Suchprofil: Berufsrückkehrerinnen
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 06/11
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
7. UNBEKANNTER TYP
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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@Article{Buri:2011:MAF,
Journal= {Archiv f{\"u}r Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit},
Volume= {42},
Number= {2},
Author= {Charlotte Buri},
Title= {Das Modellprojekt "Gute Arbeit f{\"u}r Alleinerziehende" der MainArbeit Jobcenter Stadt Offenbach},
Year= {2011},
Pages= {81-87},
ISBN= {ISSN 0340-3564},
Abstract= {"Seit ca. einem Jahr werden alle Alleinerziehenden mit Kindern von 0 bis 15 Jahren in einer eigenen Abteilung der MainArbeit Jobcenter Stadt Offenbach beraten und vermittelt. Arbeitsberater/innen und Arbeitsvermittler/innen, verbunden mit einem Beratungs- und Organisationsdienst für individuelle Kinderbetreuung, genannt Familienservice, beraten die alleinerziehenden Frauen (und Männer), entwickeln gemeinsam mit ihnen Ideen und erste Schritte in Richtung Qualifizierung, Orientierung am Arbeitsmarkt oder vermitteln sie direkt in Arbeit. Startpunkt dieses Angebots war die Teilnahme am Bundesprogramm 'Gute Arbeit für Alleinerziehende', dessen Ziel die individuelle Unterstützung von Alleinerziehenden in Arbeit und Ausbildung ist. Weil Beratung und Vermittlung von Alleinerziehenden immer mit lebendiger Netzwerkarbeit verbunden ist, startet über das Jobcenter ab Juli 2011 ein neues Projekt aus dem EST Programm 'Netzwerkwirksamer Hilfen für Alleinerziehende'." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Annote= {Schlagwörter: allein Erziehende; Arbeitsförderung - Modellversuch; Arbeitsberatung; Arbeitsvermittlung; Kinderbetreuung; arbeitslose Frauen; arbeitslose Männer; Mütter; Väter; Qualifizierungsmaßnahme; Weiterbildungsberatung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Case Management; Aktivierung; Beruf und Familie; Profiling; Sozialpolitik; Frauenpolitik; Sozialgesetzbuch II; berufliche Reintegration; Offenbach; Hessen; },
Annote= {Sprache: de},
Annote= {IAB-Sign.: Z 1423},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110616p01},
}
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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@Book{Drasch:2011:DCI,
Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)},
Author= {Katrin Drasch},
Title= {Do changing institutional settings matter? : educational attainment and family related employment interruptions in Germany},
Year= {2011},
Pages= {33},
Address= {N{\"u}rnberg},
Series= {IAB Discussion Paper},
Number= {13/2011},
Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2011/dp1311.pdf},
Abstract= {"Auf Basis von Analysen mit Querschnittdaten wurde festgestellt, dass sich die Arbeitsmarktpartizipation von Frauen in Westdeutschland nach deren Bildungsgrad unterscheidet. In diesem Papier untersuche ich einen potentiellen, zugrundeliegenden Mechanismus: den Wiedereintritt von Müttern in den Arbeitsmarkt nach einer Inaktivitätsphase. Ich argumentiere, dass neben gesellschaftlichen Veränderungen die Reformen in der Gesetzgebung zu Erziehungszeiten für die bildungsspezifische Ungleichheitsentwicklung verantwortlich sein könnten. Die Ableitung der Hypothesen erfolgt aus der Humankapitaltheorie und der Arbeitsangebotstheorie. Hier wird eine rationale Handlungsweise der Frauen unterstellt. Mittels retrospektiver Lebensverlaufsdaten der IAB-ALWA Studie wird festgestellt, dass Frauen mit unterschiedlichem Bildungsniveau auch unter Berücksichtigung des Bildungsniveaus des Partners unterschiedliche Wiedereinstiegsmuster aufweisen. Schließlich spielen Regelungen zu Erziehungszeiten eine entscheidende Rolle für den Wiedereinstieg. Zudem gibt es Anzeichen für eine bildungsspezifische Polarisierung des Wiedereinstiegsverhaltens nach dem Jahr 2000." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
Abstract= {"Cross-sectional studies show that in West Germany women with different levels of educational attainment participate differently in the labor market. In this paper, I examine one potential underlying mechanism: the re-entry of mothers in the labor market after a period of inactivity. I argue that besides societal changes the reforms of parental leave legislation could be responsible for the educational divide in mothers' employment. Hypotheses are derived from human capital theory and labor supply theory assuming a rational behavior of women. Using retrospective life-course data from the IAB study ALWA, I find evidence that women with different levels of educational attainment have different re-entry patterns also when taking the educational attainment of the partner into account. Furthermore, parental leave schemes play a crucial role for re-entries. Some evidence of an educational polarization of re-entry behavior is found after the year 2000." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: erwerbstätige Frauen; Mütter; berufliche Reintegration; Berufsrückkehrerinnen; Erwerbsunterbrechung; IAB-Datensatz Arbeiten und Lernen; Bildungsniveau; Erziehungsurlaub; Erwerbsverhalten; Mutterschaftsurlaub; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; ; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 1979; E 2006;},
Annote= {JEL-Klassifikation: C41; J18; J24},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110624a01},
}
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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@Book{Bashir:2011:FAW,
Institution={Great Britain, Department of Work and Pensions (Hrsg.)},
Author= {Nadia Bashir and Richard Crisp and Tony Gore and Kesia Reeve and David Robinson},
Title= {Families and work : revisiting barriers to employment},
Year= {2011},
Pages= {90},
Address= {London},
Series= {Department for Work and Pensions. Research report},
Number= {729},
ISBN= {ISBN 978-1-84712-953-6},
