Suchprofil: Berufsrückkehrerinnen
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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@Article{AhnHaksoon:2015:EWL,
Journal= {International Journal of Social Welfare},
Volume= {24},
Number= {1},
Author= {Haksoon Ahn},
Title= {Economic well-being of low-income single-mother families following welfare reform in the USA},
Year= {2015},
Pages= {14-26},
ISBN= {ISSN 1369-6866},
Abstract= {"This study explored changes in net disposable income for low-income single-mother families before and after the 1996 welfare reform in the USA. Although many studies on welfare reform have focused on employment or total family income as a way to measure low-income single-mother families' economic well-being, little is known about their net income after expenses related to entering the workforce. This study analyzed net disposable income after tax deductions and childcare costs to provide a more accurate understanding of income changes using data from the Survey of Income and Program Participation conducted by the US Census Bureau. The results revealed that while low-income single mothers were working more after welfare reform, their net disposable income decreased during this time because their earnings were low and offset by an increase in childcare costs and a decline in means-tested benefits, including Temporary Assistance for Needy Families benefits." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: allein Erziehende; Mütter; Niedrigeinkommen; Sozialpolitik; Reformpolitik - Auswirkungen; verfügbares Einkommen; Kinderbetreuung; Kosten; Sozialleistungen; Leistungskürzung; berufliche Reintegration; Einkommenseffekte; Armut; erwerbstätige Frauen; USA; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2002},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 021},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150108v24},
}
@Article{Brehm:2014:ITW,
Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Familienforschung},
Volume= {26},
Number= {3},
Author= {Uta Brehm and Sandra Buchholz},
Title= {Is there a wrong time for a right decision? The impact of the timing of first births and the spacing of second births on women’s careers},
Year= {2014},
Pages= {269-301},
ISBN= {ISSN 0935-4018; ISSN 1437-2940},
Abstract= {"Die Frage nach einer erfolgreichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt sich insbesondere in Westdeutschland, wo der institutionelle und normative Rahmen Mütter ermutigt, mehrere Jahre für die Betreuung ihrer Kleinkinder zuhause zu bleiben. Trotz umfassender Forschung zum Thema blieben bisher die Fragen offen, inwiefern weibliche Karrieren durch die zeitliche Einbettung der überwiegend zwei Geburten in die Erwerbsbiografien beeinflusst werden und ob sich Bildungsgruppen darin unterscheiden. Bisher konzentrierte sich die Forschung dahingehend vor allem auf das Timing der Erstgeburt: Um sich fest am Arbeitsmarkt zu etablieren scheint eine gewisse Verzögerung der Erstgeburt hilfreich. Bezüglich des Spacings zwischen Erst und Zweitgeburt liegen hingegen zwei Strategien nahe: Entweder bekommen Frauen ihre Kinder kurz nacheinander um danach endgültig an den Arbeitsmarkt zurückzukehren, oder sie nutzen einen langen Abstand zwischen den Kindern für eine berufliche Episode. Mithilfe eines NEPS-Samples zweifacher Mütter kann die Studie aufzeigen, dass ihr berufliches Prestige zwischen Karriereeinstieg und dem Alter 45 insbesondere von der Episode nach der ersten Geburt beeinträchtigt wird. Obwohl dies nicht durch ein bestimmtes Timing bedingt ist, er-weist sich das Timing höher gebildeter Frauen als am wenigsten nachteilig. Für das Spacing zeigt sich, dass nur höher gebildete Frauen nach ihren Betreuungsphasen noch Prestige anhäufen können, so sie denn ihre Kinder im kurzen Abstand zueinander bekommen. Die Prestigeentwicklung von Frauen mit geringerer Bildung hingegen wird nicht wesentlich durch das Spacing vermindert, außer sie entscheiden sich kurz nach der Geburt des ersten Kindes für die Rückkehr in einen Teilzeiterwerb." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"The issue of how to reconcile family and work is particularly relevant in the light of West Germany's institutional and normative framework which has been facilitating mothers of young children to withdraw from the labor market for some years. Though the topic has already been subject to academic debate, the questions remain if and how women's careers are influenced by the way women embed their prevalently two births into their employment biographies as well as if educational groups differ in these effects. So far, research has mainly focused on the first birth's timing: aspirations to establish firmly on the labor market suggest a postponement of the first birth to some degree. The effect is less obvious for the spacing between first and second births: to avoid a detrimental career discontinuity, women can either choose a short spacing, blocking their periods of unpaid caregiving tightly for a quick and definite occupational return, or space their births widely, intermitting their parental leaves with periods of employment. Using NEPS data for West German mothers of two, the study finds that compared to career entry, the occupational prestige at age 45 is severely impaired by the period after women's first birth. While this is not affected by a specific timing, higher educated women tend to time their firstbirths least detrimentally. With regard to the spacing, evidence suggests that only higher educated women can achieve to continue their prestige accumulation, namely by spacing their births very tightly. Lower and intermediately educated women's prestige, in contrast, cannot be impaired considerably by their spacing behavior, unless they decide to return to part-time employment soon after their first birth." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Beruf und Familie; Kinderzahl; Geburtenhäufigkeit; Berufsverlauf; erwerbstätige Frauen; berufliche Reintegration; Berufsrückkehrerinnen; altersspezifische Faktoren; Lebenslauf; Familiengröße; Berufserfolg; Mütter; Frauenerwerbstätigkeit; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2012},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1259},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141219801},
}
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