Suchprofil: Arbeitsmarktflexibilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Hertwig, M. & J. Kirsch (2013): Betriebsübergreifender Personaleinsatz: Arbeitgeberzusammenschlüsse und tarifvertragliche Arbeitnehmerüberlassung. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 66, H. 2, S. 107-116.


Seifert, H., A. Kümmerling & A. Riedmann (2013): Langzeitkonten - überschätzte Erwartungen einer biografieorientierten Zeitpolitik? In: WSI-Mitteilungen, Jg. 66, H. 2, S. 133-143.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke (2013): Psychische Belastungen aufgrund flexibler und atypischer Arbeitszeiten. Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 17/11974). In: Deutscher Bundestag. Drucksachen, Dr. 17/12273 v. 06.02.2013, 63 S.. / Bundesministerium für Arbeit und Soziales & Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130227r16.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Anxo, D., C. Franz & A. Kümmerling (2013): Working time and work-life balance in a life course perspective. A report based on the fifth European Working Conditions Survey. / European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.). Dublin. [http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2012/73/en/1/EF1273EN.pdf ]


Beckmann, N. & A. Schmid (2007): IAB-Betriebspanel Rheinland-Pfalz 2006. Abschlussbericht. / Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur, Frankfurt am Main (Hrsg.), (IAB-Betriebspanel Rheinland-Pfalz, 2007/03). Frankfurt, Main. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130116r11.pdf ]


Bertola, G., J. Driffill, H. James, H.- W. Sinn, J.- E. Sturm & A. Valentinyi (2013): The EEAG report on the European economy 2013. Rebalancing Europe. / CESifo Group, München (Hrsg.), European Economic Advisory Group, München (Bearb.). München.


Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.) (2012): "Frauen in Führungspositionen". Entwicklungen und Zielsetzungen der 30 DAX-Unternehmen im Jahr 2011. Statusbericht. / Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.). Berlin. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130307r14.pdf ]


Dera, S. & A. Schmid (2005): Betriebliche Arbeitszeiten in Rheinland-Pfalz 2004. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel - Rheinland-Pfalz 2004. / Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur, Frankfurt am Main (Hrsg.), (IAB-Betriebspanel Rheinland-Pfalz, 2005/03). Frankfurt, Main. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130116r03.pdf ]


Dera, S. & A. Schmid (2005): IAB-Betriebspanel Rheinland-Pfalz 2004. Beschäftigungstrends. Abschlussbericht zur fünften Welle des IAB-Betriebspanels. / Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur, Frankfurt am Main (Hrsg.), (IAB-Betriebspanel Rheinland-Pfalz, 2005/05). Frankfurt, Main. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130116r05.pdf ]


Knobel, C., B. Wagner & A. Schmid (2006): IAB-Betriebspanel Rheinland-Pfalz 2005. Abschlussbericht. / Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur, Frankfurt am Main (Hrsg.), (IAB-Betriebspanel Rheinland-Pfalz, 2006/05). Frankfurt, Main. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130116r10.pdf ]


PriceWaterhouseCoopers (Hrsg.) (2008): Managing tomorrow's people. Millennials at work - perspectives from a new generation. / PriceWaterhouseCoopers (Hrsg.). London. [http://www.pwc.de/de_DE/de/prozessoptimierung/assets/millennials_at_work_report08.pdf ]


Schmid, A., C. Baden, C. Knobel & B. Wagner (2005): IAB-Betriebspanel Hessen 2004. Abschlussbericht. / Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur, Frankfurt am Main, Hessen, Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung & Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, Regionalforschung bei der Regionaldirektion Hessen (Hrsg.), (IAB-Betriebspanel Hessen, 2005/05). Frankfurt, Main. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130115r01.pdf ]


Wachsen, E. (2012): Five essays on the interaction between innovation and the labor market. / Technische Universität Berlin (Hrsg.). Berlin.


Wagner, B., J. Faik & A. Schmid (2011): IAB-Betriebspanel Rheinland-Pfalz 2010. Abschlussbericht. / Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur, Frankfurt am Main & Rheinland-Pfalz, Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie (Hrsg.), (IAB-Betriebspanel Rheinland-Pfalz, 2011/04). Frankfurt, Main. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130116r22.pdf ]


Wagner, B. & A. Schmid (2011): Betriebliche Arbeitszeiten nach dem Ende der Krise in Rheinland-Pfalz 2010. / Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur, Frankfurt am Main & Rheinland-Pfalz, Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie (Hrsg.), (IAB-Betriebspanel Rheinland-Pfalz, 2011/02). Frankfurt, Main. [http://doku.iab.de/externe/2013/k130116r20.pdf ]



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