Annote= {URL: http://research.dwp.gov.uk/asd/asd5/rports2011-2012/rrep729.pdf},
Abstract= {"In recent years, considerable effort has been put into supporting parents to make the transition into work. The Department for Work and Pensions (DWP) commissioned the Centre for Regional Economic and Social Research (CRESR) at Sheffield Hallam University to undertake a study to explore whether these incentives were helping parents to overcome the barriers known to impede their engagement in the formal labour market. The research focused on two main tasks; the re-analysis of in-depth qualitative interviews of parents from a previous study commissioned by DWP (Fletcher et al., 2008) focusing on the interaction between parenthood and work, and a series of additional interviews to explore issues not covered by the original interviews. The report outlines findings and policy implications on the following issues:
- full-time parenting and decisions about returning to work;
- job search and important considerations for parents;
- easing the transition to work - transitional and in-work benefits;
- experiences of work." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Beruf und Familie; Mütter; Väter; berufliche Reintegration; Erwerbsunterbrechung; Arbeit; Einstellungen; Arbeitsuche; Arbeitszeitwunsch; Arbeitsanreiz; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Beschäftigungsförderung; Vermittlungshemmnisse; Arbeitsvermittlung; allein Erziehende; Kinderbetreuung; Arbeitszeitflexibilität; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110601r07},
}
@Book{Coleman:2011:LPO,
Institution={Great Britain, Department of Work and Pensions (Hrsg.)},
Author= {Nick Coleman and Lorraine Lanceley},
Title= {Lone Parent Obligations : supporting the journey into work},
Year= {2011},
Pages= {161},
Address= {London},
Series= {Department for Work and Pensions. Research report},
Number= {736},
ISBN= {ISBN 978-1-84712-970-3},
Annote= {URL: http://research.dwp.gov.uk/asd/asd5/rports2011-2012/rrep736.pdf},
Abstract= {"Under Lone Parent Obligations (LPO) some lone parents (depending on the age of their youngest child) are no longer eligible to continue receiving Income Support (IS) and will move to other destinations including Jobseeker's Allowance (JSA) and Employment and Support Allowance (ESA).
A survey of over 2,500 lone parents was undertaken between five and ten months prior to the end of their eligibility for IS when their youngest child is seven to determine their work-readiness and likely requirements in terms of future support. Research design and fieldwork were undertaken by the National Centre for Social Research and the Centre for Economic and Social Inclusion.
The findings describe lone parents':
- past employment;
- characteristics and circumstances including physical and mental health;
- self-perceived barriers to work;
- views on childcare and combining work with parenting.
This survey is one element of a comprehensive programme of evaluation research, using a mixed methods approach, to assess the effects of LPO.
" (author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; allein Erziehende; Beschäftigungsförderung; Arbeitsmotivation; berufliche Reintegration; Arbeitslose; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Beruf und Familie; Mütter; Aktivierung; Großbritannien; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110601r10},
}
@Book{Griffiths:2011:HMP,
Institution={Great Britain, Department of Work and Pensions (Hrsg.)},
Author= {Rita Griffiths},
Title= {Helping more parents move into work : an evaluation of the extension of New Deal Plus for Lone Parents and In Work Credit. Final report},
Year= {2011},
Pages= {136},
Address= {London},
Series= {Department for Work and Pensions. Research report},
Number= {732},
ISBN= {ISBN 978-1-84712-956-7},
Annote= {URL: http://research.dwp.gov.uk/asd/asd5/rports2011-2012/rrep732.pdf},
Abstract= {"This report presents findings from the second and final phase of a two part qualitative evaluation of a series of Department for Work and Pensions (DWP) policy measures targeted at lone and couple parents, which aimed to increase parental employment as well as reduce child poverty.
The aim of the evaluation overall was to explore whether the measures offered an adequate package of support to parents, in London and non-London New Deal Plus for Lone Parents (ND+fLP) pilot areas, and if the measures, either collectively or singly, encouraged them to enter and sustain work.
This final phase of the research aimed to follow up issues raised in the first phase of the research (and published in a separate accompanying report). It examined the effects of In Work Credit (IWC) and other policy measures on parents' work-related decision making and behaviours, looking in particular at whether the measures encouraged and supported work entry, work retention and work progression. A related area of investigation explored how parents were able to balance work and childcare.
The research consisted of 66 face-to-face interviews with parents in two case study areas in the spring and summer of 2010 - 43 couple parents and 23 lone parents. Sixteen of the couple parents had been interviewed in the first phase of the research. Face-to-face and telephone interviews were also held with Jobcentre Plus staff in the two case study areas." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))},
Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Eltern; allein Erziehende; Kinder; Armutsbekämpfung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Beschäftigungsförderung; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Ehepaare; negative Einkommensteuer; Kinderbetreuung; Subvention; Großbritannien; England; London; },
Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2010},
Annote= {Sprache: en},
Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110601r13},
}
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