Suchprofil: Arbeitsvermittlung
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J Social policy and administration
%N online first
%F Z 2257
%A Hansen, Magnus Paulsen
%A Triantafillou, Peter
%A Bellò, Benedetta
%A Boon, Jan
%A Doninck, Dries Van
%A Downe, James
%A Hopkins, Cate
%A Klijn, Erik Hans
%A Sarapuu, Külli
%A Stevens, Vidar
%A Verhoest, Koen
%T Accounting for what and to whom? Accountability tensions in collaborations addressing long-term unemployment
%D 2022
%P S. 1-16
%G en
%# 2019-2020
%R 10.1111/spol.12846
%U https://doi.org/10.1111/spol.12846
%U https://doi.org/10.1111/spol.12846
%X "Across Europe, public employment services are experimenting with more holistic and cross-sector collaborations to tackle the wicked problem of long-term unemployment. These collaborations operate in a context characterised by tensions produced by multiple demands for accountability. Based on case studies of the accountability relations and challenges in five such collaborations in the Netherlands, Belgium (Flanders), Estonia, Scotland and Denmark, we found that: rigorous use of quantifiable measurement regimes made it difficult to attribute salience to important aspects of the progress made by the unemployed citizen; standardised accounts come with the risk of reductionist understandings of the citizen's social circumstances and resources; superficial participation by local politicians resulted in rather weak political accountability and a marked ambiguity of the role of the client as both accountee and accountholder." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Kooperation
%K Erfolgskontrolle
%K Messung
%K Vermittlungserfolg
%K internationaler Vergleich
%K Case Management
%K quantitative Methode
%K Kompetenzverteilung
%K regionales Netzwerk
%K Kommunalverwaltung
%K Arbeitsverwaltung
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K Kommunalpolitik
%K Politiker
%K private Arbeitsvermittlung
%K outsourcing
%K Langzeitarbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Niederlande
%K Belgien
%K Flandern
%K Estland
%K Schottland
%K Großbritannien
%K Dänemark
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-09-19
%M K220906T9G
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work, employment and society
%N online first
%F Z 917
%A Jones, Katharine
%A Ksaifi, Leena
%A Clark, Colin
%T 'The Biggest Problem We Are Facing Is the Running Away Problem': Recruitment and the Paradox of Facilitating the Mobility of Immobile Workers
%D 2022
%P S. 1-17
%G en
%# 2013-2015
%R 10.1177/09500170221094764
%U https://doi.org/10.1177/09500170221094764
%U https://doi.org/10.1177/09500170221094764
%X "Fee-charging recruitment industries in Asia have become gatekeepers to temporary employment in low-wage occupations for millions of migrant workers. One of these jobs is live-in domestic work in private households. Increasingly, workers' recruiters are depicted as contributing to their precarious, sometimes exploitative, working conditions. However, these narratives misunderstand the systemic and regulatory functions of agencies as transnational labour market actors. This article analyses the relationship between domestic work placement agencies in Jordan and Lebanon and their clients (the employers) as they negotiate the recruitment of women from Bangladesh. Drawing on data from 146 qualitative interviews, it addresses the mechanisms of how exploitative, controlling practices are constructed and normalised by agencies in their everyday interactions with their clients as well as with workers. The article argues that placement agencies play a paradoxical role; whilst facilitating global mobility they also broker worker immobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Hausangestellte
%K Arbeitsvermittlung
%K private Haushalte
%K Rekrutierung
%K ausländische Frauen
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Herkunftsland
%K prekäre Beschäftigung
%K Ausbeutung
%K Mobilitätsbarriere
%K Arbeitnehmerüberlassung
%K grenzüberschreitende Zusammenarbeit
%K Arbeitsplatzwechsel
%K Arbeitserlaubnis
%K Jordanien
%K Libanon
%K Bangladesch
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-09-19
%M K220906T80
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Current Sociology
%V 67
%N 3
%F Z 2329
%A Krivonos, Daria
%T The making of gendered 'migrant workers' in youth activation: The case of young Russian-speakers in Finland
%D 2019
%P S. 401-418
%G en
%# 2015-2016
%R 10.1177/0011392118824363
%U http://dx.doi.org/10.1177/0011392118824363
%U https://doi.org/10.1177/0011392118824363
