Suchprofil: Arbeitsmarktflexibilität
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Amuedo-Dorantes, C. & R. Serrano-Padial (2010): Labor market flexibility and poverty dynamics. In: Labour Economics, Vol. 17, No. 4, S. 632-642.
Auer, P. (2010): What's in a name? The rise (and fall?) of flexicurity. In: Journal of Industrial Relations, Vol. 52, No. 3, S. 371-386.
Cha, Y. (2010): Reinforcing separate spheres. The effect of spousal overwork on men's and women's employment in dual-earner households. In: American Sociological Review, Vol. 75, No. 2, S. 303-329.
Cockx, B. & B. van d. Linden (2010): Flexicurity in Belgium. A reform proposal based on economic principles. In: International Labour Review, Vol. 149, No. 3, S. 361-372.
Dick, P. (2010): The transition to motherhood and part-time working. Mutuality and incongruence in the psychological contracts existing between managers and employees. In: Work, Employment and Society, Vol. 24, No. 3, S. 508-525.
Drago, R., M. Wooden & D. Black (2009): Who wants and gets flexibility? Changing work hours preferences and life events. In: Industrial and Labor Relations Review, Vol. 62, No. 3, S. 394-414.
Eriksson, T. & J. Li (2009): Working at the boundary between market and flexicurity. Housekeeping in Danish hotels. In: International Labour Review, Vol. 148, No. 4, S. 357-373.
Groot, A. J. de & J. P. Elhorst (2010): Labour market effects of flexicurity from a regional perspective. In: Tijdschrift voor economische en sociale geografie. Journal of Economic and Social Geography, Vol. 101, No. 4, S. 392-408.
Grotto, A. R. & K. S. Lyness (2010): The costs of today's jobs. Job characteristics and organizational supports as antecedents of negative spillover. In: Journal of Vocational Behavior, Vol. 76, No. 3, S. 395-405.
Hart, R. A. & Y. Ma (2010): Wage-hours contracts, overtime working and premium pay. In: Labour Economics, Vol. 17, No. 1, S. 170-179.
Jacob, M. & F. Weiss (2010): From higher education to work. Patterns of labor market entry in Germany and the US. In: Higher education, Vol. 60, No. 5, S. 529-542.
Jessoula, M., P. R. Graziano & I. Madama (2010): 'Selective flexicurity' in segmented labour markets. The case of Italian 'Mid-Siders'. In: Journal of Social Policy, Vol. 39, No. 4, S. 561-583.
Koenig, N. & G. Schneider (2010): Diplomaten zwischen Sozialisation und Kalkulation. Bestimmungsfaktoren des Berufserfolgs im Auswärtigen Dienst. In: Politische Vierteljahresschrift, Jg. 51, H. 2, S. 297-322.
Larsen, T. P. (2010): Flexicurity from the individual's work-life balance perspective. Coping with the flaws in European child- and eldercare provision. In: Journal of Industrial Relations, Vol. 52, No. 5, S. 575-593.
Lawson, R. A. & E. Bierhanzl (2004): Labor market flexibility. An index approach to cross-country comparisons. In: Journal of Labor Research, Vol. 25, No. 1, S. 117-126.
Maher, J., J. Lindsay & E. A. Bardoel (2010): Freeing time? The 'family time economies' of nurses. In: Sociology, S. 269-287.
Mailand, M. (2010): The common European flexicurity principles. How a fragile consensus was reached. In: European Journal of Industrial Relations, Vol. 16, No. 3, S. 241-257.
Olsen, K. M. & S.- Å. Dahl (2010): Working time: implications for sickness absence and the work-family balance. In: International Journal of Social Welfare, Vol. 19, No. 1, S. 45-53.
Pijpers, R. (2010): International employment agencies and migrant flexiwork in an enlarged European Union. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol. 36, No. 7, S. 1079-1097.
Romero-Avila, D. & C. Usabiaga (2009): The unemployment paradigms revisited. A comparative analysis of U.S. state and European unemployment. In: Contemporary Economic Policy, Vol. 27, No. 3, S. 321-334.
