Suchprofil: Arbeitsmarktflexibilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Fuller, S. & C. E. Hirsh (2019): "Family-Friendly" Jobs and Motherhood Pay Penalties. The Impact of Flexible Work Arrangements Across the Educational Spectrum. In: Work and occupations, Vol. 46, No. 1, S. 3-44.


Rau, R. & M. Göllner (2019): Erreichbarkeit gestalten, oder doch besser die Arbeit? In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, Jg. 63, H. 1, S. 1-14.


Yu, S. & D. Peetz (2018): Non-standard time wage premiums and employment effects. Evidence from an Australian natural experiment. In: BJIR, online first, 29 S.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Bredgaard, T. & P. K. Madsen (2018): Farewell flexicurity? Danish flexicurity and the crisis. In: Transfer, Vol. 24, No. 4, S. 375-386.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Baker, M. & L. Gielens (2018): Making employment more inclusive in the Netherlands. / OECD, Economics Department (Hrsg.), (OECD Economics Department working papers, 1527). Paris.




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Biletta, I. & C. Cerf (2018): Work on demand: Recurrence, effects and challenges. Working conditions. / European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.), (Eurofound research report). Dublin.


Brauner, C., A. M. Wöhrmann & A. Michel (2018): BAuA-Arbeitszeitbefragung: Arbeitszeitwünsche von Beschäftigten in Deutschland. / Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.), (baua: Bericht). Dortmund ; Berlin ; Dresden.


Wilkens, M., J. Cabrita, J.- M. Jungblut & R. Anderson (2018): Striking a balance: Reconciling work and life in the EU. Working conditions. / European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.), (Eurofound research report). Dublin.



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