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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Fleischmann, M., F. Koster & J. Schippers (2015): Nothing ventured, nothing gained! How and under which conditions employers provide employability-enhancing practices to their older workers. In: The International Journal of Human Resource Management, Vol. 26, No. 22, S. 2908-2925.


Fritsch, M., A. Kritikos & A. Sorgner (2015): Why did self-employment increase so strongly in Germany? In: Entrepreneurship and Regional Development, Vol. 27, H. 5/6, S. 307-333.


Halford, S., N. Kukarenko, A. T. Lotherington & A. Obstfelder (2015): Technical change and the un/troubling of gendered ageing in healthcare work. In: Gender, Work and Organization, Vol. 22, No. 5, S. 495-509.


Wahrendorf, M. (2015): Previous employment histories and quality of life in older ages. Sequence analyses using SHARELIFE. In: Ageing and Society, Vol. 35, No. 9, S. 1928-1959.




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Bachmann, R., P. Bechara, A. Kramer & S. Rzepka (2015): Labour market dynamics and worker heterogeneity during the Great Recession. Evidence from Europe. In: IZA Journal of European Labor Studies, Vol. 4, Art.19, 29 S. [http://www.izajoels.com/content/pdf/s40174-015-0043-0.pdf ]


Börsch-Supan, A., M. Coppola & J. Rausch (2015): Die "Rente mit 63": wer sind die Begünstigten? Was sind die Auswirkungen auf die Gesetzliche Rentenversicherung? In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik, Jg. 16, H. 3, S. 264-288.


Rauch, A., A. Burghardt, J. Eggs, A. Tisch & S. Tophoven (2015): lidA - leben in der Arbeit. German cohort study on work, age and health. In: Journal for Labour Market Research, Vol. 48, No. 3, S. 195-202.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Hofmann, B. & K. Hohmeyer (2015): The effect of the business cycle at college graduation on fertility. / Labor and Socio-Economic Research Center (Hrsg.), (LASER discussion papers, 89). Erlangen. [http://doku.iab.de/externe/2015/k150922r16.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Bachmann, R., R. Felder, H. Frings, M. Giesecke & S. Rzepka (2015): Job tenure in turbulent times. / European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.). Dublin. [http://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1524ennew.pdf ]


Gerlach, K. (Bearb.) & W. Meyer (Bearb.) (2015): Beschäftigungstrends 2014 Niedersachsen. Auswertung des IAB-Betriebspanels 2014 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr. / Niedersächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr (Hrsg.), Universität Hannover, Forschungsstelle Firmenpanel (Bearb.) & Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Mitarb.). Hannover. [http://www.mw.niedersachsen.de/download/99999/Betriebspanelbericht_2014.pdf ]




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6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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Peters, C. (2015): Do age complementarities affect labour productivity? Evidence from German firm level data. In: Verein für Socialpolitik (Hrsg.), Beiträge zur Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2015: Ökonomische Entwicklung - Theorie und Politik. Session: Empirical Labor Economics D07-V3. Münster, 23 S.



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