%X "The article focuses on young Russian-speaking migrants' day-to-day institutional encounters with labour market activation policies in Finland. The analysis contributes to the discussion on labour activation through analysing the workings of gender, migration and racialisation in welfare encounters through ethnographically grounded research. The argument of the article is two-fold. First, it argues that migrant and racialised minority populations are sustained in a 'migrant worker' subject position not only through exclusion from rights and legal status, but also through the targeted inclusion of the 'undeserving' poor with formal rights into worker-citizenship through workfare. Second, the article shows racialisation of 'migrant workers' as a gendered process with essentialised gendered logics of what skills migrant men and women supposedly possess 'naturally'. Activation thus maintains and exacerbates the segregation of migrant and racialised youth into gendered and racialised labour markets. The analysis is based on ethnographic fieldwork in youth career counselling in a metropolitan area of Finland in 2015-2016." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K junge Erwachsene
%K Herkunftsland
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Rassismus
%K Diskriminierung
%K Russe
%K Stereotyp
%K Arbeitslose
%K Case Management
%K Arbeitsvermittlung
%K Arbeitsberatung
%K Einwanderer
%K Finnland
%K Russland
%K Estland
%K Moldawien
%K Ukraine
%K Weißrussland
%K Kasachstan
%K Armenien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-09-25
%M K220908UA8
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Current Sociology
%V 68
%N 3
%F Z 2329
%A Nguyen, Tran
%T Australian welfare workers and street-level discretion when working with clients from culturally and linguistically diverse (CALD) backgrounds
%D 2020
%P S. 372-389
%G en
%# 2012-2016
%R 10.1177/0011392119853001
%U http://dx.doi.org/10.1177/0011392119853001
%U https://doi.org/10.1177/0011392119853001
%X "This article explores street-level discretion of Australian welfare workers when working with clients from culturally and linguistically diverse (CALD) backgrounds. The research is situated within the context of New Public Management (NPM) and neoliberalism in the welfare sector. Findings suggest that workers' discretion oscillates between extra support for clients, or further scrutiny and sanction. Such contradictory patterns of discretion highlight workers' capacity to resist neoliberalism while concurrently upholding it. The article argues that cultural understanding, recognition of the limitations in welfare-to-work policies and neoliberalism, and how those factors, together with ethnicity, may influence street-level discretion are necessary for welfare workers to support CALD clients effectively." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Case Management
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K berufliche Autonomie
%K Arbeitsverwaltung
%K Sanktion
%K Arbeitsberater
%K Arbeitsvermittler
%K Arbeitslose
%K interkulturelle Faktoren
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K soziale Unterstützung
%K Coaching
%K Arbeitsuche
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Australien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-09-25
%M K220908UA6
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 25 08 2022
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Keitel, Christiane
%2 Schels, Brigitte
%2 Vicari, Basha
%T 'Die Jugendlichen kommen mitunter auf Lösungen, an die wir bisher nicht gedacht haben' (Interview)
%D 2022
%C Nürnberg
%G de
%R 10.48720/IAB.FOO.20220825.01
%U https://www.iab-forum.de/die-jugendlichen-kommen-mitunter-auf-loesungen-an-die-wir-bisher-nicht-gedacht-haben/
%U https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20220825.01
%X "Die Forschenden des IAB sind vielzählig vernetzt und in unterschiedlichsten Gremien vertreten. Ein Beispiel sind Brigitte Schels und Basha Vicari. Die beiden Wissenschaftlerinnen betreuten im letzten Schuljahr gemeinsam gleich zwei Teams bei-YES!2022' – einem der größten Schulwettbewerbe rund um gesellschaftliche und wirtschaftliche Herausforderungen, ausgerichtet vom ZBW – Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft und der Joachim Herz Stiftung. Eines der Teams von Schels und Vicari steht nun im Finale. Die Redaktion hat das zum Anlass genommen, um bei den Forscherinnen genauer nachzufragen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Jugendliche
%K Wettbewerb
%K Innovation
%K Forschungsprojekt
%K Sozialwissenschaft
%K Teamarbeit
%K Schüler
%K Berufswahl
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Projektmanagement
%K Kooperation
%K Wissenschaftler
%K Gymnasium
%K Software
%K Praktikum
%K Arbeitsvermittlung
%K Wissenstransfer
%K Kreativität
%K Problemlösen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-09-13
%M K220829T04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%A Diakonisches Werk Hamburg, Fachbereich Migration und Existenzsicherung
%T Respekt - Fehlanzeige? : Erfahrungen von Leistungsberechtigten mit Jobcentern in Hamburg. Ergebnisse einer qualitativen Untersuchung
%D 2012
%P 21 S.
