Suchprofil: Arbeitsmarktflexibilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Bolton, S., K. Laaser & D. Mcguire (2015): Quality work and the moral economy of European Employment Policy. In: Journal of Common Market Studies, online first, 16 S.
Golden, L. (2015): FLSA working hours reform. Worker well-being effects in an economic framework. In: Industrial Relations, Vol. 54, No. 4, S. 717-749.
Holtz-Eakin, D. (2015): Looking at the labor market of 25 years from now. Demography, demography, demography
. In: Monthly Labor Review, Vol. 138, No. November, 3 S. [http://www.bls.gov/opub/mlr/2015/article/pdf/looking-at-the-labor-market-of-25-years-from-now.pdf ]
McAllister, A., L. Nylén, M. Backhans, K. Boye, K. Thielen, M. Whitehead & B. Burström (2015): Do 'flexicurity' policies work for people with low education and health problems? A comparison of labour market policies and employment rates in Denmark, the Netherlands, Sweden, and the United Kingdom 1990-2010. In: International Journal of Health Services, online first, 27 S.
Warren, T. (2015): Work-life balance/imbalance. The dominance of the middle class and the neglect of the working class. In: The British Journal of Sociology, online first, 27 S.
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Reimer, T. (2015): Working time arrangements and family time of fathers. How work organization(s) shape fathers' opportunities to engage in childcare. In: Management Revue, Vol. 26, No. 3, S. 227-252.
Ye, L., T. Gindling & S. Li (2015): Compliance with legal minimum wages and overtime pay regulations in China. In: IZA Journal of Labor and Development, Vol. 4, Art. 16, 35 S.
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke (2015): Arbeitsbedingungen in der Gebäudereinigung. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/5911). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 18/6165 v. 28.09.2015, 84 S.. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke. [http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/061/1806165.pdf ]
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Arnold, D. & M. de Pinto (2015): How are work-related characteristics linked to sickness absence and presenteeism? Theory and data. / Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.), (ZEW discussion paper, 2015-077). Mannheim. [http://doku.iab.de/externe/2015/k151112r20.pdf ]
Lauber, V., S. Reiter & J. Storck (2015): Familienfreundlichkeit in Unternehmen. Status Quo in Deutschland und Forschungsstand. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (DIW-Roundup, 77). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.513602.de/diw_roundup_77_de.pdf ]
Vermeer, N., M. Mastrogiacomo & A. van Soest (2015): Demanding occupations and the retirement age. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 9462). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2015/k151112r11.pdf ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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OECD (Hrsg.) (2015): Ageing and employment policies: Denmark 2015. Working better with age. / OECD (Hrsg.), (Ageing and employment policies). Paris.
Sachsen, Staatsministerium für Wirtschaft und Arbeit (Hrsg.), Infratest Burke, Berlin (Bearb.) & Sozialökonomische Strukturanalysen, Berlin (Bearb.) (2000): Betriebspanel Sachsen. Ergebnisse der vierten Welle 1999. / Sachsen, Staatsministerium für Wirtschaft und Arbeit, Infratest Burke, Berlin (Bearb.) & Sozialökonomische Strukturanalysen, Berlin (Bearb.) (Hrsg.). Berlin.
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