Schils, T. & H. Houwing (2010): Sectoral variation in collectively agreed employment protection: evidence from Dutch flexicurity. In: European Journal of Industrial Relations, Vol. 16, No. 2, S. 137-152.
Shockley, K. M. & T. D. Allena (2010): Investigating the missing link in flexible work arrangement utilization. An individual difference perspective. In: Journal of Vocational Behavior, Vol. 76, No. 1, S. 131-142.
Smith, M. & S. Zagelmeyer (2010): Working time management and SME performance in Europe. In: International Journal of Manpower, Vol. 31, No. 4, S. 392-409.
Vandenberg, P. (2010): Is Asia adopting flexicurity? In: International Labour Review, Vol. 149, No. 1, S. 31-58.
Viebrock, E. & J. Clasen (2009): Flexicurity and welfare reform. A review. In: Socio-Economic Review, Vol. 7, No. 2, S. 305-331.
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Begg, I. (2010): Europe 2020 and employment. In: Intereconomics, Vol. 45, No. 3, S. 146-151.
Bouliun, J.- Y. (2010): Sicherheit mit Flügeln statt Sicherheit im Schneckenhaus! Sind betriebliche und individuelle Flexibilität vereinbar zu machen? In: Zeitschrift für Sozialreform, Jg. 56, H. 4, S. 427-430.
Boysen-Hogrefe, J. & D. Groll (2010): The German labour market miracle. In: National Institute Economic Review, Vol. 214, No. 1, S. R38-R50.
Crouch, C., J. Möller, C. Offe, M. Promberger & J. E. Roemer (Hrsg.) (2010): Special issue: Labour, markets and inequality. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 43, H. 1, S. 1-90.
Crouch, C. (2010): Flexibility and security in the labour market: An analysis of the governance of inequality. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 43, H. 1, S. 17-38.
DeRiviere, L. (2008): Lower monetary returns for that many overtime hours? Forget it! In: The Journal of Socio-Economics, Vol. 37, No. 2, S. 613-626.
Díaz, A. & C. Echevarria (2009): Why a fixed workweek? In: The Journal of Socio-Economics, Vol. 28, No. 5, S. 790-798.
Herzog-Stein, A. & H. Seifert (2010): Der Arbeitsmarkt in der Großen Rezession. Bewährte Strategien in neuen Formen. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 63, H. 11, S. 551-559.
Herzog-Stein, A. & H. Seifert (2010): Stabile Beschäftigung durch flexible Arbeitszeiten. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 19, H. 2/3, S. 147-163.
Jepsen, M. (2010): Jenseits des Normalarbeitsverhältnisses: Sklaverei des Arbeitsmarktes oder neu gewonnene Kollektivität? In: Zeitschrift für Sozialreform, Jg. 56, H. 4, S. 433-437.
Jongerius, A. (2010): Wie weit trägt das Polder-Modell? Flexicurity und atypische Beschäftigungsformen in den Niederlanden. In: Zeitschrift für Sozialreform, Jg. 56, H. 4, S. 431-432.
Keller, B. (2010): Flexicurity. Umsetzung und Implementation von Konzepten. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 19, H. 2/3, S. 195-108.
Klös, H.- P. & H. Schäfer (2010): Krisenmanagement über Variationen des Arbeitsvolumens? Reichweite, Grenzen und Nebenfolgen. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 19, H. 2/3, S. 132-146.
Kocher, E. & F. Welti (2010): Autonomie und soziale Sicherheit - Anforderungen an arbeits- und sozialrechtliche Regulierung. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 63, H. 6, S. 299-305.
Möller, J. (2010): The German labor market response in the world recession. De-mystifying a miracle. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 42, H. 4, S. 325-336.
Pfeifer, C. (2010): Determinants of promotions in an internal labour market. In: Schmalenbach Business Review, Vol. 62, No. 4, S. 342-358.
