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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
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1. SSCI-JOURNALS
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Amable, B. (2014): Who wants the contrat de travail unique? Social support for labor market flexibilization in France. In: Industrial Relations, Vol. 53, No. 4, S. 636-662.
Güngör, N. D. & A. Tansel (2014): Brain drain from Turkey: return intentions of skilled migrants. In: International Migration, Vol. 52, No. 5, S. 208-226.
Lancee, B. & J. Radl (2014): Volunteering over the Life Course. In: Social Forces, Vol. 93, No. 2, S. 833-862.
Lübke, C. & M. Erlinghagen (2014): Self-perceived job insecurity across Europe over time. Does changing context matter? In: Journal of European Social Policy, Vol. 24, No. 4, S. 319-336.
Mallik, G., P. K. Basu, J. Hicks & R. Sappey (2014): Do the determinants of employability and earnings returns produce similar outcomes in metropolitan and regional labour markets? The case of New South Wales, Australia. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 48, No. 10, S. 1706-1718.
Riach, K. & L. Cutcher (2014): Built to last: ageing, class and the masculine body in a UK hedge fund. In: Work, employment and society, Vol. 28, No. 5, S. 771-787.
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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Gebrande, J., C. Knauber & C. Weiß (2014): Kompetenzen Älterer - Zwischenbilanz und Perspektiven ausgewählter Ergebnisse der Studie Competencies in Later Life (CiLL). In: Report. Zeitschrift für Weiterbildungsforschung, Jg. 37, H. 3, S. 50-67.
Hofäcker, D. & J. Chaloupková (2014): Patterns of family life courses in Europe - between standardisation and diversity. A cross-national comparison of family trajectories and life course norms in European countries. In: Comparative Population Studies, Jg. 39, H. 3, S. 559-586. [http://www.comparativepopulationstudies.de/index.php/CPoS/article/download/163/187 ]
Holler, M., T. Krüger & F. Mußmann (2014): Die Weiterentwicklung des DGB-Index Gute Arbeit. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, Jg. 68, H. 3, S. 163-174.
Weichenrieder, A. J. & D. Zehner (2014): Einschätzungen zu Promotion und Postdoktorandenzeit. Ergebnisse einer Umfrage unter Mitgliedern des Vereins für Socialpolitik. In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik, Jg. 15, H. 3, S. 256-270.
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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Krause, A. & S. Schüller (2014): Evidence and persistence of education inequality in an early-tracking system. The German case. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 8545). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2014/k141017r03.pdf ]
Kuhn, A., J.- P. Wuellrich & J. Zweimüller (2010): Fatal attraction? Access to early retirement and mortality. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 5160). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2014/k141021r05.pdf ]
Maurer, R., O. S. Mitchell, R. Rogalla & T. Schimetschek (2014): Will they take the money and work? An empirical analysis of people's willingness to delay claiming social security benefits for a lump sum. / National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.), (NBER working paper, 20614). Cambrige, Mass.
O’Neill, D. (2014): Divided opinion on the Fair Minimum Wage Act of 2013. Random or systematic differences. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 8601). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2014/k141113r07.pdf ]
Polachek, S. W. & J. Xiang (2014): The gender pay gap across countries. A human capital approach. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 8603). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2014/k141113r09.pdf ]
Rich, J. (2014): What do field experiments of discrimination in markets tell us? A meta analysis of studies conducted since 2000. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA discussion paper, 8584). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2014/k141106r19.pdf ]
Sachs, A. & W. Smolny (2014): Youth unemployment in the OECD. The role of institutions. / Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.), (ZEW discussion paper, 2014-080). Mannheim. [http://doku.iab.de/externe/2014/k141105r07.pdf ]
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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Kaudelka, K. & G. Isenbort (Hrsg.) (2014): Altern ist Zukunft! Leben und Arbeiten in einer alternden Gesellschaft. Bielefeld.
Kreienbrink, A. & S. Alscher (Hrsg.) (2014): Abwanderung von Türkeistämmigen. Wer verlässt Deutschland und warum?. (Beiträge zu Migration und Integration, 06). Nürnberg. [http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/DE/Publikationen/Beitragsreihe/beitrag-band-6-abwanderung-tuerkeistaemmiger.pdf?__blob=publicationFile ]
Organisation for Economic Co-operation and Development & Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Chancengleichheit (Hrsg.) (2014): Die fehlenden Unternehmer. Politiken für ein integrationsförderndes Unternehmertum in Europa. / Organisation for Economic Co-operation and Development & Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Chancengleichheit (Hrsg.). Paris.
Schneider, N. F., A. Mergenthaler, U. M. Staudinger & I. Sackreuther (Hrsg.) (2015): Mittendrin? Lebenspläne und Potenziale älterer Menschen beim Übergang in den Ruhestand. (Beiträge zur Bevölkerungswissenschaft, 47). Leverkusen.
Stephan, G. (2014): Wege von Zeitarbeitskräften in den und aus dem Arbeitslosengeld-I-Bezug. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte). Nürnberg. [http://doku.iab.de/aktuell/2014/aktueller_bericht_1408.pdf ]
Widany, S. (2014): Weiterbildungsbeteiligung im Trend. Die Teilnahme von Akademiker_innen an beruflicher Weiterbildung im Zeitverlauf - 1991 bis 2010. (Studien zur Pädagogik, Andragogik und Gerontagogik, 63). Frankfurt am Main.
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