Suchprofil: Berufsrückkehrerinnen
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/12
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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@Article{Pacaut:2011:CIC,
Journal= {Canadian Studies in Population},
Volume= {38},
Number= {3/4},
Author= {Philippe Pacaut and Céline Le Bourdais and Benoît Laplante},
Title= {The changing impact of conjugal status and motherhood on employment across generations of Canadian women},
Year= {2011},
Pages= {105-132},
ISBN= {ISSN 0380-1489},
Annote= {URL: http://www.doaj.org/doaj?func=fulltext&passMe=http://web.uvic.ca/~canpop/journal/2011/CSPv38n3-4p105.pdf},
Abstract= {"We use event history analysis and retrospective data from the 2001 General Social Survey to study the changing relationships between conjugal life and motherhood and the employment behaviour of Canadian women who were born between 1937 and 1976. Our results show the decreasing importance of marriage to explain the rhythm of entry and return into the labour market among younger generations of women. However, marriage still appears to increase the rate of work interruption for those who had started working. The effect of motherhood on the key stages of women's working lives was also found to vary across generations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Frauen; Erwerbsbeteiligung; Lebensalter; Familienstand; Berufseinmündung; Erwerbsunterbrechung; Berufsrückkehrerinnen; Mütter; Generationen; Kinderzahl; Beruf und Familie; Lebenslauf; erwerbstätige Frauen; altersspezifische Faktoren; berufliche Reintegration; Kanada; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2001},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: X 687},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120411n11},
}
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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@Book{Drasch:2012:BFI,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Katrin Drasch},
Title= {Between familial imprinting and institutional regulation: Family related employment interruptions of women in Germany before and after the German reunification},
Year= {2012},
Pages= {35},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB Discussion Paper},
Number= {09/2012},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2012/dp0912.pdf},
Abstract= {"In diesem Beitrag wird der Frage nachgegangen, wie sich familienbedingte Erwerbsunterbrechungen aufgrund der Geburt von Kindern vor der Wiedervereinigung in der Bundesrepublik und der DDR gestaltet haben. Weiterhin wird untersucht, wie sich Unterbrechungen nach der Wiedervereinigung in den alten und neuen Bundesländern entwickelt haben, und ob eine Annäherung des Wiedereinstiegsverhaltens stattgefunden hat. Folgende Forschungsfragen werden gestellt: Welche Faktoren sind wichtiger: Einstellungen zur Erwerbstätigkeit von Müttern, die durch die Sozialisation in Kindheit und Jugend weitergegeben wurden oder die institutionelle Ordnung, die durch Elternzeitregelungen beeinflusst wurde? Die Ergebnisse auf Basis der Lebensverlaufsstudie 'Arbeiten und Lernen im Wandel' (ALWA) des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigen, dass auch zwanzig Jahre nach der deutschen Wiedervereinigung deutliche Unterschiede zwischen Frauen in Ost- und Westdeutschland bezüglich der Dauer von familienbedingten Erwerbsunterbrechungen existieren. Familienbedingte Erwerbsunterbrechungen unterliegen einer starken institutionellen Steuerung. Frauen, die in der DDR aufgewachsen sind und nach der Wiedervereinigung in den Westen gezogen sind verhalten sich nicht anders als westdeutsche Frauen. Die deutet darauf hin, dass institutionelle Regelungen eine stärkere Bedeutung für das Wiedereinstiegsverhalten haben als Sozialisationsaspekte. Allerdings müssen die Ergebnisse mit einiger Vorsicht interpretiert werden. Es könnte sein, dass die Umzugsbereitschaft ostdeutscher Frauen ebenfalls durch die Sozialisation beeinflusst wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"In this paper, I examine how family related employment interruptions for women in the FRG (Federal Republic of Germany) and the GDR (German Democratic Republic) looked like in the period prior to German reunification. Furthermore, I investigate how career interruptions developed after the German reunification in the old and new states and whether a convergence of re-entry behaviour can be observed. Following research questions are addressed: Which factors are more important: attitudes towards the employment of mothers, which were transferred through socialisation in childhood and adolescence, or institutional arrangements shaped by parental leave regulations? Based on data from the IAB ALWA study ('Working and Learning in a Changing World'), the results show that even twenty years after the German reunification, significant differences between women in East and West Germany are found to exist with respect to family