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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Axelrad, H., I. Luski & M. Malul (2017): Reservation wages and the unemployment of older workers. In: Journal of Labor Research, Vol. 38, No. 2, S. 206-227.
Emmenegger, P., P. Marx & D. Schraff (2017): Gescheiterte Berufseinstiege und politische Sozialisation. Eine Längsschnittstudie zur Wirkung früher Arbeitslosigkeit auf politisches Interesse. In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 46, H. 3, S. 201-218.
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Martin, A. & W. Matiaske (2017): Absenteeism as a reaction to harmful behavior in the workplace from a stress theory point of view. In: Management revue, Vol. 28, No. 2, S. 227-254.
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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Grünheid, E. (2017): "Hotel Mama" oder Selbstständigkeit. Lebensformen junger Menschen in Deutschland. In: Bevölkerungsforschung aktuell, Jg. 38, H. 3, S. 2-10.
Gückel, B. & U. Brehm (2017): Nachgefragt: Zwischen Baby und Büro. Dr. Uta Brehm zu Verhaltensweisen von Frauen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. In: Bevölkerungsforschung aktuell, Jg. 38, H. 3, S. 11-14.
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Badel, A., M. Daly, M. Huggett & M. Nybom (2017): Top earners. Cross-country facts. / Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy, Uppsala (Hrsg.), (Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper, 2017,09). Uppsala. [http://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2017/wp2017-09-top-earners-cross-country-facts.pdf ]
Carlsson, M. & S. Eriksson (2017): The effect of age and gender on labor demand. Evidence from a field experimenta. / Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy, Uppsala (Hrsg.), (Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper, 2017,08). Uppsala. [http://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2017/wp2017-08-the-effect-of-age-and-gender-on-labor-demand.pdf ]
Cavalleri, M. C. & Y. Guillemette (2017): A revised approach to trend employment projections in long-term scenarios. / OECD, Economics Department (Hrsg.), (OECD Economics Department working papers, 1384). Paris.
Evans, W. N. & D. Fitzgerald (2017): The economic and social outcomes of refugees in the United States. Evidence from the ACS. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 23498). Cambrige, Mass.
Farré, L. & L. González (2017): The Effects of Paternity Leave on Fertility. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 10865). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2017/k170711r14.pdf ]
Rica, S. de l. & L. Gorjón (2017): Assessing the impact of a minimum income scheme in the Basque Country. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 10867). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2017/k170711r15.pdf ]
Rohrer, J. M., M. Bruemmer, J. Schupp & G. G. Wagner (2017): Worries across time and age in Germany. Bringing together open- and close-ended questions. / Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.), (DIW-Diskussionspapiere, 1671). Berlin. [http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.560847.de/dp1671.pdf ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Antidiskriminierungsstelle des Bundes (2017): Diskriminierung in Deutschland. Dritter Gemeinsamer Bericht der Antidiskriminierungsstelle des Bundes und der in ihrem Zuständigkeitsbereich betroffenen Beauftragten der Bundesregierung und des Deutschen Bundestages. / Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Berlin. [http://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/Downloads/DE/publikationen/BT_Bericht/Gemeinsamer_Bericht_dritter_2017.pdf?__blob=publicationFile&v=7 ]
Baumann, I. (2016): The plight of older workers labor market. Labor market experience after plant closure in the Swiss manufacturing sector. (Life course research and social policies, 05). Cham.
Czepek, J., N. Gürtzgen, A. Moczall & E. Weber (2017): Halten rentenberechtigter Mitarbeiter in den Betrieben: Vor allem kürzere und flexiblere Arbeitszeiten kommen zum Einsatz. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Kurzbericht, 16/2017). Nürnberg. [http://doku.iab.de/kurzber/2017/kb1617.pdf ]
Dubois, H., J.- M. Jungblut, M. Wilkens & G. Vermeylen (2017): Towards age-friendly work in Europe. A life-course perspective on work and ageing from EU Agencies. / European Agency for Safety and Health at Work, European Centre for the Development of Vocational Training, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions & European Institute for Gender Equality (Hrsg.), (Eurofund research report). Dublin.
Fernández-Macías, E., M. Bisello & V. Maccarrone (2017): Employment transitions and occupational mobility in Europe. The impact of the Great Recession. / European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.), (Eurofund research report). Dublin.
Fuchs, J., A. Kubis & L. Schneider (2017): Immigration und Arbeitsmarkt. Eine Langfristprojektion zur Wirkung von Zuwanderung auf das Arbeitskräfteangebot in Deutschland. / Hochschule Coburg (Hrsg.), (Coburger Reihe, 02). Coburg.
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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Jacob, M. (2017): Mehrfachausbildungen und Diskontinuitäten zwischen Schule und Beruf. In: R. Becker (Hrsg.), Lehrbuch der Bildungssoziologie. Wiesbaden, S. 359-391.
Schmidt, T. (2017): Teilhabe im Lebensverlauf - Deutschland im Vergleich. In: Forschungsverbund Sozioökonomische Berichterstattung (Hrsg.), Berichterstattung zur sozioökonomischen Entwicklung in Deutschland. Exklusive Teilhabe - ungenutzte Chancen. Dritter Bericht. Bielefeld, 46 S.
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