Suchprofil: Arbeitsmarktflexibilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Ambrasat, J. (2019): Bezahlt oder unbezahlt? Überstunden im akademischen Mittelbau. In: Forschung und Lehre, Vol. 26, No. 2, S. 152-154 [https://www.forschung-und-lehre.de/fileadmin/user_upload/Rubriken/Karriere/2019/2-19/FuL_2-19_Ambrast.pdf ]
Pfahl, S. & S. Reuyß (2020): Sabbaticals: Erfahrungen nutzen. In: Gute Arbeit, Vol. 32, No. 12, S. 13-16
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Meyer, W. (Bearb.) (2019): Beschäftigungstrends 2018 Niedersachsen. Auswertung des IAB-Betriebspanels 2018 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung. / Niedersächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr und Digitalisierung, Forschungsstelle FirmenpanelNiedersachsen in Niedersächsisches Institut für Wirtschaftsforschung und Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover & Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.). Hannover [https://www.mw.niedersachsen.de/download/145561/Betriebspanelbericht_2018.pdf ]
Meyer, W. (Bearb.) (2020): Beschäftigungstrends 2019 Niedersachsen. Auswertung des IAB-Betriebspanels 2019 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung. / Niedersächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr und Digitalisierung, Forschungsstelle FirmenpanelNiedersachsen in Niedersächsisches Institut für Wirtschaftsforschung und Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover & Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.). Hannover [https://www.mw.niedersachsen.de/download/154825/Betriebspanelbericht_2019.pdf ]
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG (Eschborn) & Ifo Institut (2020): Randstad-ifo-Personalleiterbefragung : Ergebnisse: 3. Quartal 2020. / Randstad Deutschland GmbH & Co. KG (Eschborn) & Ifo Institut. Eschborn [https://www.randstad.de/s3fs-media/de/public/2020-11/randstad-ifo-Berichtsband-q3-2020.pdf.pdf ]
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Althaber, A. & K. Leuze (2020): Der Einfluss der beruflichen Geschlechtersegregation und beruflicher Arbeitszeitarrangements auf Teilzeitarbeit. Gleiche Übergangsbedingungen für Frauen und Männer? In: C. Ebner, A. Haupt & B. Matthes (Hrsg.), Berufe und Soziale Ungleichheit (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderheft 1/2020). (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderheft), S. 317'349 [https://doi.org/10.1007/s11577-020-00666-3 ]
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