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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Doranab, J. & B. Fingletonb (2016): Employment resilience in europe and the 2008 economic crisis. Insights from micro-level data. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 50, No. 4, S. 644-656.


Gorry, A. (2016): Experience and worker flows. In: Quantitative Economics, Vol. 7, No. 1, S. 225–255.


Huber, M., M. Lechner & C. Wunsch (2016): The effect of firms' phased retirement policies on the labor market outcomes of their employees. In: ILR Review, online first, 33 S.


Lutz, K. (2014): Compensating dissatisfaction in the job by turning to the family? The impact of current occupation on timing of first births in Germany. In: Advances in life course research, Vol. 21, No. September, S. 43-58.


Moulton, J. G. & J. C. Scott (2016): Opportunity or necessity? Disaggregating self-employment and entry at older ages. In: Social Forces, Vol. 94, No. 4, S. 1409-1437.


Wheaton, B. & S. Reid (2008): The role of timing vs. duration in the cumulative work history effects of job exits and nonemployment on women's mental health. In: Advances in life course research, Vol. 13, S. 195-232.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Keck, W. (2016): Was kommt nach der Pflege? Die Pflege eines Angehörigen senkt Beschäftigungschancen von Pflegepersonen nachhaltig. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 65, H. 5, S. 112-119.


Piasna, A. & A. C. Plagnol (2016): Arbeitsplatzqualität und weibliche Erwerbsbeteiligung in Europa. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 69, H. 4, S. 273–282.


Stöwhase, S. (2016): System-Immanente intra-generationelle Umverteilung in der gesetzlichen Rentenversicherung. Wie groß ist die kohortenspezifische Lücke zwischen Beitrags- und Teilhabeäquivalenz? In: Sozialer Fortschritt, Jg. 65, H. 4, S. 83–89.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Antczak, R. & A. Zaidi (2016): Risk of poverty among older people in EU countries. In: CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons, Vol. 14, No. 1, S. 37-46. [http://www.cesifo-group.de/DocDL/dice-report-2016-1-zaidi-antczak-march.pdf ]




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Jakobsen, V. & P. J. Pedersen (2016): Poverty risk among older immigrants in a Scandinavian welfare state. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.), (IZA discussion paper, 9944). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2016/k160609r10.pdf ]


Maschke, M. (2016): Flexible Arbeitszeitgestaltung. / Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.), (WISO Diskurs, 2016,04). Bonn. [http://library.fes.de/pdf-files/wiso/12491.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Ewinger, D., A. Ternès, J. Koerbel & I. Towers (2016): Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung. Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y. (Essentials). Wiesbaden.


Frerichs, F. (Hrsg.) (2016): Fachlaufbahnen in der Altenpflege. Grundlagen, Konzepte, Praxiserfahrungen. (Vechtaer Beiträge zur Gerontologie). Wiesbaden.


Nöllenheidt, C. & S. Brenscheidt (2016): Arbeitswelt im Wandel. Zahlen - Daten - Fakten, Ausg. 2016. / Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Dortmund. [http://www.baua.de/de/Publikationen/Broschueren/A95.pdf?__blob=publicationFile&v=11 ]


Saridakis, G. & C. L. Cooper (Hrsg.) (2016): Research handbook on employee turnover. (New Horizons in management). Cheltenham.



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