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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Arranz, J. M., C. García-Serrano & V. Hernanz (2019): Job quality differences among younger and older workers in Europe. The role of institutions. In: Social science research, Vol. 84, No. November, Art. 102345, 17 S.


Brezis, E. S. (2019): Should individuals migrate before acquiring education or after? A new model of brain waste vs. brain drain. In: The B.E. Journal of Macroeconomics, Vol. 19, No. 2, Art. 20190015, 11 S.


Butler, C. (2019): Managing the menopause through 'abjection work': When boobs can become embarrassingly useful, again. In: Work, employment and society, online first, 17 S.


Dietrich, H., A. Patzina & S. Kretschmer (2019): Soziale Herkunft, Lebensverlaufsereignisse und die verspätete Aufnahme einer beruflichen Ausbildung formal Geringqualifizierter. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 71, H. 3, S. 357-383


Dinlersoz, E. M., H. R. Hyatt & H. P. Janicki (2019): Who works for whom? Worker sorting in a model of entrepreneurship with heterogeneous labor markets. In: Review of Economic Dynamics, Vol. 34, No. October, S. 244-266


Hauptmann, A. (2019): Exporting and employment volatility for different worker groups. In: Applied Economics Letters, o. Sz., online first


Lopina, E. C., S. G. Rogelberg & H. Woznyi (2019): Understanding older workers' decisions to participate in voluntary training opportunities. In: Journal of personnel psychology, Vol. 18, No. 4, S. 189-200


Meara, K., F. Pastore & A. Webster (2020): The gender pay gap in the USA: A matching study. In: Journal of population economics, Vol. 33, No. 1, S. 271-305


Naumann, E., W. De Tavernier, L. Naegele & M. Hess (2019): Public support for sanctioning older unemployed. A survey experiment in 21 European countries. In: European Societies, online first, 24 S.


Osiewalska, B. (2018): Partners' empowerment and fertility in ten European countries. In: Demographic research, Vol. 38, Art. 49, S. 1495-1534


Rafferty, A. (2019): Skill underutilization and under-skilling in Europe. The role of workplace discrimination. In: Work, employment and society, online first, 19 S.


Rözer, J. J. & T. Bol (2019): Labour market effects of general and vocational education over the life-cycle and across time. Accounting for age, period, and cohort effects. In: European Sociological Review, Vol. 35, No. 5, S. 701-717




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Dörfler, L. (2019): Zu alt für den Arbeitsmarkt?! Eine Vignettenstudie zu Altersdiskriminierung unter Personalverantwortlichen in Österreich. AK-Wissenschaftspreis. Zweiter Teil. In: WISO, Jg. 42, H. 3, S. 123-130




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Bauer, T. K., C. Rulff & M. M. Tamminga (2019): Berlin calling - internal migration in Germany. / Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (Ruhr economic papers, 823). Essen [http://doku.iab.de/externe/2019/k191031v18.pdf ]


Bosch, G. (2019): Öffentliche Förderung von Weiterbildung im Strukturwandel. Vorschläge zu einem stimmigen Gesamtsystem. / Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.), (Hans-Böckler-Stiftung. Working paper Forschungsförderung, 158). Düsseldorf [https://www.boeckler.de/pdf/p_fofoe_WP_158_2019.pdf ]


Homrighausen, P. & J. Lang (2019): Do informational nudges alter firms' hiring behavior of older workers?. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Discussion Paper, 23/2019). Nürnberg [http://doku.iab.de/discussionpapers/2019/dp2319.pdf ]


van den Berg, G. J., C. Dauth, P. Homrighausen & G. Stephan (2019): Informing employees in small and medium sized firms about training: results of a randomized field experiment. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Discussion Paper, 22/2019). Nürnberg [http://doku.iab.de/discussionpapers/2019/dp2219.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Garrel, J. von (Hrsg.) (2019): Digitalisierung der Produktionsarbeit. Arbeitsfähig sein und bleiben. (Weiterbildung und Forschung der SRH Fernhochschule - The Mobile University). Wiesbaden


Philipps, V. (2019): Die Bedeutung von Institutionen für die Weiterbildung Älterer. Eine vergleichende Studie erwerbsbezogener Weiterbildungsteilnahme in Europa. (Research). Wiesbaden



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