Schaz, P. & E. Spitznagel (2010): Makroökonomische Dynamik von Arbeitsmärkten. Ein Vergleich interner und externer Flexibilitäten in den USA und in Deutschland. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 63, H. 12, S. 626-635.
Stein, U. & F. Arico (2010): Beschäftigungspolitische Krisenreaktionen in Deutschland, Italien und dem Vereinigten Königreich. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 63, H. 11, S. 569-576.
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Burchell, B. (2009): Flexicurity as a moderator of the relationship between job insecurity and psychological well-being. In: Cambridge Journal of Regions, Economy and Society, Vol. 2, No. 3, S. 365-378.
Cerdeira, M. C. (2007): Flexicurity: Core features of Portuguese debate. In: Enterprise and Work Innovation Studies, No. 3, S. 35-54. [http://run.unl.pt/bitstream/10362/1713/1/MCCerdeira_EWIS3_07-2.pdf ]
Cochard, M., G. Cornilleau & É. Heyer (2010): Les marchés du travail dans la crise. In: Revue de L’OFCE, No. 113, S. 261-282. [http://www.ofce.sciences-po.fr/pdf/revue-textes/113/es2-113.pdf ]
Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales (Hrsg.), Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (2006): Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 13. Februar 2006 in Berlin zum Gesetzentwurf der Fraktion der CDU/CSU und SPD Entwurf eines Gesetzes zur Förderung ganzjähriger Beschäftigung (Drucksache 16/429). In: Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache, Dr. 16(11)98 v. 8.02.2006 (enthalten in Dr. 16(11)77 v. 10.02.2006), S. 11-20. / Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Hrsg.).
Dorbritz, J. & F. Micheel (2010): Weiterbeschäftigung im Rentenalter. Potenziale, Einstellungen und Bedingungen. In: Bevölkerungsforschung aktuell, Jg. 31, H. 3, S. 2-7. / Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung, Wiesbaden (Hrsg.).
Körner, T., K. Puch & C. Wingerter (2010): Qualität der Arbeit. Ein international vereinbarter Indikatorenrahmen. In: Wirtschaft und Statistik, H. 10, S. 827-845. [http://www.destatis.de/jetspeed/portal/cms/Sites/destatis/Internet/DE/Content/Publikationen/Querschnittsveroeffentlichungen/WirtschaftStatistik/Arbeitsmarkt/QualitaetArbeit092010,property=file.pdf ]
Ogura, K. (2010): Research study on diversification of working places and working hours. In: Japan Labor Review, Vol. 7, No. 2, S. 97-114. [http://www.jil.go.jp/english/JLR/documents/2010/JLR26_ogura.pdf ]
Pfahl, S. & S. Reuyß (2010): Erwerbsarbeit, Bildung und außerberufliches Leben miteinander vereinbaren. Ansätze und Ideen einer lebensphasenorientierten Personalpolitik. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Jg. 39, H. 5, S. 32-35.
Schmid, J. (2010): Zum Strukturwandel der Arbeitswelt. In: Aus Politik und Zeitgeschichte, H. 48, S. 3-9.
