Suchprofil: Ältere_im_Betrieb
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/14

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

Bönte, W. (2015): Gender differences in competitive preferences. New cross-country empirical evidence. In: Applied Economics Letters, Vol. 22, No. 1, S. 71-75.


Holden, S. & Å. Rosén (2014): Discrimination and employment protection. In: Journal of the European Economic Association, Vol. 12, No. 6, S. 1667-1699.


Kahn, L. B. & F. Lange (2014): Employer learning, productivity, and the earnings distribution. Evidence from performance measures. In: The Review of Economic Studies, Vol. 81, No. 4, S. 1575-1613.


Mayer, G. (2014): The increased supply of underutilized labor from 2006 to 2014. In: Monthly Labor Review, Vol. 137, No. 11, 22 S. [http://www.bls.gov/opub/mlr/2014/article/pdf/the-increased-supply-of-underutilized-labor-from-2006-to-2014.pdf ]




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

Fakih, A. (2014): Vacation leave, work hours, and wages: new evidence from linked employer-employee data. In: Labour, Vol. 28, No. 4, S. 376-398.




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

Verwiebe, R. (2014): Die Auflösung der migrantischen Mittelschicht und wachsende Armut in Deutschland. In: Aus Politik und Zeitgeschichte, Jg. 64, H. 49, S. 24-30.


Zahradnik, F. (2014): Die Sanktionierung junger Arbeitsloser im SGB II. In: Archiv für Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit, H. 4, S. 44-54.




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

Dahmann, S. & S. Anger (2014): The impact of education on personality. Evidence from a German high school reform. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Discussion Paper, 29/2014). Nürnberg. [http://doku.iab.de/discussionpapers/2014/dp2914.pdf ]




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

Bal, P. M., D. T. A. M. Kooij & D. M. Rousseau (Hrsg.) (2015): Aging workers and the employee-employer relationship. Cham.


Buch, T., J. Egbers, V. Kotte, A. Niebuhr & A. Stöckmann (2014): Ältere auf dem Arbeitsmarkt in der Hansestadt Hamburg. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Nord in der Regionaldirektion Nord (Hrsg.), (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord, 07/2014). Nürnberg. [http://doku.iab.de/regional/N/2014/regional_n_0714.pdf ]


Buch, T., J. Egbers, V. Kotte, A. Niebuhr & A. Stöckmann (2014): Ältere auf dem Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Nord in der Regionaldirektion Nord (Hrsg.), (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord, 06/2014). Nürnberg. [http://doku.iab.de/regional/N/2014/regional_n_0614.pdf ]


Buch, T., V. Kotte, A. Niebuhr & A. Stöckmann (2014): Ältere auf dem Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Nord in der Regionaldirektion Nord (Hrsg.), (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord, 05/2014). Nürnberg. [http://doku.iab.de/regional/N/2014/regional_n_0514.pdf ]


Korge, G. & C. Piele (2014): Studie "Lernen Ältere". Lernsettings für ältere Verwaltungsmitarbeitende. / Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (Hrsg.). Stuttgart. [http://www.bbbank-stiftung.de/fileadmin/redaktion/Dokumente/Studie_Lernen_Aeltere.pdf ]


Weber, A., L. Peschkes & W. de Boer (Hrsg.) (2015): Return to Work - Arbeit für alle. Grundlagen der beruflichen Reintegration. Stuttgart.



14 von 663 Datensätzen ausgegeben.