Suchprofil: Arbeitsmarktflexibilität
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 02/17

Sortierung:
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Beckmann, M., T. Cornelissen & M. Kräkel (2017): Self-managed working time and employee effort. Theory and evidence. In: Journal of Economic Behavior and Organization, Vol.133, No. January, S. 285-302.


Bessa, I. & J. Tomlinson (2017): Established, accelerated and emergent themes in flexible work research. In: The Journal of Industrial Relations, online first, 17 S.


Jenkins, J. & P. Blyton (2017): In debt to the time-bank: the manipulation of working time in Indian garment factories and ‘working dead horse’. In: Work, employment and society, Vol. 31, No. 1, S. 90-105.


Noelke, C. & J. Beckfield (2016): Job security provisions and work hours. In: Acta Sociologica, online first, 16 S.


Wang, W. & J. Heyes (2017): Flexibility, labour retention and productivity in the EU. In: The International Journal of Human Resource Management, online first, 21 S.


Wotschack, P. (2017): Leave saving options over the life course - only for the highly skilled? Evidence from two German best-practice companies. In: European Societies, online first, 23 S.


Zartaloudis, S. & A. Kornelakis (2017): Flexicurity between Europeanization and varieties of capitalism? A comparative analysis of employment protection reforms in Portugal and Greece. In: Journal of Common Market Studies, online first, 18 S.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Hartner-Tiefenthaler, M., S. Feuchtl & S. T. Koeszegi (2016): Von Avantgarde bis Fremdbestimmt. Chancen und Risiken unterschiedlicher Arbeitstypen. In: Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW, Jg. 39, H. 4, S. 153-170. [http://www.isw-linz.at/themen/dbdocs/LF_Hartner-Tiefenthaler_Feuchtl_Koeszegi_4_16.pdf ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Zapf, I. & E. Weber (2017): The role of employer, job and employee characteristics for flexible working time. An empirical analysis of overtime work and flexible working hours' arrangements. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Discussion Paper, 04/2017). Nürnberg. [http://doku.iab.de/discussionpapers/2017/dp0417.pdf ]



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