Seyda, S. & O. Stettes (2010): Familienfreundlichkeit in der deutschen Wirtschaft. Ergebnisse des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2010. In: IW-Trends, Jg. 37, H. 2, S. 3-17. [http://www.iwkoeln.de/Portals/0/pdf/trends02_10_1.pdf ]
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Alesina, A., Y. Algan, P. Cahuc & P. Giuliano (2010): Family values and the regulation of labor. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 4747). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2010/k100218r01.pdf ]
Asadra, T., P. Flaschel, A. Greiner & C. Proano (2010): Sustainable capitalism: full-employment flexicurity growth with real wage rigidities. / Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung, Düsseldorf (Hrsg.), (Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung. Working paper, 05/2010). Düsseldorf. [http://www.boeckler.de/pdf/p_imk_wp_5_2010.pdf ]
Blancke, S., C. Roth & J. Schmid (2000): Employability ("Beschäftigungsfähigkeit") als Herausforderung für den Arbeitsmarkt. Auf dem Weg zur flexiblen Erwerbsgesellschaft. Eine Konzept- und Literaturstudie. / Akademie für Technikfolgenabschätzung in Baden-Württemberg, Stuttgart (Hrsg.), (Akademie für Technikfolgenabschätzung in Baden-Württemberg. Arbeitsbericht, 157). Tübingen. [http://www.pbnet.info/mediapool/38/388429/data/Studie_Employability.pdf ]
Chung, H. & K. Tijdens (2009): Working time flexibility components of companies in Europe. / Institute for Advanced Labour Studies, Amsterdam (Hrsg.), (AIAS working paper, 09/84). Amsterdam. [http://www.uva-aias.net/uploaded_files/publications/WP84-Chung,Tijdens.pdf ]
Davoine, T. & C. Keuschnigg (2010): Flexicurity and job reallocation. / Universität St. Gallen Volkswirtschaftliche Abteilung (Hrsg.), (Universität St. Gallen Volkswirtschaftliche Abteilung. Discussion paper, 2010-11). St. Gallen. [http://www.vwa.unisg.ch/RePEc/usg/dp2010/DP-1011-Ke.pdf ]
Eichhorst, W., V. Escudero, P. Marx & S. Tobin (2010): The impact of the crisis on employment and the role of labour market institutions. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5320). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2010/k101122r07.pdf ]
Eichhorst, W., M. Feil & P. Marx (2010): Crisis, what crisis? Patterns of adaptation in European labor markets. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5045). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2010/k100715r10.pdf ]
Eichhorst, W. & P. Marx (2010): Whatever works: Dualisation and the service economy in Bismarckian welfare states. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5035). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2010/k100709r06.pdf ]
Felfe, C. (2009): The willingness to pay for job amenities. Evidence from mothers' return to work. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.), (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin, 247/2009). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.344909.de/diw_sp0247.pdf ]
Flabbi, L. & A. Moro (2010): The effect of job flexibility on female labor market outcomes. Estimates from a search and bargaining model. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 4829). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2010/k100413r05.pdf ]
Franz, C. & S. Lehndorff (2010): Arbeitszeitentwicklung und Krise - eine Zwischenbilanz. IAQ-Arbeitszeit-Monitor 2010. / Institut Arbeit und Qualifikation, Duisburg (Hrsg.), (IAQ-Report, 2010-07). Essen. [http://www.iaq.uni-due.de/iaq-report/2010/report2010-07.pdf ]
Gali, J. & T. van Rens (2010): The vanishing procyclicality of labor productivity. / Institut für Weltwirtschaft, Kiel (Hrsg.), (Kieler Arbeitspapier, 1641). Kiel. [http://doku.iab.de/externe/2010/k100811r12.pdf ]
Gerlach, I. & C. Damhus (2010): Berufliche Selbständigkeit als Strategie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Übersicht zum Stand der Forschung. / Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik, Münster (Hrsg.), (Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik. Arbeitspapier, 06/2010). Münster. [http://www.ffp-muenster.de/arbeitspapiere/Arbeitspapier_FFP_2010_6.pdf ]
Geyer, J. & M. Myck (2010): Poorer health - shorter hours? Health and flexibility of hours of work. / Centre for Economic Analysis, Warschau (Hrsg.). Warschau. [http://cenea.org.pl/images/stories/pdf/working_papers/CenEA_WP_0110.pdf ]
Geyer, J. & M. Myck (2010): Poorer health - shorter hours? Health and flexibility of hours of work. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5169). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2010/k100915r04.pdf ]
