Suchprofil: Ältere_im_Betrieb
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 11/21

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

Choi, S. & J.- V. Rios-Rull (2021): Labour Share and Productivity Dynamics. In: The Economic Journal, Vol. 131, No. 639, S. 2856-2886


Fan, W. & P. Moen (2021): Working More, Less or the Same During COVID-19? A Mixed Method, Intersectional Analysis of Remote Workers. In: Work and occupations, online first, S. 1-44


García-Gómez, P. (2011): Institutions, health shocks and labour market outcomes across Europe. In: Journal of Health Economics, Vol. 30, No. 1, S. 200-213


Redler, P., A. Wuppermann, J. Winter, H. Schwandt & J. Currie (2021): Geographic Inequality in Income and Mortality in Germany:. In: Fiscal Studies, Vol. 42, No. 1, S. 147-170


Wang, J. & R. S.- K. Wong (2021): Gender-oriented statistical discrimination: Aggregate fertility, economic sector, and earnings among young Chinese workers. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 74, Art. 100622




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

Tomelleri, A. (2021): Temporary jobs and increasing inequality for recent cohorts in Italy. In: Labour, Vol. 35, No. 4, S. 500-537




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

Busch, F., R. Fenge & C. Ochsen (2021): Stellen Unternehmen relativ mehr ältere ArbeitnehmerInnen ein? In: Ökonomenstimme, 22.10.2021, o. Sz. [https://www.oekonomenstimme.org/artikel/2021/10/stellen-unternehmen-relativ-mehr-aeltere-arbeitnehmerinnen-ein/ ]


Geyer, J., P. Haan, H. Kröger & M. Schaller (2021): Pflegebedürftigkeit hängt von der sozialen Stellung ab. In: DIW-Wochenbericht, Vol. 88, No. 44, S. 727-734 [https://doi.org/10.18723/diw_wb:2021-44-1 ]


Wolf, A. (2021): Konjunkturschlaglicht: Aufschwung am Arbeitsmarkt? Gemischte Signale. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 101, No. 10, S. 831-832 [https://doi.org/10.1007/s10273-021-3033-z ]




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

Arellano, M., S. Bonhomme, M. D. Vera, L. Hospido & S. Wei (2021): Income Risk Inequality: Evidence from Spanish Administrative Records. / Banco de España (Hrsg.), (Documentos de trabajo / Banco de España, 2136). Madrid [https://ideas.repec.org/p/bde/wpaper/2136.html ]


Lippens, L., S. Vermeiren & S. Baert (2021): The state of hiring discrimination: A meta-analysis of (almost) all recent correspondence experiments. / Global Labor Organization (Hrsg.), (GLO discussion paper, 972). Essen [http://hdl.handle.net/10419/244614 ]


Schmidt, J. (2021): Arbeitskräftefluktuation im Jahr 2020: Pandemie hinterlässt Spuren. / Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.), (IW-Kurzberichte, 2021,81). Köln [https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/Kurzberichte/PDF/2021/IW-Kurzbericht_2021-Arbeitskr%C3%A4ftefluktuation.pdf ]



12 von 387 Datensätzen ausgegeben.