Suchprofil: Arbeitsmarktflexibilität
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 10/18

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Japan labor issues
%V 2
%N 5
%F Z 291
%A Ono, Hiroshi
%T Why do the Japanese work long hours? : sociological perspectives on long working hours in Japan
%D 2018
%P S. 35-49
%G en
%@ ISSN 2433-3689
%U http://www.jil.go.jp/english/jli/documents/2018/005-03.pdf
%X "For some time now, shorter working hours have been at the core of efforts to improve work conditions in Japan. The government has passed legislation and policy measures, and corporations have modified compensation and incentive schemes to help employees strike better work-life balance. Yet, working hours (among regular full-time workers) in Japan have remained virtually unchanged since the 1990s. In this paper, I argue that the true causes of long working hours lie not in the 'observable' barriers such as public policy and law, but rather are embedded in 'unobservable' or 'unmeasurable' attributes such as social norms and work conventions. Understanding this problem better requires an approach that accounts for both economic principles (focusing on rewards and incentives) and sociological perspectives, which pay closer attention to the social-institutional context. I argue that long working hours in Japan stem from the institutional complementarities of the Japanese employment system and the cultural particularities underlying it. In the analysis, I discuss the role of the input-driven society, work conventions that rely on signaling, internal labor market structure, group consciousness and hierarchy, ambiguous job functions, and the traditional gender division of labor. I close by proposing measures to reduce working hours that follow from my analysis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wochenarbeitszeit
%K individuelle Arbeitszeit
%K Überstunden
%K kulturelle Faktoren
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitszeitpolitik
%K Unternehmenskultur
%K soziale Normen
%K Arbeitsanreiz
%K Anreizsystem
%K Work-Life-Balance
%K Arbeitsteilung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Japan
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-10-12
%M k180921v02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%1 Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.)
%A Bellmann, Lutz
%A Brandl, Sebastian
%A Dummert, Sandra
%A Guggemos, Peter
%A Leber, Ute
%A Matuschek, Ingo
%T Altern in Betrieb. Alterung und Alter(n)smanagement in kleineren und mittleren Unternehmen : vom Einzelfall zur professionalisierten Systematik
%D 2018
%P 376 S.
%C Düsseldorf
%G de
%B Hans-Böckler-Stiftung. Study : 393
%@ ISBN 978-3-86593-305-8
%@ ISSN 2367-0827
%U https://www.boeckler.de/pdf/p_study_hbs_393.pdf
%X "Debatte und empirische Erkenntnisse zum betrieblichen Umgang mit der alternden Erwerbsbevölkerung sind disparat. Die Ergebnisse des Projekts 'Einstellung und (Weiter)Beschäftigung Älterer in der Chemischen Industrie' zeigen, das einzelfallorientierte Problemlösungen vor systemisch-professionalisierten Ansätzen (noch) dominieren. Professionalisierung verläuft durchaus unstet. Positiv wirken Informationen, Vernetzung, Weiterbildung zu Demografie-Instrumenten und eine systemisch-proaktive Personalentwicklung. Demografie- bzw. Lebensphasentarifverträge rahmen, brauchen aber eigene Bottom-up-Prozesse in den Betrieben." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X
%K ältere Arbeitnehmer
%K Personalpolitik
%K chemische Industrie
%K Personalbeschaffung
%K Personalentwicklung
%K Netzwerk
%K Tarifvertrag
%K demografischer Wandel
%K Klein- und Mittelbetrieb
%K altersadäquate Arbeitsplätze
%K IAB-Betriebspanel
%K Berufsausstieg
%K Arbeitszeitgestaltung
%K Arbeitszeitkonto
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-10-12
%M k181012v01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



2 von 195 Datensätzen ausgegeben.