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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Andersson, O., P. Campos-Mercade, F. Carlsson, F. Schneider & E. Wengström (2021): The impact of stay-at-home policies on individual welfare. In: The Scandinavian journal of economics, online first, S. 1-37 [https://doi.org/10.1111/sjoe.12470 ]


Azadikhah Jahromi, A. & B. Callaway (2022): Heterogeneous Effects of Job Displacement on Earnings. In: Empirical economics, Vol. 62, No. 1, S. 213-245


De Paola, M., R. Nisticò & V. Scoppa (2021): Employment protection and fertility decisions: the unintended consequences of the Italian Jobs Act. In: Economic Policy, Vol. 36, No. 108, S. 735-773


McGuinness, S., P. Redmond & J. Delaney (2020): Minimum wage non-compliance. In: Applied Economics Letters, Vol. 27, No. 20, S. 1663-1666




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Bock-Schappelwein, J. (2020): Welches Home-Office-Potential birgt der österreichische Arbeitsmarkt?. / Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (WIFO Research Briefs, 2020,4). Wien [https://ideas.repec.org/p/wfo/rbrief/y2020i4.html ]


Freeman, R. B. (2022): Planning for the 'Expected Unexpected': Work and Retirement in the U.S. After the COVID-19 Pandemic Shock. / National Bureau of Economic Research (Hrsg.), (NBER working paper, 29653). Cambridge, Mass


Fumarco, L., A. Vandromme, L. Halewyck, E. Moens & S. Baert (2022): Does relative age affect speed and quality of transition from school to work?. / Global Labor Organization (Hrsg.), (GLO discussion paper, 1010). Essen [http://hdl.handle.net/10419/248474 ]


Gangl, S. & M. Huber (2021): From homemakers to breadwinners? How mandatory kindergarten affects maternal labour market attachment. (arXiv papers, 2111.14524) [https://ideas.repec.org/p/arx/papers/2111.14524.html ]


Hijzen, A. & A. Salvatori (2022): The impact of the COVID-19 crisis across different socio-economic groups and the role of job retention schemes - The case of Switzerland. / OECD. Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.), (OECD social, employment and migration working papers, 268). Paris [https://doi.org/10.1787/38fc6bad-en ]


Prümer, S. (2021): Sector switching in Germany. / Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik (Hrsg.), (Friedrich-Alexander-Universität, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere, 122). Nürnberg [http://hdl.handle.net/10419/249148 ]


Westerman, J., D. Witteveen, E. Bihagen & R. Shahbazian (2021): Career Complexity No Longer on the Rise. Comparing Early-and Mid-Career Complexity Across the 1930s thru 1980s Birth Cohortsin Sweden. (SocArXiv papers) [https://doi.org/10.31235/osf.io/md4t3 ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Grübener, P. (2021): Essays in Quantitative Macroeconomics: Income, Inequality, Income Risk and Optimal Redistribution. / European University Institute, Department of Economics (Hrsg.). Florenz


Krebs, B. & T. Maier (2021): Die QuBe-Kompetenzklassifikation als verdichtende Perspektive auf berufliche Anforderungen. / Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.), (BIBB-Preprint). Bonn [https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-vetrepository-779224-6 ]



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