Suchprofil: Arbeitsmarktflexibilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Tamesberger, D. (2016): Can welfare and labour market regimes explain cross-country differences in the unemployment of young people? In: International Labour Review, online first, 31 S.


Vermeer, N., M. Mastrogiacomo & A. van Soest (2016): Demanding occupations and the retirement age. In: Labour Economics, Vol. 43, No. December, S. 159-170.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Zapf, I. (2016): Bestimmungsgründe von Arbeitszeitkonten bei Betrieben und Beschäftigten. In: sozialpolitik.ch, Vol. 2/2016, 35 S. [https://www.sozialpolitik.ch/fileadmin/user_upload/2_2016_Zapf_final.pdf ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Barrett, G. & D. S. Hamermesh (2016): Labor supply elasticities. Overcoming nonclassical measurement error using more accurate hours data. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 22920). Cambrige, Mass.


Gabriel Burdín Virginie Pérotin (2016): Employee representation and flexible working time. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 10437). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2017/k170111r02.pdf ]


Klenner, C. & Y. Lott (Hrsg.), Laura den Dulk (2016): Working time options over the life course. New regulations and empirical findings in five European countries. / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, Düsseldorf (Hrsg.), (WSI study, 07). Düsseldorf. [http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_studies_7_2016.pdf ]


Rubery, J. & A. Piasna (2016): Labour market segmentation and the EU reform agenda. Developing alternatives to the mainstream. / European Trade Union Institute (Hrsg.), (European Trade Union Institute. Working paper, 2016.10). Brüssel. [http://www.etui.org/content/download/25014/230389/file/web+version-WP+2016.10.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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OECD (Hrsg.) (2016): Back to work: Denmark. Improving the re-employment prospects of displaced workers. / OECD (Hrsg.), (Back to work). Paris.



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