Suchprofil: Arbeitsmarktflexibilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Zagelmeyer, S., M. Heckmann & A. Kettner (2012): Management responses to the global financial crisis in Germany. Adjustment mechanisms at establishment level. In: The International Journal of Human Resource Management, Vol. 23, No. 16, S. 3355-3374.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Bothfeld, S. & J. Leschke (2012): 'More and better jobs': is quality of work still an issue - and was it ever? In: Transfer. European Review of Labour and Research, Vol. 18, No. 3, S. 337-353.


Proaño, C. R. (2012): Should monetary policy take account of national labor market asymmetries in a currency union? In: Economics Bulletin, Vol. 32, No. 2, S. 1878-1889. [http://www.accessecon.com/pubs/EB/2012/Volume32/eb-12-v32-i3-p182.pdf ]


Seifert, H. (2012): Die zwei Gesichter der Flexibilität: Stabilität versus Instabilität. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 61, H. 6, S. 132-139.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Krueger, F. (2012): Der Mensch mit Behinderung im Netzwerk der beruflichen Rehabilitation. In: Berufliche Rehabilitation, Jg. 26, H. 2, S. 85-95.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Brown, A. J. G. & J. Köttl (2012): Active labor market programs. Employment gain or fiscal drain?. / Institut für Weltwirtschaft, Kiel (Hrsg.), (Kieler Arbeitspapier, 1785). Kiel. [http://doku.iab.de/externe/2012/k120727r09.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Badura, B., A. Ducki, H. Schröder, J. Klose & M. Meyer (Hrsg.) (2012): Fehlzeiten-Report 2012. Gesundheit in der flexiblen Arbeitswelt: Chancen nutzen - Risiken minimieren. Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft. Berlin.


Broughton, A., I. Biletta & C. Vacas (2012): Flexicurity: Actions at company level. / European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.). Dublin. [http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2012/22/en/1/EF1222EN.pdf ]


Holler, M. & P. Kulemann (Red.) (2012): Arbeitshetze, Arbeitsintensivierung, Entgrenzung: So beurteilen die Beschäftigten die Lage. Ergebnisse der Repräsentativumfrage 2011 der DGB-Index Gute Arbeit GmbH zum Thema "Arbeitshetze - Arbeitsintensivierung - Entgrenzung". / DGB-Index Gute Arbeit GmbH, Berlin (Hrsg.), Umfragezentrum Bonn (Bearb.). Berlin. [http://www.dgb-index-gute-arbeit.de/downloads/publikationen/data/arbeitshetze_arbeitsintensivierung_entgrenzung_-_ergebnisse_der_repraesentativumfrage_2011.pdf ]


Reilly, N. P., M. J. Sirgy & C. A. Gorman (Hrsg.) (2012): Work and quality of life. Ethical practices in organizations. (International handbooks of quality-of-life). Berlin.


Reuyß, S., S. Pfahl, J. Rinderspacher, K. Menke, J. Pfahl (Mitarb.) & S. Weeber (Mitarb.) (2012): Pflegesensible Arbeitszeiten. Perspektiven der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 145). Berlin.




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Bosch, G. (2011): The German labour market after the financial crisis: Miracle or just a good policy mix? In: D. Vaughan-Whitehead (Hrsg.), Work inequalities in the crisis. Evidence from Europe. Cheltenham, S. 243-277.



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