering the labor market after a maximum break of 12 months after accouchement, which is in accordance with the intention of the parenting benefit policy, report more egalitarian housework arrangements than mothers with longer employment breaks. Yet, all women report a rather traditional division of labor with a relatively low contribution of their partners. Our finding that women who are highly educated and disapprove of traditional family roles report more egalitarian housework pattems is in line with previous research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mütter
%K Erwerbsunterbrechung - Auswirkungen
%K Arbeitsteilung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Hausarbeit
%K Elterngeld
%K Geschlechterrolle
%K Rollenverständnis
%K erwerbstätige Frauen
%K Väter
%K berufliche Reintegration
%K Berufsrückkehrerinnen
%K Elternzeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Bayern
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2012-05-24
%M k120521n01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Social Policy and Society
%V 11
%N 2
%F Z 1976
%A Cook, Kay E.
%T Single parents' subjective wellbeing over the welfare to work transition
%D 2012
%P S. 143-155
%G en
%@ ISSN 1474-7464
%R 10.1017/S1474746411000546
%U http://dx.doi.org/10.1017/S1474746411000546
%X "The Australian government purports that employment will improve welfare recipients' wellbeing. However, longitudinal analysis of the subjective wellbeing (SWB) of 135 single parents who were compelled to make the transition from welfare to work revealed that as work hours increased, subjective wellbeing did not improve, and in some cases worsened. Participants who were employed at baseline increased their work hours by an average of 4.75 hours per week; however no change was detected in their SWB. Conversely, participants who moved from not working at baseline to working at follow-up increased their work hours by an average of 15.84 hours per week. For these participants, the change in work hours negatively predicted 20 - 34 per cent of the variance in SWB. From these data, it is concluded that those parents who were already working were those who faced fewer barriers to employment compared to those who were compelled to work. Those who were previously unemployed may not have the material, social and psychological resources to make a successful work transition." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K aktivierende Sozialpolitik - Auswirkungen
%K Sozialhilfeempfänger
%K berufliche Reintegration
%K Lebenssituation - Zufriedenheit
%K allein Erziehende
%K Lebensqualität
%K psychische Faktoren
%K Arbeitszeitverlängerung
%K Mütter
%K Australien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2012-05-14
%M k120430803
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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