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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Brinck, K. L., S. Hauff & S. Kirchner (2020): Is There a New Meaning of Work? The How and Why of a Change in Altruistic Work Values in Germany between 1989 and 2016. In: Management revue, Vol. 31, No. 2, S. 167-187
Wiß, T., L. Schmidthuber & V. Bordone (2020): Quality of Working Conditions, Sector of Employment and Age at Retirement. In: Management revue, Vol. 31, No. 2, S. 145-166
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Flüter-Hoffmann, C., A. Hammermann & O. Stettes (2020): Wandel mit alternden Belegschaften gestalten - Chancen und Barrieren erkennen. Ergebnisse aus dem IW-Personalpanel 2019. In: IW-Trends, Vol. 47, No. 1, S. 99-115 [https://doi.org/10.2373/1864-810X.20-01-06 ]
Westermeier, C. (2020): Trifft die Corona-Krise ältere Erwerbstätige stärker als jüngere? (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum, 08.07.2020, o. Sz.
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Addison, J. T., L. Chen & O. D. Ozturk (2020): Recessions and Occupational Match Quality: The Role of Age, Gender, and Education. / CESifo GmbH, München (Hrsg.), (CESifo working paper, 8390). München [https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_8390.html ]
Addison, J. T., L. Chen & O. D. Ozturk (2020): Recessions and Occupational Match Quality: The Role of Age, Gender, and Education. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 13393) [http://ftp.iza.org/dp13393.pdf ]
Bárcena-Martín, E., S. Medina-Claros & S. Pérez-Moreno (2020): Gendered Effects of Employment Protection on Earnings Mobility. / Global Labor Organization (Hrsg.), (GLO discussion paper, 547). Essen [http://hdl.handle.net/10419/217485 ]
Bonacini, L., G. Gallo & S. Scicchitano (2020): All that glitters is not gold. Effects of working from home on income inequality at the time of COVID-19. / Global Labor Organization (Hrsg.), (GLO discussion paper, 541). Essen [http://hdl.handle.net/10419/216901 ]
Brynjolfsson, E., J. J. Horton, A. Ozimek, D. Rock, G. Sharma & H.- Y. TuYe (2020): COVID-19 and Remote Work: An Early Look at US Data. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 27344)
Daruich, D. & R. Fernández (2020): Universal Basic Income: A Dynamic Assessment. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 27351)
Krug, G., K. Kemna & K. Hartosch (2019): Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten auf die Gesundheit von Beschäftigten. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Discussion Paper, 01/2019). Nürnberg [http://doku.iab.de/discussionpapers/2019/dp0119.pdf ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Brenscheidt, S., A. Siefer, H. Hinnenkamp, L. Hünefeld, M. Lück & F. Kopatz (2020): Arbeitswelt im Wandel, Ausgabe 2020. Zahlen - Daten - Fakten. / Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.). Dortmund
Burkert, C. & P. Schaade (2020): Adäquat beschäftigt? Formale Überqualifizierung von Beschäftigten in Hessen. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Hessen in der Regionaldirektion Hessen (Hrsg.), (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen, 01/2020). Nürnberg [http://doku.iab.de/regional/H/2020/regional_h_0120.pdf ]
Dengler, K. & B. Matthes (2020): Substituierbarkeitspotenziale von Berufen und die möglichen Folgen für die Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt. Expertise für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung. Berlin [https://www.dritter-gleichstellungsbericht.de/kontext/controllers/document.php/103.1/0/ca0cb0.pdf ]
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