Gutierrez-i-Puigarnau, E. & J. N. van Ommeren (2010): Start time and worker compensation. Implications for staggered-hours programs. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.), (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin, 310/2010). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.358470.de/diw_sp0310.pdf ]
Hanglberger, D. (2010): Arbeitszufriedenheit und flexible Arbeitszeiten. Empirische Analyse mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.), (SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin, 304/2010). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.357208.de/diw_sp0304.pdf ]
Huber, S. (2009): Der Erfolg von Flexicurity. (Osteuropa-Institut Regensburg. Working papers, 277). Regensburg. [http://www.oei-dokumente.de/publikationen/wp/wp-277.pdf ]
Kahn, L. M. (2010): Labor market policy. A comparative view on the costs and benefits of labor market flexibility. / CESifo GmbH, München (Hrsg.), (CESifo working paper, 3140). München. [http://doku.iab.de/externe/2010/k101005r11.pdf ]
Kahn, L. M. (2010): Labor market policy. A comparative view on the costs and benefits of labor market flexibility. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5100). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2010/k100804r29.pdf ]
Marsden, D. (2010): The growth of extended 'entry tournaments' and the decline of institutionalised occupational labour markets in Britain. / Centre for Economic Performance, London (Hrsg.), (CEP discussion paper, 989). London. [http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp0989.pdf ]
Tangian, A. (2010): Not for bad weather: Flexicurity challenged by the crisis. / European Trade Union Institute for Research, Education and Health and Safety (Hrsg.), (European Economic and Employment Policy Brief, 03/2010). Brüssel. [http://www.etui.org/research/Media/Files/EEEPB/2010/3-2010 ]
Wotschack, P. (2010): Working-time options over the life course. New challenges to German companies in times of crisis. / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Abteilung Ausbildung und Arbeitsmarkt (Hrsg.). Berlin. [http://www.wzb.eu/bal/aam/pdf/2010-502_wotschack.pdf ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Bulgarelli, A. (2010): Working and ageing. Emerging theories and empirical perspectives. / European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.). Luxembourg. [http://www.cedefop.europa.eu/download-manager.aspx?id=16436&lang=en&type=publication ]
Eichhorst, W., M. J. Kendzia, J. B. Knudsen, M. O. Hansen, B. Vandeweghe, I. Vanhoren, E. Rückert & B. Schulte (2010): The mobility and integration of people with disabilities into the labour market. Based on a study conducted for the European Parliament under contract IP/A/EMPLl/FWC/2008-002/C1/SC4. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA research report, 29). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2010/k101123r03.pdf ]
Eigmüller, M. & S. Mau (Hrsg.) (2010): Gesellschaftstheorie und Europapolitik. Sozialwissenschaftliche Ansätze zur Europaforschung. (Neue Bibliothek der Sozialwissenschaften ). Wiesbaden.
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Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Chancengleichheit (2010): Die Beschäftigungsdimension einer Ökologisierung der Wirtschaft. Bericht des Europäischen Beschäftigungsobservatoriums. / Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Chancengleichheit. Luxemburg. [http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=5337&langId=de ]
Flecker, J., U. Holtgrewe, A. Schönauer & S. Gavroglou (2009): Value chain restructuring and company strategies to reach flexibility. / Katholieke Universiteit Leuven, Higher institute of labour studies (Hrsg.), (FORBA-Forschungsbericht, 13/2009). Leuven. [http://www.forba.at/data/downloads/file/347-FB%2013-09%20Publikation.pdf ]
Gerlach, K. (Bearb.), V. Lange (Bearb.), W. Meyer (Bearb.) & L. Rebeggiani (Bearb.) (2010): Beschäftigungstrends 2009 Niedersachsen. Auswertung des IAB-Betriebspanels 2009 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr. / Forschungsstelle Firmenpanel, Hannover (Hrsg.), Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Mitarb.). Hannover.
Gerner, H.- D. (2010): Arbeitszeitverlängerung, Arbeitszeitkonten und Teilzeitbeschäftigung. Ökonometrische Analysen. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Bibliothek, 322). Bielefeld.
