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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Baert, S., A.- S. De Meyer, Y. Moerman & E. Omey (2018): Does size matter? Hiring discrimination and firm size. In: International journal of manpower, Vol. 39, No. 4, S. 550-566.
Dickens, R., R. Riley & D. Wilkinson (2014): The UK minimum wage at 22 years of age. A regression discontinuity approach. In: Journal of the Royal Statistical Society. Series A, Statistics in Society, Vol. 177, No. 1, S. 95-114.
Farber, H. S., C. M. Herbst, D. Silverman & T. von Wachter (2018): Whom do employers want? The role of recent employment and unemployment status and age. In: Journal of Labor Economics, online first, 28 S.
Lenhart, O. (2018): More than just the adoption of Western capitalism? Time use changes in East Germany following Reunification. In: Journal of labor research, Vol. 39, No. 3, S. 306-328.
Migali, G. & I. Walker (2018): Estimates of the causal effects of education on earnings over the life cycle with cohort effects and endogenous education. In: CESifo Economic Studies, Vol. 64, No. 3, S. 516-544.
Neumark, D. (2018): Experimental research on labor market discrimination. In: Journal of Economic Literature, Vol. 56, No. 3, S. 799-866.
Stafford, M., R. Lacey, E. Murray, E. Carr, M. Fleischmann, S. Stansfeld, B. Xue, P. Zaninotto, J. Head, D. Kuh & A. McMunn (2018): Work-family life course patterns and work participation in later life. In: European journal of ageing, online first, 12 S.
Stypinska, J. & L. R. Gordo (2018): Gender, age and migration: an intersectional approach to inequalities in the labour market. In: European journal of ageing, Vol. 15, No. 1, S. 23-33.
Van Winkle, Z. & E. Struffolino (2018): When working isn't enough. Family demographic processes and in-work poverty across the life course in the United States. In: Demographic research, Vol. 39, Art. 12, S. 365-380.
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Falkenstein, M. & . Kardys (2018): Auswirkungen von Arbeitsstress auf eine alternde Belegschaft. In: Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin, Jg. 53, H. 9, S. 592-595.
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Bellmann, L. (2018): Beschäftigungsformen im digitalen Zeitalter. In: HR-Performance : Businesspartner für Personalverantwortliche, Jg. 26, H. 1, S. 18-21.
Giesselmann, M. (2018): Mutterschaft geht häufig mit verringertem mentalem Wohlbefinden einher. In: DIW-Wochenbericht, Jg. 85, H. 35, S. 737-744.
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Bartoll, X., J. Gil & R. Ramos (2018): Has the Economic Crisis worsened the work-related stress and mental health of temporary workers in Spain?. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 11701). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2018/k180816v22.pdf ]
Bhalotra, S., A. Venkataramani & S. Walther (2018): Fertility and labor market responses to reductions in mortality. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 11716). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2018/k180816v26.pdf ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Badura, B., A. Ducki, H. Schröder, J. Klose & M. Meyer (Hrsg.) (2018): Fehlzeiten-Report 2018. Sinn erleben - Arbeit und Gesundheit. Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft. (Fehlzeiten-Report). Berlin.
OECD (Hrsg.) (2018): Bildung auf einen Blick 2018. OECD Indikatoren. / OECD (Hrsg.), (Bildung auf einen Blick). Bielefeld.
OECD (Hrsg.) (2018): Bildung auf einen Blick 2018. OECD-Indikatoren. / OECD (Hrsg.), (Bildung auf einen Blick. OECD-Indikatoren). Bielefeld.
OECD (Hrsg.) (2018): Bildung auf einen Blick 2018. OECD-Indikatoren. / OECD (Hrsg.), (Bildung auf einen Blick. OECD-Indikatoren). Bielefeld.
Wiencke, M., M. Cacace & S. Fischer (Hrsg.) (2016): Healthy at Work. Interdisciplinary Perspectives. Cham.
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Nagy, N. & A. Hirschi (2019): Laufbahnentwicklung und -förderung von älteren Arbeitnehmern. In: S. Kauffeld & D. Spurk (Hrsg.), Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. (Springer Reference Psychologie). Berlin, S. 871-891.
Oltmanns, J., G. Richter, B. Godde & U. M. Staudinger (2016): Healthy aging at work. In: M. Wiencke, M. Cacace & S. Fischer (Hrsg.), Healthy at Work. Interdisciplinary Perspectives. Cham, S. 69-84.
Paul, K. & K. Moser (2019): Ursachen und Auswirkungen von Arbeitslosigkeit. Folgen für die Laufbahngestaltung und Karriereberatung. In: S. Kauffeld & D. Spurk (Hrsg.), Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. (Springer Reference Psychologie). Berlin, S. 655-685.
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