related employment interruptions. These interruptions are subject to strong institutional control. Women who were raised in the GDR and moved to one of the old federal states after the reunification do not behave differently than West German women. This result suggests that institutional arrangements including for example also childcare availability are more important for re-entry behaviour than socialisation. However, the results must be interpreted carefully: it could be that the willingness to move of East German women is also influenced by socialisation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Mütter; Erwerbsunterbrechung - Dauer; Frauenerwerbstätigkeit - internationaler Vergleich; gesellschaftliche Einstellungen; institutionelle Faktoren; kulturelle Faktoren; erwerbstätige Frauen; regionaler Vergleich; IAB-Datensatz Arbeiten und Lernen; berufliche Reintegration; Berufsrückkehrerinnen; Erwerbsverhalten; Familienpolitik; Beruf und Familie; Bundesrepublik Deutschland; DDR; Ostdeutschland; Westdeutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2006},
Annote= {JEL-Klassifikation: J21; C41},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120328n04},
}
@Book{Schober:2012:PLP,
Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)},
Author= {Pia S. Schober},
Title= {Parental leave policies and child care time in couples after childbirth},
Year= {2012},
Pages= {40},
Address= {Berlin},
Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin},
Number= {434},
ISBN= {ISSN 1864-6689},
Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.394459.de/diw_sp0434.pdf},
Abstract= {"This research explores how different parental leave reforms in West Germany impacted on the time mothers and fathers in couples spent on child care. I investigate indirect effects through mothers' labor market return decisions more in detail than previous studies and also examine potential direct associations of reforms of the leave period and benefits with maternal and paternal care time. The analysis uses multilevel multiprocess models for 1299 couples with a first or second birth based on data from the German Socio-Economic Panel (1984-2009). I estimate simultaneously the timing and extent of mothers' labor market return, selection into childbearing, and maternal and paternal child care time over the years following a first or second birth. The findings suggest that the extensions of the maximum period of low-paid or unpaid leave between 1986 and 1992 and the introduction of shorter well-paid leave and two 'daddy months' in 2007 indirectly affected maternal and paternal child care through changes in mothers' work return decisions. Even after controlling for these indirect effects and fathers' take-up of leave, the parental leave extensions were directly associated with longer maternal care time on weekdays, whereas father involvement in child care increased after the 2007 reform." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Elternzeit; Erziehungsurlaub - Reform; Zeitverwendung; Mütter; Väter; Kinderbetreuung; Kindererziehung; soziales Verhalten; Geschlechterrolle; geschlechtsspezifische Faktoren; Eltern; Elterngeld; Ehepaare; Erwerbsunterbrechung - Dauer; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; berufliche Reintegration; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2009},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120330r17},
}
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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@Book{Johnson:2010:MWA,
Annote= {Sign.: 90-309.1030;},
Author= {Rucker C. Johnson and Ariel Kalil and Rachel E. Dunifon and Barbara (Mitarb.) Ray},
Title= {Mothers' work and children's lives : low-income families after welfare reform},
Year= {2010},
Pages= {147},
Address= {Kalamazoo},
Publisher= {Upjohn Institute for Employment Research},
ISBN= {ISBN 978-0-88099-356-2},
Abstract= {"This book examines the effects of work requirements imposed by welfare reform on low-income women and their families. The authors pay particular attention to the nature of work -- whether it is stable or unstable, the number of hours worked in a week and the regularity and flexibility of work schedules. They also show how these factors make it more difficult for low-income women to balance their work and family requirements." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Reformpolitik - Auswirkungen; Niedrigeinkommen; Mütter; Beruf und Familie; Niedriglohngruppe; aktivierende Sozialpolitik; Lebenssituation; Kinder; Workfare; Sozialhilfeempfänger; berufliche Reintegration; Arbeitszeitflexibilität; allein Erziehende; Gesundheitszustand; Schulleistung; abweichendes Verhalten; USA; Michigan; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2003},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {IAB-Sign.: 90-309.1030},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120217302},
}
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