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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Bryson, A., J. Forth, H. Gray & L. Stokes (2020): Does employing older workers affect workplace performance? In: Industrial relations, Vol. 59, No. 4, S. 532-562 [https://doi.org/10.1111/irel.12265 ]


Mahmoud, A. B., L. Fuxman, I. Mohr, W. D. Reisel & N. Grigoriou (2020): 'We aren't your reincarnation!' workplace motivation across X, Y and Z generations. In: International journal of manpower, Vol. 42, No. 1, S. 193-209


Ochsen, C. (2021): Age Cohort Effects on Unemployment in the US: Evidence from the Regional Level. In: Papers in regional science, online first, S. 1-46 [https://doi.org/10.1111/pirs.12599 ]


Vignoli, D., L. Mencarini & G. Alderotti (2021): Is the effect of job uncertainty on fertility intentions channeled by subjective well-being? In: Advances in life course research, Vol. 47, Art. 100343 [https://doi.org/10.1016/j.alcr.2020.100343 ]




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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de Guzman Chorny, N., A. Raub, A. Earle & J. Heymann (2021): Differential eligibility for paid leave benefits in OECD countries: the impact of tenure requirements for young workers. In: Community, work & family, Vol. 24, No. 2, S. 193-207




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Schmidt, J. & O. Stettes (2021): Wer macht was? Zum Einfluss von Entgeltunterschieden auf die Aufgabenteilung in Paarhaushalten. In: IW-Trends, Vol. 48, No. 1, S. 61-77 [https://doi.org/10.2373/1864-810X.21-01-04 ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Blundell, J., S. Machin & M. Ventura (2021): Covid-19 and the self-employed. Ten months into the crisis. / Centre for Economic Performance (Hrsg.), (A CEP Covid-19 analysis, 019). London [https://cep.lse.ac.uk/pubs/download/cepcovid-19-019.pdf ]


Brändle, T., A. Zühlke, A. Hackenberger (Mitarb.) & M. Holler (Mitarb.) (2019): Personalpolitische Maßnahmen in baden-württembergischen Betrieben. Eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg sowie verknüpfter Linked-Employer-Employee Daten. / Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung (Tübingen) (Hrsg.), (IAW-Kurzberichte, 2019,05). Tübingen [https://www.iaw.edu/tl_files/dokumente/iaw_kurzbericht_2019_05.pdf ]


Leitner, S. M. (2021): Net Migration and its Skill Composition in the Western Balkan Countries between 2010 and 2019. Results from a Cohort Approach. (WIIW policy notes and reports, 47). Wien [https://ideas.repec.org/p/wii/pnotes/pn47.html ]


Neumark, D. & M. Yen (2021): Effects of Recent Minimum Wage Policies in California and Nationwide. Results from a Pre-specified Analysis Plan. / National Bureau of Economic Research (Hrsg.), (NBER working paper, 28555). Cambridge, MA


Stiassny, A. & C. Uhl (2014): Does Elderly Employment have an Impact on Youth Employment? A General Equilibrium Approach. / Wirtschaftsuniversität Wien. Institut für Volkswirtschaftstheorie und -Politik (Hrsg.), (Department of Economics working paper / Vienna University of Economics and Business, 178) [https://ideas.repec.org/p/wiw/wiwwuw/wuwp178.html ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Brixy, U., J. Egeln, S. Gottschalk & S. Kohaut (2021): Sonderbefragung des IAB-ZEW-Gründungspanels: Junge Unternehmen spüren die Corona-Krise stärker. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 04/2021). Nürnberg [http://doku.iab.de/kurzber/2021/kb2021-04.pdf ]


Initiative D21 e.V. & Kantar Health GmbH (2021): D21-Digital-Index 2020/2021. Jährliches Lagebild zur digitalen Gesellschaft. / Initiative D21 e.V. & Kantar Health GmbH, (D21-Digital-Index). Berlin [https://initiatived21.de/app/uploads/2021/02/d21-digital-index-2020_2021.pdf ]



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