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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Fillmore, I. & J. D. Hall (2021): Technological change and obsolete skills: Evidence from men's professional tennis. In: Labour economics, Vol. 73, Art. 102051


Lamberti, G., T. Aluja Banet & J. Rialp Criado (2022): Work climate drivers and employee heterogeneity. In: The international journal of human resource management, Vol. 33, No. 3, S. 472-504




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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de Montgomery, C. J., M. Norredam, A. Krasnik, J. H. Petersen, E. Björkenstam, L. Berg, A. Hjern, M. Sijbrandij, P. Klimek & E. Mittendorfer-Rutz (2022): Labour market marginalisation in young refugees and their majority peers in Denmark and Sweden: The role of common mental disorders and secondary school completion. In: PLoS one, Vol. 17, No. 2, Art. e0263450 [https://doi.org/10.1371/journal.pone.0263450 ]


Schrenker, A. & K. Wrohlich (2022): Gender Pay Gap ist in den letzten 30 Jahren fast nur bei Jüngeren gesunken. In: DIW-Wochenbericht, Vol. 89, No. 9, S. 149-154 [https://doi.org/10.18723/diw_wb:2022-9-3 ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Belloni, M., L. Carrino & E. Meschi (2022): The impact of working conditions on mental health: novel evidence from the UK. / Global Labor Organization (Hrsg.), (GLO discussion paper, 1039). Essen [http://hdl.handle.net/10419/249348 ]


Beznoska, M. (2022): Altersverteilung von Steuern, Abgaben und staatlichen Leistungen. Methodik und Analyse – Dokumentation zum Online-Tool. / Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.), (IW-Report, 2022,7). Köln [https://ideas.repec.org/p/zbw/iwkrep/72022.html ]


Demirovic, M. & B. G. Robbins (2022): The Norm of Wage Negotiations in the United States. (SocArXiv papers) [https://doi.org/10.31235/osf.io/aw4q9 ]


Haapanala, H., I. Marx & Z. Parolin (2022): Robots and Unions: The Moderating Effect of Organised Labour on Technological Unemployment. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 15080). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15080.html ]


Jensen, B. S., P. J. Pedersen & R. Guest (2022): Demographic Changes, Labor Supplies, Labor Complementarities, Calendar Annual Wages of Age Groups, and Cohort Life Wage Incomes. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 15127). Bonn [https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15127.html ]


Lariau, A. & L. Q. Liu (2022): Inequality in the Spanish Labor Market During the COVID-19 Crisis. / International Monetary Fund (Hrsg.), (IMF working paper, 2022,18). Washington, DC [https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2022-018.html ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Icks, A., T. Bijedic, R. Kay, P. Latzke, A. Merx & C. Mappal (Mitarb.) (2021): Der Schutz vor Diskriminierung und die Förderung personaler Vielfalt im Arbeitsleben. Umsetzungsstand und Praxis in Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen des Dritten Sektors. / Antidiskriminierungsstelle des Bundes (Hrsg.). Berlin [https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/downloads/DE/publikationen/Expertisen/Studie_Schutz_vor_Diskr_im_Arbeitsleben.pdf?__blob=publicationFile&v=2 ]


Institut für Arbeitsfähigkeit, Mainz (2021): Referenzwerte Work-Ability-Index. Kennzahlen zur Einschätzung der Arbeits(bewältigungs-)Fähigkeit - INQA WAI-Netzwerk. / Institut für Arbeitsfähigkeit, Mainz. Mainz


Krebs, B. & T. Maier (2022): Die QuBe-Kompetenzklassifikation als verdichtende Perspektive auf berufliche Anforderungen. / Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.), (Bundesinstitut für Berufsbildung. Wissenschaftliche Diskussionspapiere, 233). Bonn [https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-0957-6 ]


Naegele, L. (2020): Betriebliches Kompetenzmanagement älterer Arbeitnehmer:innen. Eine betriebssoziologische Analyse im Handwerk. (Vechtaer Beiträge zur Gerontologie). Wiesbaden



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