Gramke, K., D. Fischer, M. Schlesinger & R. Schüssler (2009): Arbeitslandschaft 2030. Auswirkungen der Wirtschafts- und Finanzkrise. Eine Studie der Prognos AG, Basel, Kurzfassung. / vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V. (Hrsg.), Prognos AG, Basel (Bearb.), (Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft. Information, 01/2009). München. [http://www.vbw-bayern.de/agv/downloads/42916@agv/100111_Arbeitslandschaft2030_Wirtschaftskrise_Kurz_end.pdf ]
Groß, H. & H. Seifert (Hrsg.) (2010): Zeitkonflikte. Renaissance der Arbeitszeitpolitik. (Forschungen aus der Hans-Böckler-Stiftung, 115). Berlin.
Groß, H. (2010): Vergleichende Analyse der Arbeits- und Betriebszeitentwicklung im Zeitraum von 1987 bis 2007. / Sozialforschungsstelle, Dortmund (Hrsg.), (Landesinstitut Sozialforschungsstelle Dortmund. Beiträge aus der Forschung, 176). Dortmund. [http://www.sfs-dortmund.de/odb/Repository/Publication/Doc/1273/badf_band_176.pdf ]
Groß, H. (2010): Zusammenhang von Regulierung, Arbeitszeitmanagement und gesellschaftlicher Verantwortung. / Sozialforschungsstelle, Dortmund (Hrsg.), (Landesinstitut Sozialforschungsstelle Dortmund. Beiträge aus der Forschung, 175). Dortmund. [http://www.sfs-dortmund.de/odb/Repository/Publication/Doc/1272/badf_band_175.pdf ]
Händel, T. & A. Troost (Hrsg.), Lehndorff, S., A. Wagner & C. Franz (2010): Arbeitszeitentwicklung in Europa. / Europäische Union, Europäisches Parlament, Konföderale Fraktion der Vereinigten Europäischen Linken, Nordische Grüne Linke (Hrsg.). [Brüssel]. [http://www.iaq.uni-due.de/aktuell/veroeff/2010/lehndorff01.pdf ]
Horn, G. A., S. Sturn, S. Tober & A. Truger (2010): Herausforderungen für die Wirtschaftspolitik 2010. Geldpolitik, Finanzpolitik und Arbeitsmarktpolitik in diesem Jahr. / Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung, Düsseldorf (Hrsg.), (Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung. Report, 46). Düsseldorf. [http://www.boeckler.de/pdf/p_imk_report_46_2010.pdf ]
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Kerkhofs, M., A. Roman & P. Ester (2010): Flexibility profiles of European companies. European Company Survey 2009. / European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.). Dublin. [http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2010/60/en/1/EF1060EN.pdf ]
Kotowska, I. E., A. Matysiak, M. Styrc, A. Pailhe, A. Solaz & D. Vignoli (2010): Second European quality of life survey. Family life and work. / European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.). Dublin. [http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2010/02/en/1/EF1002EN.pdf ]
Krönung, R. (2009): Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit und betriebliche Altersversorgung. Umfassende Analyse eines integrierten Vorsorgekonzepts für Arbeitnehmer. (IFA-Schriftenreihe). Ulm.
Ludwig, T., J. Tholen & M. Kühn (2009): Beschäftigung, Auftragslage und Perspektiven im deutschen Schiffbau. Ergebnisse der 18. Betriebsrätebefragung im September 2009 in Zusammenarbeit mit der IG Metall Bezirk Küste. / Institut Arbeit und Wirtschaft, Bremen (Hrsg.), (Schriftenreihe Institut Arbeit und Wirtschaft, 03). Bremen. [http://www.iaw.uni-bremen.de/downloads/IAWSchriftreihe3-Schiffbaubefragung2009.pdf ]
Matuschek, I. (2010): Konfliktfeld Leistung. Eine Literaturstudie zur betrieblichen Leistungspolitik. (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 121). Berlin.
Morley, J., F. Sanoussi, I. Biletta & F. Wolf (2010): Comparative analysis of working time in the European Union. / European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.). Dublin. [http://www.eurofound.europa.eu/docs/ewco/tn0803046s/tn0803046s.pdf ]
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