%C Hamburg
%G de
%# 2011-2012
%U https://www.diakonie-hamburg.de/export/sites/default/.content/downloads/Fachbereiche/ME/Respekt-Fehlanzeige_Studie-Jobcenter-Hamburg.pdf
%X "Im Herbst 2011 hat das Diakonische Werk Hamburg vier Sozialwissenschaftler/innen beauftragt, Leistungsberechtigte aus dem Regelkreis des SGB-II zu problematischen Erfahrungen mit den Jobcentern zu befragen. Zudem sollten Expert/innen interviewt werden, die aufgrund ihrer Beratungstätigkeit mit der Verwaltungspraxis gegenüber Leistungsberechtigten konfrontiert sind. Mit dieser Untersuchung sollten die oft als 'negativ' beschriebenen Erfahrungen begrifflich genauer gefasst und kategorisiert werden. Im Rahmen der Untersuchung wurden 19 qualitative leitfadengestützte Interviews mit Leistungsberechtigten und 11 qualitative leitfadengestützte Interviews mit Expertinnen und Experten durchgeführt. Der Leitfaden sowohl für Leistungsberechtigte als auch Expertinnen und Experten fokussierte neben der generellen Wahrnehmung der Verwaltungspraxis der Jobcenter in Hamburg v. a. die detaillierte Darlegung von Beispielen negativer Verwaltungspraxis und eine eigene Einschätzung dessen, was eine 'gute' und 'angemessene' bzw. 'schlechte' und 'unwürdige' Verwaltungspraxis ausmacht. Die Bewertung der Verwaltungspraxis anhand möglichst dichter Schilderungen von konkreten Erfahrungen ermöglicht eine genaue Rekonstruktion der Ursachen, des Verlaufs und der Konsequenzen einzelner Konflikte. Um die Erfahrungen mit der Arbeitsverwaltung biographisch rahmen zu können, wurde mit den Leistungsberechtigten im Anschluss an das Interview ein Sozialstatistikbogen ausgefüllt, der grundlegende biographische Daten wie Alter, Schul- und Berufsabschlüsse etc. umfasst. In den Interviews mit den Expert/innen ging es nicht zuletzt auch um eine übergreifende Perspektive auf Problemlagen von Leistungsberechtigten, um eine Einschätzung zu der Frage zu bekommen, ob negative Erfahrungen und gravierendere Probleme mit den Jobcentern eher Einzelfälle oder eher die 'Normalität' repräsentieren." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Behörden
%K Kommunikation
%K Auswirkungen
%K Jobcenter
%K Architektur
%K Frustration
%K Bürokratie
%K Rechtsanspruch
%K Sanktion
%K berufliche Reintegration
%K Wohnungslosigkeit
%K Migrationshintergrund
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Case Management
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Hamburg
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-09-07
%M K220124N4C
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Marchetti, Sabrina
%T Migration and Domestic Work : IMISCOE Short Reader
%D 2022
%P XIII, 87 S.
%7 1st ed. 2022
%C Cham
%I Imprint: Springer
%G en
%B IMISCOE Research Series
%@ ISBN 978-3-031-11466-3
%R 10.1007/978-3-031-11466-3
%U https://doi.org/10.1007/978-3-031-11466-3
%U https://doi.org/10.1007/978-3-031-11466-3
%X Chapter 1. Introduction -- Chapter 2. Care and domestic work -- Chapter 3. Migration -- Chapter 4. Inequality -- Chapter 5. Rights. Chapter 6. Conclusion
%X "This open access short reader offers a systematic overview of the scholarly debate on the experiences of migrant domestic workers at a global level, in the past as well as in present time. It tackles the nexus between migration and domestic work with a multi-layered approach. The book looks into the issue of (paid) domestic work in migratory contexts by investigating the feminization of migration, thereby considering the larger framework within which this specific phenomenon takes place. The author explains notions such as the 'international division of reproductive labor' or 'global care chains' which emphasize the inequality in the way care and domestic tasks are distributed today between middle-class women in receiving nations and migrant domestic workers. Moreover, the book shows how women migrating to work in the domestic work and private care sector are facing a complex landscape of migration and labor regulations that are extremely difficult to navigate. At the same time, this issue also addresses employers' households who cannot find appropriate or affordable care among declining welfare states and national workers reluctant to take the job, whilst legal regulations make difficult to hire a domestic worker who is a third country national. As such this book offers an interesting read to academics, policy makers and all those working in the field." (Provided by publisher)
%K E-Book
%K internationale Migration
%K Hausarbeit
%K Globalisierung
%K Altenpflege
%K ausländische Frauen
%K 24-Stunden-Betreuung
%K institutionelle Faktoren
%K Pendelwanderung
%K Einwanderungspolitik
%K Arbeitsvermittlung
%K soziale Ungleichheit
%K Arbeitsbeziehungen
%K private Haushalte
%K prekäre Beschäftigung
%K Ausbeutung
%K Pandemie
%K Wirtschaftskrise
%K Auswirkungen
%K Arbeitsrecht
%K Interessenvertretung
%K illegale Beschäftigung
%K Hausangestellte
%K Kinderbetreuung
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Europa
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-09-16
%M K220901T4S
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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