Suchprofil: Arbeitsmarktflexibilität
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Choper, J., D. Schneider & K. Harknett (2021): Uncertain Time: Precarious Schedules and Job Turnover in the US Service Sector. In: ILR review, online first, S. 1-34 [https://doi.org/10.1177/00197939211048484 ]


Joecks, J. (2021): The provision of work-life balance practices across welfare states and industries and their impact on extraordinary turnover. In: Social policy and administration, Vol. 55, No. 7, S. 1325-1340 [https://doi.org/10.1111/spol.12728 ]


Paek, E. (2021): Does Overwork Attenuate the Motherhood Earnings Penalty among Full-Time Workers? In: Work, Employment and Society, online first, S. 1-19




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Struck, O., M. Dütsch, D. Fackler & C. Hohendanner (2021): Flexibilitätsinstrumente am Arbeitsmarkt in der Covid-19-Krise. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 74, No. 6, S. 435-445




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Bellmann, L., P. Gleiser, S. Hensgen, C. Kagerl, E. Kleifgen, S. Kohaut, U. Leber, I. Möller, M. Moritz, D. Roth, J. Stegmaier & M. Umkehrer (2021): Die Mehrzahl der Betriebe hat schon vor der Corona-Krise Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf angeboten (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum, 26.11.2021. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) [https://www.iab-forum.de/die-mehrzahl-der-betriebe-hat-schon-vor-der-corona-krise-massnahmen-zur-besseren-vereinbarkeit-von-familie-und-beruf-angeboten ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Fitzroy, F. & J. Jin (2021): Some Welfare Economics of Working Time. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 14810). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14810.html ]


Magda, I. & K. Lipowska (2021): Flexibility of Working Time Arrangements and Female Labor Market Outcome. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 14812). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14812.html ]


Promberger, M. (2021): A Short History of Flexible Hours - Historical Baselines of Working Time Policy in Germany. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Discussion Paper, 17/2021). Nürnberg [https://doku.iab.de/discussionpapers/2021/dp1721.pdf ]


Schöb, R. (2021): Labor market policies, unemployment, and identity. Policies to help the unemployed can affect feelings of identity and well-being, so measures need to be evaluated carefully. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA world of labor, 270). Bonn [https://doi.org/10.15185/izawol.270.v2 ]



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