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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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Boyer, T. & R. Blazy (2014): Born to be alive. The survival of innovative and non-innovative French micro-start-ups. In: Small Business Economics, Vol. 42, No. 4, S. 669-683.


Roberts, B. & D. Terrell (2014): A cohort component analysis of the 2007-2009 recession. In: Monthly Labor Review, March 2014, 10 S. [http://www.bls.gov/opub/mlr/2014/article/pdf/a-cohort-component-analysis-of-the-2007-2009-recession.pdf ]


Ueno, K., A. E. Peña-Talamantes & T. A. Roach (2013): Sexual orientation and occupational attainment. In: Work and Occupations, Vol. 40, No. 1, S. 3-36.


(2014): Unemployment continued its downward trend in 2013. In: Monthly Labor Review, April 2014, 34 S. [http://www.bls.gov/opub/mlr/2014/article/pdf/unemployment-continued-its-downward-trend-in-2013.pdf ]




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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Brussig, M. (2014): Arbeitsbelastungen im letzten Beruf und Verrentungszeitpunkt. Beschleunigen hohe Belastungen den Übergang in den Ruhestand? In: Zeitschrift für Sozialreform, Jg. 60, H. 1, S. 37-60.


Zieschang, H., D. Bräunig & D. Hausmann (2014): Gesund bis zur Rente durch einen Berufswechsel. Das Projekt "Horizontaler Berufsumstieg: eine neue berufliche Chance für ältere Beschäftigte". In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Jg. 43, H. 2, S. 40-41.




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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Wik, S. E. & J. Tossebro (2014): Motivation for work among non-working disabled people in Norway in a life course perspective. In: ALTER. European Journal of Disability Research, Vol. 8, No. 1, S. 40-52.




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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Brussig, M. & M. Ribbat (2014): Entwicklung des Erwerbsaustrittsalters. Anstieg und Differenzierung. / Hans-Böckler-Stiftung, Forschungsnetzwerk Alterssicherung & Institut Arbeit und Qualifikation, Duisburg (Hrsg.), (Altersübergangs-Report, 2014-01). Duisburg. [http://www.iaq.uni-due.de/auem-report/2014/2014-01/auem2014-01.pdf ]


Caporale, G. M. & L. Gil-Alana (2014): Youth unemployment in Europe. Persistence and macroeconomic determinants. / CESifo GmbH, München (Hrsg.), (CESifo working paper, 4696). München. [http://doku.iab.de/externe/2014/k140324r07.pdf ]


Eichhorst, W. (2014): Beschäftigungsfähigkeit als ein zentraler Faktor eines längeren Erwerbslebens. / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.), (IZA Standpunkte, 64). Bonn. [http://doku.iab.de/externe/2014/k140324r20.pdf ]




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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Dahlmanns, A. (2014): Generation Y und Personalmanagement. (Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung, 18). München.


Sachsen-Anhalt, Ministerium für Wirtschaft und Arbeit (Hrsg.), SÖSTRA GmbH, Berlin (Bearb.) & TNS-Infratest-Sozialforschung, München (Bearb.) (2013): IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt. Ergebnisse der siebzehnten Welle 2012. / Sachsen-Anhalt, Ministerium für Wirtschaft und Arbeit, SÖSTRA GmbH, Berlin (Bearb.) & TNS-Infratest-Sozialforschung, München (Bearb.) (Hrsg.). Magdeburg. [http://www.ms.sachsen-anhalt.de/fileadmin/Bibliothek/Politik_und_Verwaltung/MS/MS/Publikationen/52_12-Pn-St_final_07013.pdf ]



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