Suchprofil: Arbeitsmarktflexibilität
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/18

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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Herzog-Stein, A., F. Lindner & S. Sturn (2018): The German employment miracle in the Great Recession. The significance and institutional foundations of temporary working-time reductions. In: Oxford Economic Papers, Vol. 70, No. 1, S. 206-224.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Busch-Heizmann, A. & T. Rinke (2018): Der Einfluss betrieblicher Strukturen auf die Verdienste von Frauen und Männern. Ergebnisse der Betriebsbefragung des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP-LEE). In: WSI-Mitteilungen, Jg. 71, H. 2, S. 114-123.


Liebig, B. & M. Peitz (2018): Zeit-Nischen oder Familienzeit? Väter und der Umgang mit den Widersprüchen flexibler Arbeitsformen. In: Gender, Jg. 10, H. 1, S. 151-166.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Hille, S., U. Altun & B. Tondorf (2018): "Arbeitszeit im Wandel" Moderne Arbeitszeit- gestaltung in der Metall- und Elektroindustrie in Deutschland. In: Leistung und Entgelt, Nr. 1, 47 S.




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Becker, U., F. Segbers & M. Wiedemeyer (Hrsg.) (2001): Logik der Ökonomie - Krise der Arbeit. Mainz.


Meyer, W. (Bearb.) (2017): Beschäftigungstrends 2016 Niedersachsen. Auswertung des IAB-Betriebspanels 2016 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr. / Niedersächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (Hrsg.), Forschungsstelle Firmenpanel Niedersachsen in Niedersächsisches Institut für Wirtschaftsforschung und Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover (Bearb.) & Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Mitarb.). Hannover. [http://www.mw.niedersachsen.de/download/120685/Betriebspanelbericht_2016.pdf ]


Tammelin, M. (Hrsg.) (2018): Family, work and well-being. Emergence of new issues. (SpringerBriefs in well-being and quality of life research). Cham.



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